Teleperformance, una empresa líder en el sector de servicios de contact center y soluciones tecnológicas, se ha convertido en un pilar fundamental para el empleo formal en Colombia.¿Cuáles son los trabajos mejor pagados en Colombia?Cada mes, esta compañía ofrece cerca de 4 mil trabajos formales en todo el país, contribuyendo significativamente a la economía y al bienestar de miles de personas.¿Qué hace Teleperformance?Teleperformance no solo es un generador de empleo, sino también un puente que conecta a las personas con soluciones de última tecnología. Su enfoque abarca áreas como:Analytics: utilizan análisis de datos avanzados para comprender mejor las necesidades de los clientes y mejorar la experiencia.Ciberseguridad: garantizan la protección de la información y la privacidad de los usuarios.Gaming: Participan en proyectos relacionados con la industria de los videojuegos.Realidad Virtual: exploran aplicaciones de realidad virtual para diversas áreas.Oportunidades laboralesTeleperformance no solo se destaca por la cantidad de empleos que crea, sino también por la diversidad de oportunidades que ofrece.Desde desarrolladores tecnológicos hasta traductores para las plataformas de redes sociales más importantes del mundo, la empresa busca talento en diversas áreas. Además, se valora el bilingüismo, ya que muchos de los roles requieren fluidez en inglés.Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitos¿Cómo postularse a Teleperformance?Para aplicar a Teleperformance, puede explorar las ofertas disponibles en la página web de la compañía Teleperformance.com y allí seguir los pasos para quedar registrado de manera oficial.Los requisitos que debe tener es una conexión óptima de internet. Los salarios oscilan entre los 2.000.000 y los 8.000.000 de pesos, además, de poder aplicar en distintos territorios del país, estando bajo la modalidad del teletrabajo.Más del 60% de empresas colombianas implementa teletrabajo, según estudio: ¿qué beneficios trae?
Colombia es un país con una gran diversidad de sectores económicos que ofrecen oportunidades laborales para los profesionales de distintas áreas y niveles de formación. Sin embargo, no todos los trabajos tienen el mismo grado de remuneración ni la misma demanda en el mercado.Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitosSegún un estudio realizado por elempleo.com, los sectores que mejores salarios pagan en el país son financiero, tecnología y telecomunicaciones, desarrollo de software, hidrocarburos, energía y minería, y salud. Destacándose por su dinamismo, innovación e importancia estratégica para el desarrollo nacional.Asimismo, el estudio reveló que el nivel de formación académica es un factor determinante para el nivel salarial de los trabajadores. Los profesionales con posgrado pueden ganar hasta un 50% más que los que solo tienen pregrado y los tecnólogos un 25% más que los técnicos. Además, se evidenció que hay una brecha salarial de género, pues las mujeres ganan en promedio un 27% menos que los hombres.¿Cuáles son los trabajos en Colombia que mejor pagan?Con ayuda del portal de talentcom, le presentamos cinco de los trabajos que mejor pagan en Colombia.GeólogoSu salario promedio mensual es de $4.174.325. Los geólogos se encargan de estudiar la composición, estructura e historia de la corteza terrestre, así como los procesos que la modifican. Su campo de acción abarca sectores como la minería, exploración petrolera, gestión ambiental y prevención de riesgos naturales.MédicoLos médicos se dedican a prevenir, diagnosticar, tratar las enfermedades y lesiones que afectan la salud de las personas. Su salario está alrededor de $4.000.000 y los sectores en donde se ejerce es en salud pública, atención hospitalaria, investigación biomédica y docencia.Ingeniero civilTiene un promedio de $2.800.000 y una oportunidad laboral del 88%. Se dedican a proyectar, construir, supervisar y mantener las obras de infraestructura que facilitan el desarrollo y el bienestar de la sociedad, estando en sectores como vivienda, transporte, saneamiento y urbanismo.Ingeniero de sistemasSu campo de acción abarca en sectores como la tecnología, telecomunicaciones, educación y gobierno. Se encargan de analizar, diseñar, implementar y gestionar los sistemas informáticos que soportan los procesos de las organizaciones. Su salario tiene un promedio de $2.749.200.Contador públicoSu campo abarca sectores como contabilidad, auditoría, asesoría y consultoría. Gana alrededor de $2.303.660 y tiene una oportunidad laboral del 86%. Los contadores públicos se encargan de registrar, medir, analizar, interpretar y comunicar la información financiera y tributaria de las organizaciones, con el fin de facilitar la toma de decisiones y cumplimiento de las normas legales.¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrar
Mudarse y trabajar en otro país es una decisión que implica cambios, retos y oportunidades. Se trata de una experiencia que puede enriquecer su vida personal y profesional, pero que también requiere de una buena planificación y adaptación.Países que pagan por irse a vivir allí: dan trabajo y hospedajeDe esa manera, al llegar a trabajar en otro país es importante que tenga presente puntos claves como adaptación de currículum y perfil profesional, ajuste del idioma y terminología, personalización de perfil en redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc., y apoyarse en plataformas de empleo para esta experiencia: Indeed, Infojobs, Monster, etc.Guía para vivir y trabajar en otro paísTenga en cuenta estos puntos clave para conseguir trabajo en otro país:Realice una búsqueda activa de empleo utilizando diversos canales y estrategias como plataformas, redes sociales, agencias de colocación, ferias de empleo, networking y autocandidatura.Prepárese para el proceso de selección con investigación sobre la empresa, el puesto y sector, ensayo de respuestas, vestimenta adecuada, muestra de interés y confianza, resaltando fortalezas y logros.Negocie su contrato de trabajo considerando las condiciones laborales del país de destino, informándose sobre marcos legales, convenios colectivos y comparando ofertas recibidas.Adapte su currículum y perfil profesionalAjuste el formato y el contenido de su currículum al estilo y las expectativas del país de destino. Utilice modelos específicos o consulte ejemplos exitosos, evitando datos personales innecesarios como la edad o estado civil.Adecúe el idioma y la terminología de su currículum al nivel y vocabulario del país de destino. Si es necesario, traduzca su currículum con ayuda profesional y adapte las diferencias regionales.Personalice su perfil profesional en redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc., para difundir su currículum, contactar empleadores potenciales, seguir ofertas de trabajo y participar en grupos o eventos relevantes.Adapte su perfil a plataformas de empleo como Indeed, Infojobs, Monster, etc., facilitando la búsqueda, postulación y gestión de candidaturas mediante actualización de cuenta, subida de currículum y configuración de alertas y filtros. > > > Conozca aquí la lista completa de los países que no le exigen visa a los colombianosConsejos para vivir en otro país1. Elija el país y tipo de trabajo que desee, considerando:Sus intereses, habilidades y objetivos profesionales.La demanda y las condiciones laborales del sector o la profesión de interés.El idioma y la cultura del país de destino.El clima, el costo de vida y la seguridad en el país de destino.Los requisitos legales y administrativos para trabajar y residir en el país de destino, los cuales pueden obtenerse de fuentes oficiales como embajadas, consulados y cámaras de comercio, así como de portales de empleo y testimonios de personas con experiencia en el país.2. Prepare su documentación y equipajeSolicite o renueve su pasaporte según sea necesario y asegúrese de que esté vigente y tenga suficientes páginas.Obtenga la visa de trabajo si es necesaria, reuniendo todos los documentos requeridos, como certificados de estudios y antecedentes penales.Contrate un seguro médico de viaje que cubra los gastos de asistencia sanitaria y repatriación.Prepare su equipaje teniendo en cuenta las restricciones de la aerolínea y priorizando lo esencial, además de llevar copias de documentos importantes.3. Busque alojamiento y transporteBusque alojamiento temporal como hotel o Airbnb para los primeros días o semanas, reservando con anticipación.Encuentre un alojamiento definitivo que se ajuste a sus necesidades y presupuesto, utilizando páginas web, aplicaciones o agencias inmobiliarias.Compare opciones considerando ubicación, precio y servicios, visitando personalmente los lugares antes de tomar una decisión.Organice transporte desde el aeropuerto hasta su alojamiento temporal y para moverse por la ciudad o el país, eligiendo la opción más conveniente y segura.> > > Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitos
El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia creciente en el mundo laboral, especialmente después de la pandemia del COVID-19, que obligó a muchas empresas y profesionales a adaptarse a esta modalidad.¿Cómo adaptarse al trabajo remoto? Los beneficios y retos de esta modalidadSegún un estudio de la plataforma de empleo Indeed, el 72% de los trabajadores en América Latina prefiere trabajar desde casa o de forma híbrida. Sin embargo, hay algunos sectores y perfiles que tienen más demanda y oportunidades que otros en el mercado actual.¿Cuáles son los trabajos remotos más demandados en el mercado actual?Estos son algunos de los trabajos remotos más populares en Latinoamérica, según los últimos datos de LinkedIn y otras fuentes:Ingeniero/a de software: es uno de los puestos de trabajo en remoto más demandado a nivel mundial, según LinkedIn. Se trata de un profesional que se encarga de desarrollar, probar y mantener software, aplicaciones y sistemas informáticos. Para ello, se requiere tener conocimientos de lenguajes de programación, bases de datos, algoritmos y metodologías ágiles. El salario promedio en Latinoamérica es de 1.500 dólares (5.916.345 COP) mensuales.Redactor/a de contenido: consiste en crear textos originales, atractivos y optimizados para diferentes medios digitales como blogs, páginas web, redes sociales, e-books, etc. Debe tener habilidades de escritura, investigación, ortografía y SEO. El salario promedio es de 500 dólares ($1.973.205) mensuales.Diseñador/a gráfico y web: se encarga de crear elementos visuales como logotipos, imágenes, infografías, sitios web, etc., que transmitan el mensaje y la identidad de una marca, empresa o proyecto. Debe tener conocimientos de herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator, WordPress, etc., así como de principios de usabilidad, navegabilidad y estética. El salario en Latinoamérica es de 700 dólares ($2.762.487 colombianos) mensuales.Traductor/a: consiste en convertir textos de un idioma a otro, manteniendo el sentido, tono y estilo del original. Se requiere tener un dominio fluido de al menos dos idiomas, así como de herramientas de traducción, Google Translate, WordReference, etc. El salario es de 600 dólares (2.367.846 COP) mensuales.Community manager: implica gestionar las redes sociales de una marca, empresa o proyecto, creando y publicando contenido, interactuando con la audiencia, analizando los resultados y generando estrategias de comunicación. Además, debe contar con habilidades de creatividad, redacción, marketing digital y atención al cliente. El pago en Latinoamérica es de 500 dólares (1.973.205 COP) mensuales.Asistente virtual: consiste en brindar apoyo administrativo, logístico y operativo a una persona, empresa o proyecto, realizando tareas como gestión de agenda, organización de archivos, atención de llamadas, reservas de viajes, etc. Debe saber de organización, planificación, comunicación y manejo de herramientas ofimáticas. El salario para este trabajo en Latinoamérica es de 400 dólares (1.578.564 pesos colombianos) mensuales.> > > ¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrar
El trabajo remoto es una modalidad laboral que permite a los empleados realizar sus actividades desde cualquier lugar sin necesidad de acudir a una oficina física.¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrarEsta forma de trabajo ha cobrado mayor relevancia en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia del COVID-19, que obligó a muchas empresas y organizaciones a adoptar el teletrabajo como medida de prevención y protección.¿Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo remoto?El trabajo remoto tiene una serie de ventajas y desventajas, tanto para los trabajadores como para los empleadores, que conviene conocer y analizar. Estos son algunos de los aspectos positivos y negativos de esta modalidad laboral.Ventajas del trabajo remotoMayor flexibilidadEl trabajo remoto permite a los empleados elegir el lugar, horario y ritmo que más les convenga, siempre y cuando cumplan con sus objetivos y responsabilidades. Teniendo mayor libertad y control sobre su tiempo y espacio, lo que puede mejorar su satisfacción y motivación laboral.Menor estrés y mejor saludEsta nueva movilidad evita los desplazamientos al lugar de trabajo, lo que reduce el tiempo, dinero y estrés asociados al transporte.Además, permite a los empleados tener un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, al poder dedicar más tiempo a su familia, sus hobbies y bienestar. Esto puede tener un impacto positivo en su salud física y mental, al reducir el riesgo de enfermedades, accidentes y burnout.Síndrome de desgaste profesional o burnout: conozca cómo puede identificarloMayor productividad y eficienciaAumenta el rendimiento y la calidad del trabajo de los empleados, al eliminar las distracciones, interrupciones y conflictos propios del ambiente laboral presencial.Asimismo, puede favorecer la creatividad, innovación y resolución de problemas, al permitir a los empleados trabajar en entornos más cómodos adaptados a sus necesidades y preferencias.Menor impacto ambientalEsto contribuye a la protección del medio ambiente, disminuir la emisión de gases contaminantes, consumo de energía y uso de recursos naturales.Es decir, reduce la necesidad de desplazarse en vehículos, mantener oficinas iluminadas, climatizadas y generar residuos y desechos.Desventajas del trabajo remotoMayor aislamiento y menor interacciónPuede provocar una sensación de soledad y desconexión entre los empleados, al limitar el contacto directo y frecuente con sus compañeros, jefes y clientes.Esto afectaría negativamente su estado de ánimo, autoestima y sentido de pertenencia. Además, puede dificultar la comunicación, colaboración y coordinación entre los miembros de un equipo o de una organización, al depender de medios tecnológicos que pueden fallar o ser insuficientes.Mayor distracción y menor concentraciónEl trabajo remoto puede exponer a los empleados a una serie de distracciones y tentaciones propias del entorno doméstico, como el ruido, las visitas, tareas del hogar, la televisión, redes sociales, etc. Esto puede interferir con su atención, enfoque y disciplina, disminuyendo su productividad y calidad de trabajo.Por ello, es importante que los empleados establezcan una rutina, horario y espacios de trabajo adecuados, que les permitan separar el ámbito laboral del personal.Mayor exigencia y menor apoyoPuede suponer una mayor presión y menor supervisión para los empleados, al tener que asumir más responsabilidades, tomar más decisiones y resolver más problemas por su cuenta sin contar con el respaldo y la orientación de sus superiores o de sus colegas.Esto generaría estrés, ansiedad y frustración, especialmente si los empleados no cuentan con los recursos, herramientas y habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de forma eficaz y eficiente.Menor reconocimiento y desarrolloAlgunas personas tendrán dificultad de reconocimiento y desarrollo profesional de los empleados al reducir su visibilidad y participación en el entorno laboral.Puede afectar en su autoconfianza, motivación y compromiso al sentir que su trabajo no es valorado ni recompensado adecuadamente.Además, se limita a oportunidades de aprendizaje, crecimiento y ascenso al no tener acceso a la formación, feedback y promoción que se ofrece en el trabajo presencial.¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?
Los trabajos remotos son una modalidad que cada vez gana más seguidores en el mundo, especialmente después de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, que obligó a muchas empresas y trabajadores a adaptarse a esta forma.¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?Trabajar desde casa o cualquier lugar tiene muchas ventajas, como ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos, tener mayor flexibilidad y autonomía, mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional, y acceder a oportunidades laborales en diferentes países y sectores.Existen diversas plataformas web que ofrecen oportunidades de trabajo remoto para diferentes perfiles, habilidades e intereses y que además pagan bien, tanto en pesos colombianos como en dólares.Según el portal FlexJobs, que realiza informes anuales sobre la oferta y demanda de trabajo remoto, en 2022 hubo un crecimiento del 20% de oportunidades laborales en esta modalidad.De esa manera, le presentamos algunas de las plataformas que le permitirán realizar tareas variadas, desde verificar datos hasta evaluar trabajos académicos.¿Cuáles son los trabajos desde casa para los colombianos?TolokaEs una plataforma de crowdsourcing y microtarea lanzada por Yandex. Su objetivo es recopilar grandes cantidades de datos que luego se utilizan para el aprendizaje automático y la mejora de los algoritmos de búsqueda.La plataforma está disponible para computadores y celulares, ofreciendo una amplia gama de tareas que puede realizar en cualquier momento y lugar, como verificar datos, moderar contenido, clasificar imágenes y más.Taloka le paga por cada tarea completada y puede retirar su dinero a través de PayPal, Skrill o Yandex.Money. Según la plataforma, llegaría a ganar hasta 15.000 dólares al año (aproximadamente a 58 millones de pesos colombianos), dependiendo de la cantidad y la calidad de las tareas que realice.WelocalizeEs una empresa que brinda servicios de traducción y localización a empresas de todo el mundo. La multinacional ofrece una gama de trabajos lingüísticos, que incluyen traducción, interpretación, localización de software y sitios web, ente otros.La empresa también ofrece trabajos remotos para personas que estén interesadas en desarrollar sus habilidades de pensamiento crítico y navegar por internet. Uno de esos empleos es el de evaluador de calidad de búsqueda, que consiste en proporcionar retroalimentación sobre los resultados de búsqueda en la web, según los criterios establecidos por la empresa.Welocalize le paga por hora y, según el portal Glassdoor, el salario promedio de un evaluador de calidad de búsqueda es de 60.000 dólares al año, que corresponden aproximadamente a más de 230 millones de pesos.¿Cuáles son los empleos que sobrevivirán ante la inteligencia artificial? Esto dice Bill GatesNexRepSe encarga de brindar soluciones de centros de contacto, aprovechando una red de agentes desde casa. La empresa ofrece la oportunidad de trabajar desde cualquier parte del mundo como agente de atención al cliente y ofrece flexibilidad en el horario.La labor consiste en atender las llamadas, chats o correos de los clientes de diferentes empresas y resolver sus dudas, quejas o solicitudes. Aquí le pagan por minuto y el salario promedio de un agente de atención al cliente es de 30.000 dólares al año, aproximadamente a 117 millones de pesos.Marco LearningEs una organización que apoya a más de 200.000 estudiantes anualmente a través de programas escolares, brinda comentarios personalizados sobre la escritura y ofrece programas de apoyo escolar para administradores, maestros y alumnos, otorgando empleo a personas con experiencia en corrección y evaluación de trabajos académicos.Consiste en evaluar los trabajos de los estudiantes en línea y proporcionar una retroalimentación correspondiente basada en criterios definidos por la organización. El salario promedio de un docente de trabajos académicos es de 40.000 dólares al año, que corresponden a 157 millones de pesos.Síndrome de desgaste profesional o burnout: conozca cómo puede identificarlo
La ciudad de Bogotá se prepara para recibir una esperada feria de empleo el próximo 15 de febrero. Se llevará a cabo frente a las instalaciones de la Alcaldía Local de Engativá. Este evento se presenta como una plataforma para aquellos que están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales en la capital colombiana.Joven llora al no conseguir empleo pese a que tiene 2 carreras y habla 3 idiomas: "Es humillante"El evento se desarrollará en el Parque Boyacá Real, ubicado en la calle 71 # 73A-44, desde las 9:00 de la mañana hasta las 12:30 del mediodía.La feria de empleo es una ventana temporal cargada de posibilidades para quienes estén dispuestos a dar el siguiente paso en su carrera profesional. Este evento no es solo una oportunidad más, es una puerta abierta hacia el futuro profesional tan anhelado en el país, afirman desde la Alcaldía de Engativá.La clave para aprovechar al máximo esta jornada es la preparación. Además de llevar consigo el documento de identidad, es esencial contar con una hoja de vida actualizada y lista para entregar. Este simple documento puede convertirse en su boleto de entrada a nuevas y emocionantes oportunidades laborales.La hoja de vida es la carta de presentación, la herramienta que le permitirá destacarse entre la multitud y captar la atención de los reclutadores presentes en la feria. No subestime el valor de esta oportunidad.Registre su hoja de vida y la IA adapta su perfil para las empresasAdemás, para aquellos que buscan empleo en el 2024, se presenta Bogotá Trabaja Te Conecta, una herramienta que utiliza soluciones de inteligencia artificial y análisis escalable para proporcionar información más completa y precisa sobre la demanda laboral en el sector público. Al registrar su hoja de vida aquí, no solo se beneficia directamente, sino que también contribuye a que la administración distrital tome decisiones estratégicas basadas en la identificación de los sectores más dinámicos en la generación de empleo.Este registro también facilita la comprensión de las razones por las cuales algunos ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no encuentran el talento necesario. La administración distrital puede utilizar esta información para desarrollar cursos de formación para el trabajo y orientar a los jóvenes sobre las carreras más prometedoras.También le puede interesar: Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?
¿Se imagina esforzarse mucho en la universidad y al graduarse no conseguir empleo? Este fue el caso de Lohanny Santa, una joven estadounidense que dice hablar tres idiomas, además de tener dos carreras profesionales. La usuaria de TikTok rompió en llanto mientras le contaba a sus seguidores que no ha podido encontrar trabajo, ni siquiera uno que pague el salario mínimo. No la dejaron entrenar en un gimnasio por vestir un brasier: "Me piden una prenda extra"La mujer de 28 años compartió su frustración y desesperación en un video que se volvió viral en la red social.En la grabación, Lohanny muestra su hoja de vida y cuenta que la lleva a todos los lugares que visita, preguntando si están contratando. Sin embargo, asegura que nadie le da una oportunidad pese a su preparación profesional."Nunca me había sentido tan humillada en mi vida. Estoy sosteniendo un montón de copias de mi currículum para ir en persona a los sitios y preguntar si están contratando", expresó entre lágrimas.Migrante reveló la millonaria suma que gana a la semana pintando casas en Estados UnidosLa joven dice que se graduó de la universidad con dos títulos, en Comunicación y Actuación, y que habla tres idiomas: inglés, español y francés. Sin embargo, eso no parece ser suficiente para conseguir un empleo en Nueva York, donde vive.La joven confiesa que se siente humillada y avergonzada por su situación y que necesita dinero para sobrevivir. Aunque intenta contener sus lágrimas, se nota su angustia y su decepción."Honestamente, es un poco vergonzoso, pues estoy aplicando a empleos que pagan el salario mínimo y en algunos lugares me dicen que no están contratando", agregó.El video ha generado varias reacciones en redes sociales, donde muchos usuarios se han solidarizado con la joven y le han enviado mensajes de apoyo y ánimo. Algunos también han compartido sus propias experiencias de dificultad para encontrar trabajo.Mujer asegura que tiene 20 hijos porque "son buen negocio" para obtener ayudas del gobierno"Ánimo. Es difícil, pero pronto encontrarás algo", "A mí me pasa lo mismo. Conseguir empleo en Nueva York no es tan fácil como lo dicen" y "Sé como se siente 😭 La vida pasa tan rápido y uno estudió tanto y es tan complicado conseguir trabajo 😭😭😭😭", comentaron en redes sociales.
Con respecto al reciente aumento del 12% en el salario mínimo, alcanzando la cifra de $1.462.000, incluyendo el subsidio de transporte de $162.000, el sueldo de los empleados domésticos también ha experimentado un impacto significativo. El empleador debe tener en cuenta que estos cambios afectan tanto a los trabajadores de tiempo completo como a aquellos que laboran medio tiempo o por días, debiendo ajustar la remuneración según el tiempo efectivo de trabajo.Le puede interesar: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos En el caso de las personas que son empleadas domésticas de tiempo completo, es esencial que quienes las contrataron también la afilien a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar. También debe cumplir con el pago de prestaciones sociales, que abarcan cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.En la situación de un empleado por días, el artículo 173 del código sustantivo del trabajo establece claramente que se debe remunerar el valor del día, más lo correspondiente al descanso dominical de manera proporcional.Dividiendo el salario mínimo básico de $1.300.000 entre los 30 días del mes, cada día de trabajo equivale a $43.333. A esto se suma el descanso dominical remunerado proporcional, que representa un sexto del valor del día, es decir, $7.222, y el auxilio de transporte diario de $5.400.Lea sobre: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?En consecuencia, el pago diario por jornada de trabajo asciende a $55.955, considerando tanto el descanso dominical como el auxilio de transporte. Este valor se multiplica por el número de días que la empleada haya trabajado en la semana, quincena o mes, dependiendo del periodo de pago acordado.¿Cuánto sería el pago legalmente de un empleado doméstico?Para un empleado que trabaje por días, es fundamental que reciba una compensación justa de $55.955 por cada jornada laboral. El empleador debe realizar el cálculo correspondiente tomando los días trabajados durante la semana o quincena, dependiendo de los términos acordados con el trabajador.Adicionalmente, las empleadas domésticas tienen derecho a recibir prestaciones sociales, lo que implica que deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales. Asimismo, deben beneficiarse de pagos correspondientes a cesantías, vacaciones y prima de servicios.En la actualidad, es crucial que tenga en cuenta que como empleador, debe asumir el 8,5% del costo de salud, equivalente a $110.500, y el 12% de pensión, que suma $156.000. Por su parte, la empleada deberá contribuir con un 8% para salud y pensión, totalizando $104.000.En la planificación de contrataciones para este servicio en el presente año, es esencial considerar que, a partir de julio, la jornada máxima semanal se establecerá en 46 horas. Este cambio se debe a la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca la reducción gradual de la jornada laboral, con la meta de alcanzar las 42 horas semanales para el año 2026.¿Qué pasa si la empleada doméstica gana menos del salario mínimo?Es fundamental subrayar que el cumplimiento de estos pagos y garantías sociales es esencial para evitar posibles sanciones económicas.En caso de incumplimiento por parte del empleador en términos de prestaciones sociales, salud o pensión, el código sustantivo del trabajo, según el decreto 2663 de 1950, establece la posibilidad de imponer una sanción económica.Le puede interesar: Salario mínimo de 1’300.000 pesos en 2024: ¿quién gana y quién pierde con este aumento?
Con la llegada de las festividades de Navidad y Año Nuevo aumenta la demanda de fuerza laboral en Colombia. Por tal razón, diversos sectores habilitaron más de 25.000 ofertas de empleo. Miguel Pérez, presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), dio detalles sobre estas vacantes.Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?“Tenemos sectores que están relacionados con la actividad turística, que por esta época tiene un incremento importante en diferentes zonas del país. También está todo lo relacionado con transporte, hotelería, recreación, ventas y vigilancia”, explicó Pérez.Según el presidente de Acoset, estos son los perfiles requeridos en ofertas de empleo para la temporada decembrina:MeserosAuxiliares de producciónAlmacenistasAuxiliares de servicioCocinerosOperarios de cultivoAsesores de ventasConductoresCajerosEnfermerosOperarios de call center¿Cómo aplicar a estas ofertas de empleo?“Las personas interesadas se pueden conectar con la página www.acoset.org y allí pueden encontrar mucha información sobre las ofertas, los perfiles que se están requiriendo y los contactos que deben hacer”, explicó Pérez.“Pueden aspirar a un empleo formal con todas las garantías de ley, pueden acudir a empresas de servicios temporales que estén debidamente aprobadas por el Ministerio y eviten acudir a personas que no tienen aprobaciones oficiales del Ministerio de Trabajo o que abusan en muchos casos”, concluyó.Cabe aclarar que ninguno de los procesos de selección o contratación tiene costo.Aumento del salario mínimo 2024: Fenalco dice que "el palo no está pa’ cucharas"Desempleo en Colombia se mantiene en un dígito: octubre cerró en 9,2%En otras noticias, la tasa de desempleo en octubre de 2023 cerró en 9,2%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). La cifra tuvo una disminución en comparación al mismo mes del año pasado, que fue del 9,7%.De acuerdo con información del DANE, la cifra reciente de desempleo en Colombia equivale a 2.347.000 ciudadanos que no tienen trabajo, con una reducción de 87.000 en un año.En las 13 ciudades principales del país, el desempleo se ubicó en 9%, frente a 9,9% de hace un año.El desempleo en Colombia es mayor en las mujeres (11,5%), en comparación con los hombres (7,5%). Además, los sectores que a octubre de este año han generado más oportunidades laborales son los siguientes:Alojamiento y comidas: 268.000 empleosAdministración pública y defensa: 191.000 empleosServicios inmobiliarios: 83.000 empleosNo obstante, los sectores con menos oportunidades de trabajo son:Comercio: 135.000 empleos menosIndustrias manufactureras: 108.000 empleos menosSector financiero: 55.000 empleos menos
Desde Montería, el presidente Gustavo Petro le salió al paso a Iván Name, presidente del Senado de la República, quien le hizo una advertencia al jefe del Estado "por si están pensando en ruido de sables o culata militar".Name le hace una advertencia a Petro, "por si están pensando en ruido de sables o culata militar"El presidente de Colombia le manifestó a Iván Name que “las armas de la nación no van a apuntar al Congreso. Yo soy demócrata. Las armas de la nación están al servicio del poder constituyente del pueblo”."El presidente del Congreso no tiene por qué temer a las armas de la nación, porque ahora yo soy el comandante en jefe de las armas de la nación. Las armas de la nación no van a apuntar al pueblo, nunca. Tampoco al Congreso, que, como el presidente, igual que el poder judicial, somos poderes constituidos, secundarios, subordinados a un poder más grande que es el pueblo", aseguró el jefe del Estado.¿Qué dijo Iván Name?El presidente del Senado se refirió a la propuesta de Asamblea Nacional Constituyente que puso sobre la mesa Gustavo Petro.“Traiga aquí, señor presidente, la ley que convocaría a una Asamblea Nacional Constituyente como es el mandato constitucional. No se invente caminos que no aceptamos, usted recibió de la democracia un mandato y debe respetarlo. Usted es el presidente de Colombia, no es un habitante pasajero del Palacio de Nariño. Aquí se construyó su prestigio y ahora a este Congreso le viene a colgar usted una corona de flores en un disparatado reportaje”, aseguró Iván Name.Asimismo, se refirió a las reformas sociales, mismas que, según él, han sido estudiadas en el Congreso: “Pretender que son el depósito de la sabiduría es absolutamente contrario a la inteligencia. Pensó usted que tenía la fórmula mágica para decirle al Congreso lo que tiene que hacer y que nosotros no pudiéramos pensar. Representamos tan legítimamente como usted la democracia. Revise sus conceptos, señor presidente. Sabemos que no es abogado, pero usted no puede hacer por la vía de facto una convocatoria y un proselitismo porque ya arrancó la campaña”.¿Qué dicen los expertos sobre los puntos de la constituyente del presidente Petro?
En las últimas horas, se registró un nuevo ataque armado contra las comunidades indígenas en el municipio de Toribío, Cauca.Diálogos con disidencias de Iván Mordisco atraviesan “crisis grave”, admite gobiernoLos hechos se registraron en el sector de La Despensa, donde las disidencias de las FARC dispararon contra la caravana fúnebre que transportaba el cuerpo de la líder indígena Carmelina Yule, asesinada en medio de un ataque armado registrado este fin de semana.El Consejo Regional Indígena del Cauca, CRIC, alertó el riesgo que representa este nuevo hostigamiento en Toribío, Cauca.Por su parte, el ministro de Defensa, Iván Velásquez, dijo que este ataque muestra el desprecio que ese grupo armado ilegal tiene hacia las comunidades.Cabe recordar que por el ataque perpetrado por este grupo armado en el municipio, el pasado domingo, el presidente Petro suspendió el cese al fuego con las disidencias de Iván Mordisco en 3 departamentos. Según el decreto firmado por el ministro de Defensa, se establece "suspender el cese al fuego bilateral y temporal de carácter nacional con impacto territorial entre el gobierno nacional y el Estado Mayor Central en los departamentos de Nariño, Cauca y Valle del Cauca. En consecuencia, ordenar la reanudación de las operaciones militares ofensivas y operativos policiales a partir de las 12:00 A.M. del día 20 de marzo de 2024 en contra de las estructuras del Estado Mayor Central de las FARC-EP presentes en los departamentos de Nariño, Cauca y Valle del Cauca".Presidente Petro hace nueva propuesta de diálogo al Clan del Golfo: ¿de qué se trata?
El jefe del principal partido de la izquierda europea, Walter Baier, afirmó que era tiempo de "negociar" y poner fin a la guerra provocada por la invasión rusa en Ucrania, y que apoyaba las recientes declaraciones del papa Francisco.Victoria indiscutible de Putin en las presidenciales de Rusia: ganó con un 87,34 % de los votosEl pontífice pidió la semana pasada a Kiev que tuviera "el coraje de izar la bandera blanca y negociar" con Rusia, que invadió la exrepública soviética en febrero de 2022."Creo que ayudar al pueblo ucraniano significa hacer esfuerzos para intentar poner fin a la guerra", declaró Baier, designado a finales de febrero como candidato a la presidencia de la Comisión Europea por el Partido de la Izquierda Europea (PIE).El político, un comunista austriaco de 70 años, se expresó durante una entrevista el lunes con la European Newsroom, que agrupa a agencias de prensa europeas, incluida la AFP.Baier precisó que su partido -entre cuyos 26 miembros figuran el grupo alemán Die Linke, los comunistas franceses y el griego Syriza- "condena absolutamente la agresión rusa" en su manifiesto de cara a las elecciones europeas de junio.Durante la entrevista, recordó también que los frentes "congelados" de Ucrania necesitaban un nuevo enfoque."Me gustaría que la Unión Europea (...) hiciera esfuerzos diplomáticos para iniciar negociaciones con vistas a un alto el fuego y lograr la retirada de las tropas rusas", dijo.Rusia denuncia bombardeos ucranianos en plenas elecciones presidenciales: reportan 2 muertos"En ese sentido, apoyo plenamente lo que dijo el papa Francisco. Es hora de poner fin a la guerra, es hora de negociar y dejar de matar", sostuvo.Las declaraciones del pontífice a la cadena suiza RTS, difundidas el 9 de marzo, provocaron la indignación de Kiev.Ante los sondeos de opinión que pronostican un auge de la extrema derecha en las elecciones europeas, Baier consideró que existe una "obligación moral y cultural" de combatir estas ideas."Pero combatir la extrema derecha requiere políticas sociales fuertes, respeto por los intereses de las clases populares", dijo, insistiendo en la importancia de "liberar a las generaciones jóvenes de la amenaza de la precariedad" y "permitir el acceso de alojamientos decentes y accesibles".El Partido de la Izquierda Europea es la mayor de las dos formaciones de izquierdas en el Parlamento Europeo, junto con otro grupo que incluye como miembros al español Podemos y el francés la Francia Insumisa.Ambos forman parte del movimiento de 37 legisladores que forman el Grupo de Izquierda en el Parlamento Europeo - GUE/NGL.Las encuestas apuntan a un auge de los movimientos de extrema derecha en los comicios de junio del bloque de 27 Estados miembros.El Parlamento Europeo tiene actualmente 705 curules, que aumentarán a 720 tras las elecciones de 2024.Guerra de Ucrania: las vivencias de los mercenarios colombianos al filo de la muerte
WhatsApp se ha posicionado como una de las herramientas de comunicación más utilizadas a nivel global. La facilidad de entablar conversaciones con cualquier persona sin importar su ubicación geográfica, mediante un simple acceso a internet y un dispositivo móvil, ha convertido a esta plataforma de mensajería en un elemento fundamental en la vida cotidiana de millones de personas en todo el mundo. ¿Qué celulares se quedarán sin WhatsApp a partir de abril de 2024?Sin embargo, en medio de la cotidianidad es fácil pasar por alto ciertas señales de alerta sobre la privacidad de los datos y, lamentablemente, el espionaje en la aplicación es más frecuente de lo que se suele imaginar.¿Cómo saber si su WhatsApp está siendo espiado?Algunos de los signos más evidentes incluyen la visualización de mensajes como leídos o editados sin su conocimiento previo, la presencia de conversaciones o contactos desconocidos en su lista o la detección de reacciones que no recuerda haber realizado.La protección de su cuenta va más allá de las medidas técnicas implementadas por WhatsApp, también requiere de precauciones personales y un enfoque proactivo hacia la seguridad de sus datos. Una buena práctica es revisar regularmente la sección de "dispositivos vinculados" en la configuración de su cuenta para identificar y cerrar sesiones activas que considere sospechosas.Además, es fundamental nunca compartir códigos de verificación con terceros, en su lugar emplear contraseñas seguras, únicas para cada servicio y activar la verificación en dos pasos para agregar una capa adicional de seguridad a su cuenta.Así los espías ingresan a sus datos en WhatsAppA pesar de los esfuerzos constantes de WhatsApp para mejorar su seguridad, existen diversas técnicas que los espías pueden emplear para acceder a sus datos. Estas incluyen el acceso físico al dispositivo, el escaneo del código QR para WhatsApp Web y, particularmente común, la instalación de malware sin su consentimiento, el cual puede registrar la actividad del teclado y comprometer su información personal.Es importante destacar que Meta está plenamente consciente de estos desafíos de seguridad. La reciente implementación del cifrado de extremo a extremo en WhatsApp promete garantizar que solo los participantes de una conversación puedan acceder a sus mensajes. Además, la empresa está dedicada a identificar y abordar vulnerabilidades que podrían ser aprovechadas para el espionaje, como aquellas relacionadas con redes WiFi compartidas.Proteger su privacidad en WhatsApp requiere de una combinación de medidas técnicas y precauciones personales. Estar atento a las señales de alerta, tomar medidas proactivas para fortalecer la seguridad de su cuenta y mantenerse informado sobre las actualizaciones y mejoras en materia de seguridad son pasos fundamentales.¿Cómo compartir estados con música en WhatsApp?
Las autoridades investigan la muerte de otros dos extranjeros en hoteles de Medellín. Esta vez, los cadáveres fueron encontrados en el centro-oriente y en el occidente de la capital antioqueña.Matan a un hombre y dejan a otro herido en Medellín: señalado sicario fue capturado en un bus¿Qué dice la Personería de Medellín?En Medellín y el Valle de Aburrá siguen contando extranjeros muertos. Durante el pasado fin de semana se reportó el deceso de un peruano, identificado como Jaime Eduardo Cabrera, y un suizo, de 77 años, que respondía al nombre de Emilio Pass Lie.Estas dos víctimas se suman a los 14 muertos registrados durante el 2024.Carlos Calle, líder del Observatorio de Turismo de Medellín, se refirió a esta preocupante situación: “Conocemos de muertes violentas 11 casos, los otros corresponden a muertes naturales. Hemos investigado también en compañía de las autoridades algunos de esos decesos”.Analistas del conflicto señalan la presencia de bandas dedicadas a este delito.“No podemos olvidar que también hay bandas que se han dedicado exclusivamente a hurtar y muchas veces a asesinar a extranjeros. Estamos en una cifra de 16 y es importante que preste más atención a la institucionalidad en este tipo de hechos”, señaló el analista de conflicto urbano, Fernando Quijano.Cifras de la Personería de Medellín dan cuenta de la atención que requiere el turista en la ciudad: en 2023 se reportaron 323 denuncias por robo a esta población y el subregistro es mayor por posible exceso y venta de sustancias psicoactivas.Condenan a El Indio a 31 años de cárcel por la muerte de por lo menos 14 personas