Cuatro de cada diez empleados son milenials, un desafío para las empresas

Esta generación tiende a cambiar de trabajo rápido, dándole prioridad a sus sueños. Compañías innovan para brindarles estabilidad.
La gran preocupación de un milenial radica en su futuro y su estabilidad económica. El 74% está preocupado porque la seguridad social no exista cuando llegue la edad de retiro, por lo que prefieren iniciar proyectos de emprendimiento o migrar a otros países.
Un cambio en el concepto clásico de oficina hace parte de las nuevas motivaciones que buscan incrementar la productividad y el bienestar de los trabajadores en las empresas, ofreciéndoles laborar desde casa o en otras partes del mundo.
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