Atención mujeres embarazadas: ustedes tienen estos derechos tras dar a luz

Licencias remuneradas y descansos en el trabajo hacen parte de los, según Superintendencia de Salud.  Aquí le contamos.
1. Una licencia de 18 semanas después del parto, remunerada con el mismo salario que gana. Pueden ser 20 semanas, si se trató de un parto múltiple.
2. Si es trabajadora independiente, la licencia la pagará directamente la EPS a la que se encuentra afiliada.
3. Tiene derecho a que el padre del bebé asista a los controles prenatales y a que esté presente en el parto, a menos que exista objeción de los médicos.
4. Durante seis meses, la madre tiene derecho a dos descansos de 30 minutos cada uno en su jornada laboral y sin descuento alguno para amamantar a su hijo.
5. Su empresa debe contar con un espacio adecuado para que las madres puedan realizar su labor de lactancia durante la jornada laboral.
6. Además, está el derecho de que el bebé quede afiliado al sistema de salud desde el mismo momento de su nacimiento.