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Semana laboral de cuatro días reduce estrés y mantiene productividad, dice estudio

Una semana laboral de cuatro días reduce el estrés y los permisos por enfermedad, según un estudio de la Universidad de Cambridge. El programa piloto no contempló una rebaja de salarios.

La semana laboral de cuatro días reduce el estrés y aumenta la productividad
Un estudio de la Universidad de Cambridge encontró que trabajar cuatro días está relacionado con menos enfermedades y más felicidad.
Pixabay

Una semana laboral de cuatro días reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad, según un informe publicado este martes, 21 de febrero, por investigadores de la Universidad de Cambridge a partir de un programa piloto en 61 empresas del Reino Unido.

El informe sostiene que durante los seis meses que esas organizaciones redujeron un 20% las horas de trabajo de sus empleados, sin reducir los salarios, las bajas por enfermedad cayeron un 65% y la salida de trabajadores hacia otras empresas en un 57%.

El 79 % de los empleados que tuvieron una semana laboral de cuatro días indicaron que se había reducido su "desgaste profesional" ("burnout", en inglés), y un 39 % aseguraron que disminuyeron sus niveles de estrés.

Las compañías que participaron en el programa, impulsado por el grupo de presión "4 Day's a Week Campaign" ("Campaña por los cuatro días a la semana"), registraron durante ese periodo un incremento medio del 1,4 % en sus ingresos respecto al mismo periodo del año anterior, refleja el informe, liderado por el sociólogo de Cambridge Brendan Burchell.

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"Antes de esta prueba, muchos dudaban de que fuéramos a ver un incremento de la productividad para compensar la reducción del tiempo de trabajo, pero eso es exactamente lo que hemos visto", afirmó Burchell.

"Muchos empleados estaban más que dispuestos a impulsar mejoras ellos mismos. Las reuniones largas con demasiadas personas se redujeron o bien se eliminaron por completo. Los trabajadores estaban mucho menos inclinados a dejar pasar el tiempo", indicó el sociólogo.

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Reforma laboral en Colombia

El gobierno del presidente Gustavo Petro ya puso sobre la mesa los 18 puntos de la reforma laboral . Empresarios, trabajadores y la Casa de Nariño acordaron varios temas. Edwin Palma, viceministro de Trabajo, le contó a Blu Radio que lo que se busca es eliminar lo establecido durante 20 años, tras el primer mandato de Álvaro Uribe, respecto a los dominicales, los festivos y los recargos nocturnos.

Palma mencionó que "fue una promesa de campaña del presidente Gustavo Petro. Nuestra iniciativa es derogar la reforma de la Ley 789 del primer año de gobierno de Uribe: devolver el recargo dominical al 100 %, devolver la jornada de trabajo nocturno desde las 6:00 de la tarde hasta las 6:00 de la mañana, aumentar de indemnización por despido injusto y laboralizar el contrato de aprendizaje para aprendices del Sena".

En la actualidad, la jornada nocturna en Colombia inicia desde las 9:00 p.m., pero el objetivo es devolverla a las 6 p.m., según el viceministro. Sobre los dominicales y festivos, se busca que los recargos sean del 100%.

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