La prima de Navidad es una prestación social en la que una empresa paga a sus empleados, en la primera quincena de diciembre, lo correspondiente a medio salario (el otro medio lo pagan en la prima de mitad de año), según la asignación básica mensual y el tiempo trabajado en la compañía.
Toda persona que sea empleado o trabajador oficial tiene derecho a la prima de Navidad, esto por haber prestado sus servicios durante todo el año o parte de este y es reconocida por la empresa a la que el trabajador se encuentra vinculado, de acuerdo al artículo 32 y 33 del Decreto 1045 de 1978 y el artículo 17 del Decreto de 1101 de 2015.
En caso de que aún no haya cumplido seis meses laborando con la compañía, la prima de Navidad se promediará de acuerdo al tiempo trabajado.
Para el pago de la prima de Navidad las empresas tienen en cuenta el salario mensual del trabajador, gastos de representación, auxilios de transporte y alimentación, bonificación y vacaciones.
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