Derrumbe estos mitos comunes alrededor de los trabajos con empresas temporales

Alrededor de los empleospara trabajadores a través de las empresas de servicios temporales existen mitos que son mejorar aclarar. Tenga en cuenta:

• No son trabajadores sin prestaciones de ley, se trata de empleados en misión que tienen contrato laboral con todas las garantías
• Es falso que estos empleados pagan una comisión, pues las contrataciones se hacen mediante un proceso de selección y el trabajador no paga nada ni a la empresa de empleo temporal ni a la empresa donde desempeña su labor

• Se dice que estos trabajadores no tienen estabilidad laboral, pero en realidad su contrato generalmente es indefinido o rotativo con la empresa temporal y esta lo puede enviar a diferentes compañías donde presta sus servicios en misión
• Tampoco es cierto el concepto de precariedad laboral. Son empleados formales, ajustados al Código de Trabajo y cuentan con afiliación a salud, pensiones, ARL y demás exigencias legales

Útil y rápido, para tomar mejores decisiones.

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