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¿Sabe qué buscan los empresarios en sus empleados y aspirantes?

Sus expectativas frente a las competencias de los trabajadores son distintas en esta era tecnológica. Tome nota para aumentar sus posibilidades laborales.

  • Las empresas buscan personas capaces de reinventarse y de ajustarse a nuevas realidades en una era de transformación digital.
  • Destaque en su hoja de vida su carisma, talentos adquiridos y su capacidad de creatividad en el trabajo.
  • Demuestre en las entrevistas que puede tomar decisiones sin temor de asumir responsabilidades, muéstrese dispuesto al cambio con tal de mejorar resultados.
  • Hay competencias que facilitan escalar laboralmente, como saber dirigir, conocer de finanzas, lo mismo que de administración de proyectos, entre otras áreas.
  • Son claves las aptitudes de comunicación, el liderazgo y la buena voluntad frente a los retos impuestos, eso genera desarrollo profesional en las organizaciones.
  • Las empresas buscan personas proactivas, que sepan lidiar con las dificultades y que aceptan críticas para superar sus expectativas.

 

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