Caso de empleado echado en Italia abrió polémica. Experto advierte, sin embargo, que se deben cumplir más pasos para formalizar el fin de un contrato.
“En Colombia rige la informalidad en la comunicación frente a decisiones de despido. Es decir, puede ser verbal o puede ser escrito, utilizando medios tecnológicos como WhatsApp”, asegura Iván Jaramillo, investigador de la Universidad del Rosario.
“Lo que no es informal es la entrega de derechos que derivan de la decisión de despido. Es decir que va a generar el derecho a la indemnización, prestaciones y salarios”, agregó el experto.
Aunque este tipo de despido no es común en Colombia, es importante que usted sepa que si su jefe decide notificarlo por WhatsApp, usted no es víctima de ninguna ilegalidad.
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