¿Es mejor una hoja de vida corta? Mitos y verdades sobre procesos de selección

Estos, muchas veces, son la primera barrera para conseguir trabajo. Entérese y póngase manos a la obra.

1. ¿El currículo debe ser corto para que lo lean? No amontone ni omita información clave, pero sí enfóquese en lo relevante e impactante de usted.

2. ¿El entrevistador ya sabe todo de usted? Es cierto que ha leído su hoja de vida. Sin embargo, necesita profundizar en algunos puntos personales y profesionales.

3. ¿Funcionan más las ‘palancas’ que la hoja de vida? Un contacto en la empresa ayuda, pero si usted no cumple el perfil o no pasa las pruebas, difícilmente conseguirá el trabajo.

4. ¿Es necesario ir de corbata y vestido a la entrevista? Vaya acorde con el nivel de la vacante. Si es un empleo en planta, no será necesario el traje formal.

5. ¿Si la entrevista fue corta, es que le fue mal? No necesariamente, pues cada candidato es diferente; por eso se requiere más o menos tiempo para entrevistarlo.