El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia creciente en el mundo laboral, especialmente después de la pandemia del COVID-19, que obligó a muchas empresas y profesionales a adaptarse a esta modalidad.¿Cómo adaptarse al trabajo remoto? Los beneficios y retos de esta modalidadSegún un estudio de la plataforma de empleo Indeed, el 72% de los trabajadores en América Latina prefiere trabajar desde casa o de forma híbrida. Sin embargo, hay algunos sectores y perfiles que tienen más demanda y oportunidades que otros en el mercado actual.¿Cuáles son los trabajos remotos más demandados en el mercado actual?Estos son algunos de los trabajos remotos más populares en Latinoamérica, según los últimos datos de LinkedIn y otras fuentes:Ingeniero/a de software: es uno de los puestos de trabajo en remoto más demandado a nivel mundial, según LinkedIn. Se trata de un profesional que se encarga de desarrollar, probar y mantener software, aplicaciones y sistemas informáticos. Para ello, se requiere tener conocimientos de lenguajes de programación, bases de datos, algoritmos y metodologías ágiles. El salario promedio en Latinoamérica es de 1.500 dólares (5.916.345 COP) mensuales.Redactor/a de contenido: consiste en crear textos originales, atractivos y optimizados para diferentes medios digitales como blogs, páginas web, redes sociales, e-books, etc. Debe tener habilidades de escritura, investigación, ortografía y SEO. El salario promedio es de 500 dólares ($1.973.205) mensuales.Diseñador/a gráfico y web: se encarga de crear elementos visuales como logotipos, imágenes, infografías, sitios web, etc., que transmitan el mensaje y la identidad de una marca, empresa o proyecto. Debe tener conocimientos de herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator, WordPress, etc., así como de principios de usabilidad, navegabilidad y estética. El salario en Latinoamérica es de 700 dólares ($2.762.487 colombianos) mensuales.Traductor/a: consiste en convertir textos de un idioma a otro, manteniendo el sentido, tono y estilo del original. Se requiere tener un dominio fluido de al menos dos idiomas, así como de herramientas de traducción, Google Translate, WordReference, etc. El salario es de 600 dólares (2.367.846 COP) mensuales.Community manager: implica gestionar las redes sociales de una marca, empresa o proyecto, creando y publicando contenido, interactuando con la audiencia, analizando los resultados y generando estrategias de comunicación. Además, debe contar con habilidades de creatividad, redacción, marketing digital y atención al cliente. El pago en Latinoamérica es de 500 dólares (1.973.205 COP) mensuales.Asistente virtual: consiste en brindar apoyo administrativo, logístico y operativo a una persona, empresa o proyecto, realizando tareas como gestión de agenda, organización de archivos, atención de llamadas, reservas de viajes, etc. Debe saber de organización, planificación, comunicación y manejo de herramientas ofimáticas. El salario para este trabajo en Latinoamérica es de 400 dólares (1.578.564 pesos colombianos) mensuales.> > > ¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrar
El trabajo remoto es una modalidad laboral que permite a los empleados realizar sus actividades desde cualquier lugar sin necesidad de acudir a una oficina física.¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrarEsta forma de trabajo ha cobrado mayor relevancia en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia del COVID-19, que obligó a muchas empresas y organizaciones a adoptar el teletrabajo como medida de prevención y protección.¿Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo remoto?El trabajo remoto tiene una serie de ventajas y desventajas, tanto para los trabajadores como para los empleadores, que conviene conocer y analizar. Estos son algunos de los aspectos positivos y negativos de esta modalidad laboral.Ventajas del trabajo remotoMayor flexibilidadEl trabajo remoto permite a los empleados elegir el lugar, horario y ritmo que más les convenga, siempre y cuando cumplan con sus objetivos y responsabilidades. Teniendo mayor libertad y control sobre su tiempo y espacio, lo que puede mejorar su satisfacción y motivación laboral.Menor estrés y mejor saludEsta nueva movilidad evita los desplazamientos al lugar de trabajo, lo que reduce el tiempo, dinero y estrés asociados al transporte.Además, permite a los empleados tener un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, al poder dedicar más tiempo a su familia, sus hobbies y bienestar. Esto puede tener un impacto positivo en su salud física y mental, al reducir el riesgo de enfermedades, accidentes y burnout.Síndrome de desgaste profesional o burnout: conozca cómo puede identificarloMayor productividad y eficienciaAumenta el rendimiento y la calidad del trabajo de los empleados, al eliminar las distracciones, interrupciones y conflictos propios del ambiente laboral presencial.Asimismo, puede favorecer la creatividad, innovación y resolución de problemas, al permitir a los empleados trabajar en entornos más cómodos adaptados a sus necesidades y preferencias.Menor impacto ambientalEsto contribuye a la protección del medio ambiente, disminuir la emisión de gases contaminantes, consumo de energía y uso de recursos naturales.Es decir, reduce la necesidad de desplazarse en vehículos, mantener oficinas iluminadas, climatizadas y generar residuos y desechos.Desventajas del trabajo remotoMayor aislamiento y menor interacciónPuede provocar una sensación de soledad y desconexión entre los empleados, al limitar el contacto directo y frecuente con sus compañeros, jefes y clientes.Esto afectaría negativamente su estado de ánimo, autoestima y sentido de pertenencia. Además, puede dificultar la comunicación, colaboración y coordinación entre los miembros de un equipo o de una organización, al depender de medios tecnológicos que pueden fallar o ser insuficientes.Mayor distracción y menor concentraciónEl trabajo remoto puede exponer a los empleados a una serie de distracciones y tentaciones propias del entorno doméstico, como el ruido, las visitas, tareas del hogar, la televisión, redes sociales, etc. Esto puede interferir con su atención, enfoque y disciplina, disminuyendo su productividad y calidad de trabajo.Por ello, es importante que los empleados establezcan una rutina, horario y espacios de trabajo adecuados, que les permitan separar el ámbito laboral del personal.Mayor exigencia y menor apoyoPuede suponer una mayor presión y menor supervisión para los empleados, al tener que asumir más responsabilidades, tomar más decisiones y resolver más problemas por su cuenta sin contar con el respaldo y la orientación de sus superiores o de sus colegas.Esto generaría estrés, ansiedad y frustración, especialmente si los empleados no cuentan con los recursos, herramientas y habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de forma eficaz y eficiente.Menor reconocimiento y desarrolloAlgunas personas tendrán dificultad de reconocimiento y desarrollo profesional de los empleados al reducir su visibilidad y participación en el entorno laboral.Puede afectar en su autoconfianza, motivación y compromiso al sentir que su trabajo no es valorado ni recompensado adecuadamente.Además, se limita a oportunidades de aprendizaje, crecimiento y ascenso al no tener acceso a la formación, feedback y promoción que se ofrece en el trabajo presencial.¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?
Los trabajos remotos son una modalidad que cada vez gana más seguidores en el mundo, especialmente después de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, que obligó a muchas empresas y trabajadores a adaptarse a esta forma.¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?Trabajar desde casa o cualquier lugar tiene muchas ventajas, como ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos, tener mayor flexibilidad y autonomía, mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional, y acceder a oportunidades laborales en diferentes países y sectores.Existen diversas plataformas web que ofrecen oportunidades de trabajo remoto para diferentes perfiles, habilidades e intereses y que además pagan bien, tanto en pesos colombianos como en dólares.Según el portal FlexJobs, que realiza informes anuales sobre la oferta y demanda de trabajo remoto, en 2022 hubo un crecimiento del 20% de oportunidades laborales en esta modalidad.De esa manera, le presentamos algunas de las plataformas que le permitirán realizar tareas variadas, desde verificar datos hasta evaluar trabajos académicos.¿Cuáles son los trabajos desde casa para los colombianos?TolokaEs una plataforma de crowdsourcing y microtarea lanzada por Yandex. Su objetivo es recopilar grandes cantidades de datos que luego se utilizan para el aprendizaje automático y la mejora de los algoritmos de búsqueda.La plataforma está disponible para computadores y celulares, ofreciendo una amplia gama de tareas que puede realizar en cualquier momento y lugar, como verificar datos, moderar contenido, clasificar imágenes y más.Taloka le paga por cada tarea completada y puede retirar su dinero a través de PayPal, Skrill o Yandex.Money. Según la plataforma, llegaría a ganar hasta 15.000 dólares al año (aproximadamente a 58 millones de pesos colombianos), dependiendo de la cantidad y la calidad de las tareas que realice.WelocalizeEs una empresa que brinda servicios de traducción y localización a empresas de todo el mundo. La multinacional ofrece una gama de trabajos lingüísticos, que incluyen traducción, interpretación, localización de software y sitios web, ente otros.La empresa también ofrece trabajos remotos para personas que estén interesadas en desarrollar sus habilidades de pensamiento crítico y navegar por internet. Uno de esos empleos es el de evaluador de calidad de búsqueda, que consiste en proporcionar retroalimentación sobre los resultados de búsqueda en la web, según los criterios establecidos por la empresa.Welocalize le paga por hora y, según el portal Glassdoor, el salario promedio de un evaluador de calidad de búsqueda es de 60.000 dólares al año, que corresponden aproximadamente a más de 230 millones de pesos.¿Cuáles son los empleos que sobrevivirán ante la inteligencia artificial? Esto dice Bill GatesNexRepSe encarga de brindar soluciones de centros de contacto, aprovechando una red de agentes desde casa. La empresa ofrece la oportunidad de trabajar desde cualquier parte del mundo como agente de atención al cliente y ofrece flexibilidad en el horario.La labor consiste en atender las llamadas, chats o correos de los clientes de diferentes empresas y resolver sus dudas, quejas o solicitudes. Aquí le pagan por minuto y el salario promedio de un agente de atención al cliente es de 30.000 dólares al año, aproximadamente a 117 millones de pesos.Marco LearningEs una organización que apoya a más de 200.000 estudiantes anualmente a través de programas escolares, brinda comentarios personalizados sobre la escritura y ofrece programas de apoyo escolar para administradores, maestros y alumnos, otorgando empleo a personas con experiencia en corrección y evaluación de trabajos académicos.Consiste en evaluar los trabajos de los estudiantes en línea y proporcionar una retroalimentación correspondiente basada en criterios definidos por la organización. El salario promedio de un docente de trabajos académicos es de 40.000 dólares al año, que corresponden a 157 millones de pesos.Síndrome de desgaste profesional o burnout: conozca cómo puede identificarlo
La ciudad de Bogotá se prepara para recibir una esperada feria de empleo el próximo 15 de febrero. Se llevará a cabo frente a las instalaciones de la Alcaldía Local de Engativá. Este evento se presenta como una plataforma para aquellos que están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales en la capital colombiana.Joven llora al no conseguir empleo pese a que tiene 2 carreras y habla 3 idiomas: "Es humillante"El evento se desarrollará en el Parque Boyacá Real, ubicado en la calle 71 # 73A-44, desde las 9:00 de la mañana hasta las 12:30 del mediodía.La feria de empleo es una ventana temporal cargada de posibilidades para quienes estén dispuestos a dar el siguiente paso en su carrera profesional. Este evento no es solo una oportunidad más, es una puerta abierta hacia el futuro profesional tan anhelado en el país, afirman desde la Alcaldía de Engativá.La clave para aprovechar al máximo esta jornada es la preparación. Además de llevar consigo el documento de identidad, es esencial contar con una hoja de vida actualizada y lista para entregar. Este simple documento puede convertirse en su boleto de entrada a nuevas y emocionantes oportunidades laborales.La hoja de vida es la carta de presentación, la herramienta que le permitirá destacarse entre la multitud y captar la atención de los reclutadores presentes en la feria. No subestime el valor de esta oportunidad.Registre su hoja de vida y la IA adapta su perfil para las empresasAdemás, para aquellos que buscan empleo en el 2024, se presenta Bogotá Trabaja Te Conecta, una herramienta que utiliza soluciones de inteligencia artificial y análisis escalable para proporcionar información más completa y precisa sobre la demanda laboral en el sector público. Al registrar su hoja de vida aquí, no solo se beneficia directamente, sino que también contribuye a que la administración distrital tome decisiones estratégicas basadas en la identificación de los sectores más dinámicos en la generación de empleo.Este registro también facilita la comprensión de las razones por las cuales algunos ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no encuentran el talento necesario. La administración distrital puede utilizar esta información para desarrollar cursos de formación para el trabajo y orientar a los jóvenes sobre las carreras más prometedoras.También le puede interesar: Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?
¿Se imagina esforzarse mucho en la universidad y al graduarse no conseguir empleo? Este fue el caso de Lohanny Santa, una joven estadounidense que dice hablar tres idiomas, además de tener dos carreras profesionales. La usuaria de TikTok rompió en llanto mientras le contaba a sus seguidores que no ha podido encontrar trabajo, ni siquiera uno que pague el salario mínimo. No la dejaron entrenar en un gimnasio por vestir un brasier: "Me piden una prenda extra"La mujer de 28 años compartió su frustración y desesperación en un video que se volvió viral en la red social.En la grabación, Lohanny muestra su hoja de vida y cuenta que la lleva a todos los lugares que visita, preguntando si están contratando. Sin embargo, asegura que nadie le da una oportunidad pese a su preparación profesional."Nunca me había sentido tan humillada en mi vida. Estoy sosteniendo un montón de copias de mi currículum para ir en persona a los sitios y preguntar si están contratando", expresó entre lágrimas.Migrante reveló la millonaria suma que gana a la semana pintando casas en Estados UnidosLa joven dice que se graduó de la universidad con dos títulos, en Comunicación y Actuación, y que habla tres idiomas: inglés, español y francés. Sin embargo, eso no parece ser suficiente para conseguir un empleo en Nueva York, donde vive.La joven confiesa que se siente humillada y avergonzada por su situación y que necesita dinero para sobrevivir. Aunque intenta contener sus lágrimas, se nota su angustia y su decepción."Honestamente, es un poco vergonzoso, pues estoy aplicando a empleos que pagan el salario mínimo y en algunos lugares me dicen que no están contratando", agregó.El video ha generado varias reacciones en redes sociales, donde muchos usuarios se han solidarizado con la joven y le han enviado mensajes de apoyo y ánimo. Algunos también han compartido sus propias experiencias de dificultad para encontrar trabajo.Mujer asegura que tiene 20 hijos porque "son buen negocio" para obtener ayudas del gobierno"Ánimo. Es difícil, pero pronto encontrarás algo", "A mí me pasa lo mismo. Conseguir empleo en Nueva York no es tan fácil como lo dicen" y "Sé como se siente 😭 La vida pasa tan rápido y uno estudió tanto y es tan complicado conseguir trabajo 😭😭😭😭", comentaron en redes sociales.
Con respecto al reciente aumento del 12% en el salario mínimo, alcanzando la cifra de $1.462.000, incluyendo el subsidio de transporte de $162.000, el sueldo de los empleados domésticos también ha experimentado un impacto significativo. El empleador debe tener en cuenta que estos cambios afectan tanto a los trabajadores de tiempo completo como a aquellos que laboran medio tiempo o por días, debiendo ajustar la remuneración según el tiempo efectivo de trabajo.Le puede interesar: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos En el caso de las personas que son empleadas domésticas de tiempo completo, es esencial que quienes las contrataron también la afilien a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar. También debe cumplir con el pago de prestaciones sociales, que abarcan cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.En la situación de un empleado por días, el artículo 173 del código sustantivo del trabajo establece claramente que se debe remunerar el valor del día, más lo correspondiente al descanso dominical de manera proporcional.Dividiendo el salario mínimo básico de $1.300.000 entre los 30 días del mes, cada día de trabajo equivale a $43.333. A esto se suma el descanso dominical remunerado proporcional, que representa un sexto del valor del día, es decir, $7.222, y el auxilio de transporte diario de $5.400.Lea sobre: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?En consecuencia, el pago diario por jornada de trabajo asciende a $55.955, considerando tanto el descanso dominical como el auxilio de transporte. Este valor se multiplica por el número de días que la empleada haya trabajado en la semana, quincena o mes, dependiendo del periodo de pago acordado.¿Cuánto sería el pago legalmente de un empleado doméstico?Para un empleado que trabaje por días, es fundamental que reciba una compensación justa de $55.955 por cada jornada laboral. El empleador debe realizar el cálculo correspondiente tomando los días trabajados durante la semana o quincena, dependiendo de los términos acordados con el trabajador.Adicionalmente, las empleadas domésticas tienen derecho a recibir prestaciones sociales, lo que implica que deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales. Asimismo, deben beneficiarse de pagos correspondientes a cesantías, vacaciones y prima de servicios.En la actualidad, es crucial que tenga en cuenta que como empleador, debe asumir el 8,5% del costo de salud, equivalente a $110.500, y el 12% de pensión, que suma $156.000. Por su parte, la empleada deberá contribuir con un 8% para salud y pensión, totalizando $104.000.En la planificación de contrataciones para este servicio en el presente año, es esencial considerar que, a partir de julio, la jornada máxima semanal se establecerá en 46 horas. Este cambio se debe a la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca la reducción gradual de la jornada laboral, con la meta de alcanzar las 42 horas semanales para el año 2026.¿Qué pasa si la empleada doméstica gana menos del salario mínimo?Es fundamental subrayar que el cumplimiento de estos pagos y garantías sociales es esencial para evitar posibles sanciones económicas.En caso de incumplimiento por parte del empleador en términos de prestaciones sociales, salud o pensión, el código sustantivo del trabajo, según el decreto 2663 de 1950, establece la posibilidad de imponer una sanción económica.Le puede interesar: Salario mínimo de 1’300.000 pesos en 2024: ¿quién gana y quién pierde con este aumento?
Con la llegada de las festividades de Navidad y Año Nuevo aumenta la demanda de fuerza laboral en Colombia. Por tal razón, diversos sectores habilitaron más de 25.000 ofertas de empleo. Miguel Pérez, presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), dio detalles sobre estas vacantes.Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?“Tenemos sectores que están relacionados con la actividad turística, que por esta época tiene un incremento importante en diferentes zonas del país. También está todo lo relacionado con transporte, hotelería, recreación, ventas y vigilancia”, explicó Pérez.Según el presidente de Acoset, estos son los perfiles requeridos en ofertas de empleo para la temporada decembrina:MeserosAuxiliares de producciónAlmacenistasAuxiliares de servicioCocinerosOperarios de cultivoAsesores de ventasConductoresCajerosEnfermerosOperarios de call center¿Cómo aplicar a estas ofertas de empleo?“Las personas interesadas se pueden conectar con la página www.acoset.org y allí pueden encontrar mucha información sobre las ofertas, los perfiles que se están requiriendo y los contactos que deben hacer”, explicó Pérez.“Pueden aspirar a un empleo formal con todas las garantías de ley, pueden acudir a empresas de servicios temporales que estén debidamente aprobadas por el Ministerio y eviten acudir a personas que no tienen aprobaciones oficiales del Ministerio de Trabajo o que abusan en muchos casos”, concluyó.Cabe aclarar que ninguno de los procesos de selección o contratación tiene costo.Aumento del salario mínimo 2024: Fenalco dice que "el palo no está pa’ cucharas"Desempleo en Colombia se mantiene en un dígito: octubre cerró en 9,2%En otras noticias, la tasa de desempleo en octubre de 2023 cerró en 9,2%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). La cifra tuvo una disminución en comparación al mismo mes del año pasado, que fue del 9,7%.De acuerdo con información del DANE, la cifra reciente de desempleo en Colombia equivale a 2.347.000 ciudadanos que no tienen trabajo, con una reducción de 87.000 en un año.En las 13 ciudades principales del país, el desempleo se ubicó en 9%, frente a 9,9% de hace un año.El desempleo en Colombia es mayor en las mujeres (11,5%), en comparación con los hombres (7,5%). Además, los sectores que a octubre de este año han generado más oportunidades laborales son los siguientes:Alojamiento y comidas: 268.000 empleosAdministración pública y defensa: 191.000 empleosServicios inmobiliarios: 83.000 empleosNo obstante, los sectores con menos oportunidades de trabajo son:Comercio: 135.000 empleos menosIndustrias manufactureras: 108.000 empleos menosSector financiero: 55.000 empleos menos
El máximo de horas semanales que pueden trabajar las personas que se dedican al servicio doméstico y que viven en la casa de sus empleadores se redujo. Antes, la norma decía que la jornada laboral era de 60 horas.Reforma laboral: jornada de trabajo y tipos de contratación, puntos clave en el proyectoLa Corte Constitucional encontró que los empleados domésticos que trabajan como internos, al igual que los otros trabajadores, deben ser cobijados con la reducción de la jornada laboral estipulada para todos los colombianos.¿Cómo quedó la reducción?La Sala Plena de la Corte Constitucional dijo que los trabajadores del servicio doméstico, en la modalidad de internos, se beneficiarán de una disminución en su jornada laboral: pasarán de 60 horas semanales a 52,5, reducción que puede igualmente darse de modo gradual.La Corte determinó que quienes se dedican al cuidado del hogar o de miembros de la familia de forma interna también tienen derecho a que se les reduzca su jornada laboral y se respeten sus derechos.En el fallo, el alto tribunal exhortó al Congreso de la República para que empiece a dar cumplimiento al convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y legisle sobre equiparar los derechos de estos trabajadores, que en su mayoría son mujeres.La ley 2101 de 2021 estableció la reducción de la jornada laboral en Colombia, que empezó el 16 de julio. En lo que queda de 2023, el empleado debe trabajar 47 horas semanales, en vez de 48. Sin embargo, se prevé llegar a 42 horas en 2026.¿Aumento del salario mínimo 2024 tendrá repercusiones negativas en la economía de Colombia?El empleador y el trabajador podrán acordar cómo distribuir las horas reducidas, en 5 o 6 días de la semana, y se debe tener en cuenta que, de todas formas, el día de descanso seguirá siendo obligatorio.
En Bogotá se realizó una feria de empleo para jóvenes universitarios. En ese espacio se entregaron recomendaciones para momentos clave en la vida profesional. Conozca cuáles fueron las sugerencias y cómo puede aplicar a más de 7.000 vacantes que se encuentran disponibles.¿Colgado con sus deudas? Ojo a las alternativas de pago que recomiendan expertos¿Se debe incluir o no la foto en la hoja de vida? El subdirector de la Agencia Distrital de Empleo, Bernardo Brigard, respondió."Lo recomendado es no dar la foto en la hoja de vida y no poner información muy específica personal, es mejor dejar que el entrevistador o la empresa los conozca", dijo. Esta es apenas una de las tantas dudas que hay entre los jóvenes."Nosotros le recomendamos mucho que para un empleo primero prepare su entrevista. Muchas veces las personas llegan sin saber, incómodos o se ponen nerviosos, entonces lo primero es conocer sobre la empresa, qué hace la empresa y cuáles son las expectativas que tiene la empresa", agregó Brigard. Actualmente, en Bogotá se encuentran 7.000 vacantes disponibles en todas las áreas de conocimiento, especialmente para jóvenes.Los interesados pueden consultarlas en la página web www.bogotatrabaja.gov.co "Es una articulación público-privada entre el Distrito, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, Invest in Bogotá y también con actores privados AWS", señaló Isabela Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogotá.En el sector de la tecnología también existe una oportunidad especial."El mercado está habilitando mucho las habilidades tecnológicas en América Latina de todas las posiciones que se abren en el sector de las TIC. Un 48% no se llena porque no hay suficientes talentos", enfatizó Pablo Rincón, country manager del sector público de AWS. En la feria de empleo en Bogotá participaron cerca de 1.000 empresas locales e internacionales ofreciendo vacantes para recién egresados de las universidades.En otras noticias que puede leer: Fianza de arrendamiento: una posibilidad que busca proteger a los propietarios de los inmueblesDuro panorama de educación en zona rural: ¿cuál es la brecha entre este sector y el urbano?¿A quién acudo?, programa de Noticias Caracol con soluciones rápidas a sus problemas del día a día
Comenzó en Bogotá una feria de empleo dirigida a miles de profesionales de diferentes áreas. El evento, que cuenta con la participación de 38 universidades, se realiza en el Palacio de los Deportes.“Es posible que la tasa de desempleo crezca”: analista financieroMás de 100 empresas hacen parte de esta feria de empleo en la capital de Colombia. Estas compañías ofrecen cerca de 5.000 vacantes para los profesionales.“Ingenieros industriales, analistas de datos, psicólogos, profesionales en mercadeo, comunicadores. También se buscan personas en el campo de finanzas, contabilidad. Hay vacantes interesantes para profesionales de cualquier área”, informó Tatiana Fuentes, líder en servicios a graduados de la Universidad Konrad Lorenz.Para acceder a las vacantes, los profesionales deberán llevar hoja de vida actualizada, documento de identidad y registrarse con las universidades participantes o ante la Secretaría de Desarrollo Económico.Los asistentes también podrán disfrutar de una agenda académica, tal como lo manifestó Fuentes: “Les van a enseñar a los graduados a hacer una hoja de vida, a responder en una entrevista laboral, los 5 pasos para encontrar empleo”.Algunos jóvenes que llegaron hasta la feria de empleo manifestaron que el objetivo número uno es “encontrar una oferta de trabajo fijo y un salario apropiado a lo que uno estudió. Yo terminé haciendo estudios durante 5 años”.Se recomienda a los profesionales acudir con tiempo y participar de la feria de empleo, pues se trata de un espacio de relacionamiento que puede ser aprovechado de diferentes maneras.Las personas que deseen asistir lo podrán hacer durante la tarde de este martes, 12 de septiembre de 2023, y todo el día miércoles 13.¿Por qué está disminuyendo la tasa de desempleo en Colombia?
Algunos ciudadanos expresaron su inconformidad por cuenta de una situación que tiene que ver con la Cancillería. Dijeron que, cuando llegaron a recoger sus pasaportes a algunas sedes, se encontraron con las puertas cerradas por cuenta del día cívico.Hay más de 340 vacantes disponibles para trabajar en metro de Bogotá: ¿qué perfiles están buscando?Entre los ciudadanos inconformes están algunos que viajaron durante varias horas para cumplir con la cita que les dio la Cancillería en Bogotá."Vine a reclamar el pasaporte y dicen que está cerrado, no avisaron", aseguró Alicia Portela, afectada."Vengo de Cartagena del Chairá, llevo tres días por acá sin plata y sin ropa. Uno viene porque esto, supuestamente, es de un día para otro" indicó la ciudadana Jeimy Tatiana Moreno.Mire la curiosa campaña para ahorrar agua de un centro comercial, en BogotáAnte las denuncias, el Gobierno nacional reconoció culpas. El ministro del Interior, Luis Fernando Velasco, dijo que se presentaron fallas, pues hay servicios que no se deben suspender y que se debió informar con anterioridad a los ciudadanos.“Falta de previsión de algunos funcionarios que, como ustedes ven en el propio decreto, se hacen excepciones de sectores que no pueden parar. Si usted ya ha programado a gente para que reciba algo un viernes y el sábado no habrá trabajo, me parece que faltó gestión de directivos”, aseguró el ministro Luis Fernando Velasco.Las quejas de estas personas que no pudieron reclamar los pasaportes llegaron hasta la Cancillería. En ese momento, Luis Gilberto Murillo, canciller (e), ordenó que el personal se trasladara a los puntos de entrega de pasaporte y a esta hora hay total normalidad en Bogotá, en los puntos destinados y en las gobernaciones.¿Por qué habrá marchas este domingo 21 de abril en Colombia?
En las últimas horas, el alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, publicó a través de su cuenta de X un mensaje en el que señaló que el Gobierno nacional estaría planeando intervenir a EPM.Riesgo de racionamiento de energía en Colombia ha aumentado: ministra de Ambiente“No existiría fundamento alguno para que se tome esta decisión, que sería catastrófica, no solamente para Medellín, sino también para Colombia. EPM hoy genera entre el 23% de la energía del país. Pido al Gobierno nacional que dé claridad sobre este tema y que el país no puede seguir en medio de tanta incertidumbre”, acotó el mandatario.El ministro de Minas, Andrés Camacho, le respondió: “Alcalde, al contrario, desde ayer estamos trabajando con empresas públicas para que tengamos conversaciones. Estoy a la espera de nuestra cita esta tarde para definir estrategias que nos permitan superar unidos esta fase final del fenómeno de El Niño”.Es importante mencionar que en Antioquia realizan un estricto monitoreo a los niveles de los embalses por el fenómeno de El Niño. El ministro de Minas y Energía se encuentra en Medellín, despachando desde XM y donde estará al tanto del monitoreo del sistema de energía y agua en el país.Desde hace algunas semanas, ciudadanos del corregimiento de Valle de Toledo bloquearon una ruta hacia la central de Hidroituango. Sin embargo, tras una reunión entre el alto funcionario, el gerente de EPM y los ciudadanos, se llegó a un acuerdo para levantar el bloqueo.Gobierno adopta 15 medidas para enfrentar el fenómeno de El Niño: ¿cuáles son?
Expertos y sectores políticos aseguran que la decisión del Gobierno de decretar este viernes, 19 de abril de 2024, como día cívico no es una medida efectiva para el cuidado de los recursos naturales y que detrás hay otras motivaciones.Por día cívico, 500 estudiantes quedan "con los crespos hechos" tras cancelación del gradoEste decreto del presidente ya fue demandado ante el Consejo de Estado. En concepto del demandante, esta declaratoria tiene carácter de día festivo por la suspensión de actividades en el Ejecutivo y su celebración cada año, proceso que debió tramitarse en el Congreso.“Que realmente significa un día festivo porque se implementó de forma permanente y habitual, es decir, para el tercer viernes de cada abril”, acotó el abogado Germán Calderón España.Diferentes sectores calificaron la medida de improvisada e implementada con otras motivaciones. La Asociación Nacional de Empresas Generadoras dijo que, si bien podría generar una reducción mínima en el consumo de energía, no es conveniente para la economía del país. “Podría estar entre un 2% más o menos. Entonces sí ayuda un poco, pero no es que sea la gran solución y tampoco lo puedes mantener permanente porque entonces vas a afectar la capacidad productiva y la economía del país”, indicó Alejandro Castañeda, presidente de Andeg.Por otro lado, Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, manifestó que “es curioso que, justo el mismo día en que el M-19 cumple su aniversario de fundación a través del asalto de la espada de Bolívar, se esté declarando este día cívico nacional”.Abogado de Petro dice que “las cuentas de la campaña estaban para el acceso público”Voces a favor y en contra en la coalición de gobierno“No tiene ninguna posibilidad de generar impacto ambiental. Lo anunció con solo 14 horas antes y es imposible que la ciudadanía tenga alistamiento y pedagogía. Lamento en cambio que todos los elementos conduzcan a que es una conmemoración de algo que es importante solo para él y para su grupo, y es lo alusivo al M-19”, señaló la senadora Angélica Lozano.En cambio, la senadora María José Pizarro, calificó la medida como razonable.“Tendremos que analizar en los municipios, las alcaldías y departamentos en los cuales se acogió este día cívico los impactos de este y saber si podemos seguir adelante cada año”, precisó Pizarro. Según la oposición, el decreto camufla la intención de disuadir las marchas en contra del Ejecutivo convocadas para este domingo.
El macabro asesinato del médico Juan Guillermo Aristizábal se pudo haber evitado, según amigos que conocían su situación se seguridad, ya que el hombre que le quitó la vida ya habría advertido su intención desde mucho tiempo atrás.Médico Juan Guillermo Aristizábal ya vendría siendo amenazado por quien lo mató“Al parecer, era un paciente con algún trastorno psiquiátrico, era atendido por algún psiquiatra acá en la misma institución y el personal que laboraba con el doctor conocía el caso”, manifestó Juan Camilo Arango, médico y amigo de Juan Guillermo Aristizábal.Arango señaló que el urólogo ya había recibido amenazas de muerte y que ya había puesto la denuncia ante la Fiscalía General de la Nación.Sin embargo, el personal que siempre trabajó con el médico no asistió al consultorio el jueves 18 de abril de 2024 por motivos personales.“Su secretaria estaba en un tratamiento médico, tenía a alguien que la estaba reemplazando y desconocía del tema. Este señor aprovechó la situación y ejecutó su macabro accionar”, aclaró el médico Arango.Según el amigo de Aristizábal, el asesino tenía problemas psiquiátricos y, antes de cometer el crimen, había salido de una cita en la misma Clínica Medellín.Otros médicos aseguran que estas amenazas son pan de cada día e incluso hay unos que tienen que recurrir a estrategias de seguridad como botones de pánico.El gremio de la salud pide atención a esta problemática“Es una muestra más de la violencia que azota a nuestro país. Les pedimos a nuestras autoridades judiciales ejercer su trabajo en la investigación y responsabilización penal de los responsables de este terrible crimen”, señaló Juan Carlos Valdivieso, presidente del Colegio Médico de Antioquia.Según la Mesa Nacional de Misión Médica, en 2023 hubo 78 ataques a personal de la salud en Antioquia, siendo este el departamento más afectado en Colombia con este tema.Asesinato del médico Juan Guillermo Aristizábal es "producto de la locura de esta sociedad"
El pico y placa en Bucaramanga sigue regido por las directrices de las autoridades locales. Este sábado 20 de abril, la restricción se aplicará a los vehículos particulares con placas terminadas en los números 9 y 0, en vigencia desde las 9:00 a.m. hasta la 1:00 p.m.Pico y placa en Bucaramanga para la semana del 22 al 26 de abril 2024Lunes: vehículos terminados en 1 y 2Martes: vehículos terminados en 3 y 4Miércoles: vehículos terminados en 5 y 6Jueves: vehículos terminados en 7 y 8Viernes: vehículos terminados en 9 y 0 Sábado 6 de abril: 5 y 6Sábado 13 de abril: 7 y 8 Sábado 20 de abril: 9 y 0 Sábado 27 de abril: 1 y 2Impacto y excepcionesEl pico y placa afecta principalmente a los automóviles particulares, excluyendo las motocicletas. Sin embargo, hay excepciones, como los vehículos de emergencia, transporte público y aquellos con permisos especiales. Los conductores deben estar informados sobre las regulaciones específicas para evitar inconvenientes.¿Cuál es la multa por incumplir el pico y placa en Bucaramanga?Según el Código Nacional de Tránsito, quienes incumplan la medida del pico y placa en Bucaramanga deberán pagar una multa equivalente a $650.000.