Ley de desconexión laboral: ¿cuáles son las excepciones?

La ley de desconexión laboral que está a punto de entrar en vigencia en Colombia tiene como principio proteger la salud física y psíquica del trabajador durante la relación laboral. Una vez sancionada la ley, los jefes no podrán llamar a sus empleados fuera de las jornadas u horarios de trabajo.

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En Noticias Caracol Ahora , Camilo Camacho, abogado especialista en derecho laboral, hizo un abecé de la medida. Explicó que los cargos directivos, empleados de confianza, coordinadores de empresa, organismos de socorro y de fuerza pública, entre otros, están exentos de la norma.

Advirtió que los jefes que incumplan la medida pueden enfrentar sanciones que están contempladas en la ley del acoso laboral e incluso, algunos casos pueden llegar hasta un juez laboral.

¿Qué pasa si una persona renuncia porque no le respetan sus espacios no laborales? Esta y otras respuestas en la siguiente entrevista.

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