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Derrumbe estos mitos comunes alrededor de los trabajos con empresas temporales

Ante rumores e información a medias sobre este tipo de empleos, le ayudamos a despejar algunas de las dudas más frecuentes.

Alrededor de los empleos para trabajadores a través de las empresas de servicios temporales existen mitos que son mejorar aclarar. Tenga en cuenta:

  • No son trabajadores sin prestaciones de ley, se trata de empleados en misión que tienen contrato laboral con todas las garantías
  • Es falso que estos empleados pagan una comisión, pues las contrataciones se hacen mediante un proceso de selección y el trabajador no paga nada ni a la empresa de empleo temporal ni a la empresa donde desempeña su labor
  • Se dice que estos trabajadores no tienen estabilidad laboral, pero en realidad su contrato generalmente es indefinido o rotativo con la empresa temporal y esta lo puede enviar a diferentes compañías donde presta sus servicios en misión
  • Tampoco es cierto el concepto de precariedad laboral. Son empleados formales, ajustados al Código de Trabajo y cuentan con afiliación a salud, pensiones, ARL y demás exigencias legales

Útil y rápido , para tomar mejores decisiones.

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