Debido a la dificultades que tienen los jóvenes al momento de buscar trabajo, el Gobierno a través de un decreto del Ministerio de Trabajo legalizó las prácticas profesionales como experiencia laboral.En ese orden de ideas, esta decisión entra en vigor para estudiantes de carreras técnicas, tecnólogas y profesionales.Podría interesarle:Empleo para jóvenes en Colombia: estas son las vacantes que ofrecen empresas del sector privadoEl director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, Iván Daniel Jaramillo, comentó que es una opción que mejora, de alguna manera, las tasas de desempleo juvenil que hay en el país. Asimismo, explicó que los jóvenes entre 18 y 28 años son los más beneficiados.También dijo que esto ayuda a potencializar competencias que tengan las personas y que serán aprovechadas tanto por empresas públicas como privadas.En entrevista con Noticias Caracol Ahora más detalles.Más en Noticias Caracol Ahora:"La prioridad es el Mundial Catar 2022": Jorge Luis PintoLa humanidad y el calentamiento global, los peores enemigos de los océanos, según expertos
El presidente Iván Duque sancionó este jueves, 13 de mayo, la ley que regula el trabajo en casa, una modalidad que se masificó en el país desde el inicio de la pandemia.La norma aclara aspectos como los derechos laborales, elementos y espacios de trabajo, así como los horarios y jornadas.Con este decreto, quedan regularizados varios aspectos de esta modalidad de trabajo, que no es otra cosa sino el cambio transitorio de ambiente laboral, es decir, de la oficina al trabajo.“Es una medida excepcional y temporal que busca regular las situaciones en que estamos viviendo, por ejemplo, con esta pandemia y regula la desconexión laboral. ¿Esto qué significa? El ambiente familiar se debe regular con el ambiente laboral y lo está haciendo la ley”, indicó Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.Respecto a las relaciones laborales durante el trabajo en casa, el decreto aclara que el trabajador seguirá realizando las mismas actividades que desarrollaba en sus funciones habituales, no habrá una disminución del salario por aplicar esta modalidad y las tareas del trabajador deben ser ejecutadas de tal manera que se tenga tiempo para descansar y compartir en familia.“El empleador tendrá que suministrar todos los equipos, sistemas de información, software, material necesario para realizar las labores, pero podrá pactarse entre las partes que el trabajador haga uso de sus equipos propios para realizar el trabajo”, explicó Belisario Velásquez, abogado laboral.La ley también aclara que:Tanto empleadores como trabajadores se deben ceñir al horario laboral y respetarlo.Se evitará enviar solicitudes de tareas en fines de semana o días de descanso.Correos, WhatsApp y llamadas serán atendidos con prioridad durante la jornada laboral.“Se deben respetar los horarios laborales convenidos ya sea en el contrato de trabajo o en la comisión colectiva, se aplica a los trabajadores del sector público y privado; el trabajador tiene el derecho a seguir conservando su auxilio de transporte, que ahora se llama auxilio de conectividad digital”, explicó el abogado laboral Jorge León.El empleador también incluirá criterios de evaluación y herramientas para el seguimiento de las tareas asignadas.
El proyecto que reglamenta el trabajo en casa busca no solo regular esta modalidad, sino controlar lo que muchos empleados califican como abusos en las jornadas laborales, que no podrán ser superiores a las ocho horas, y garantiza que las personas tengan derecho a la desconexión sin que el patrono pueda tomar medidas en su contra.“El empleador tendrá que abstenerse de dar instrucciones u órdenes después de la jornada laboral, se garantiza el descanso del trabajador para que pueda conciliar su vida familiar”, explicó el senador Carlos Fernando Motoa, ponente del proyecto de trabajo en casa.Según el Ministerio de Trabajo, a enero de 2021, la cifra de trabajadores en casa llegó a 3.500.000. La desconexión laboral, advierten algunos, dará más tiempo para sus familias.“Mi horario laboral se extendía hasta por la noche o los fines de semana. El empleador nos puede apoyar dándonos un subsidio de conectividad, porque nos tocó aumentar la conectividad debido a que mi esposo también trabaja en casa y con los hijos en clases virtuales”, dijo Ana María, una administradora que actualmente labora bajo esta modalidad.Además, crea el subsidio de conectividad de 106.000 pesos y establece que, por ningún motivo, el patrono podrá cambiar el contrato de trabajo, que pueda implicar una reducción salarial.“No cambia las condiciones originales, no cambia los salarios, no cambia las horas extras, no cambia todos los aspectos inherentes al contrato original”, sostuvo Richard Aguilar, coautor del proyecto de trabajo en casa.El ministro de Trabajo de Colombia, Ángel Custodio Cabrera, explicó que el proyecto no establece de manera permanente el trabajo en casa.“Es una figura excepcional para que, de aquí en adelante, cuando ocurra algo similar a lo que está ocurriendo en Colombia, tuviéramos los elementos jurídicos para proteger a los trabajadores”, indicó.Según el ponente, durante la pandemia, el 80% de los trabajadores denunciaron que no recibieron soporte por parte de las ARL.“También, el compromiso de las administradoras del régimen laboral para garantizar, durante la época del trabajo en casa, la salud física y mental, y, por supuesto, la seguridad en el puesto de trabajo”, anotó el senador Motoa.El proyecto, aprobado en último debate en el Senado, será conciliado esta semana con la Cámara de Representantes y, la próxima, pasará a sanción presidencial.
El proyecto de ley de trabajo en casa aprobado por el Congreso de la República deja claro que la jornada laboral no podrá ser superior a las ocho horas, crea el subsidio de conectividad de 106 mil pesos y la desconexión laboral para evitar abusos.“El empleador tendrá que abstenerse de dar instrucciones u órdenes después de la jornada laboral, se garantiza el descanso del trabajador para que pueda conciliar su vida familiar, se garantiza el cumplimiento de los descansos”, asegura Carlos Fernando Motoa, ponente del trabajo en casa.Además, establece que el empleado tendrá las mismas garantías como si estuviera en su puesto de trabajo original.“No cambia las condiciones originales, no cambia los salarios, no cambia las horas extras, no cambia todos los aspectos inherentes al contrato”, explica Richard Aguilar, otro de los ponentes.El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó que se trata de proteger a los empleados no solo en la pandemia.Agregó que la cifra de funcionarios trabajando desde casa llegó a 3.500.000.
Desde que inició la pandemia del coronavirus COVID-19, varias empresas y compañías se vieron en la necesidad de implementar el trabajo en casa o teletrabajo. Por lo anterior, el Congreso de la República, mediante un proyecto, se apresta a reglamentar esa modalidad laboral.Según las cifras del Ministerio de Trabajo y de las TIC, hasta diciembre del 2020 cerca de 3 millones de personas se encontraban bajo la modalidad de trabajo en casa amparados en una resolución gubernamental.Ahora el Congreso busca darle carácter de permanencia a esa modalidad. La iniciativa está a un debate de las plenarias de Senado y Cámara para ser aprobada. De lograrlo, los trabajadores de los sectores públicos y privados tendrán estos derechos.Las jornadas no podrán superar las 8 horas.“El proyecto garantiza también la desconexión laboral, es decir, el trabajador tendrá derecho solo a cumplir sus funciones en el horario habitual. Se respetarán los festivos, las vacaciones y se tendrán que reconocer los recargos nocturnos”, indicó Carlos Fernando Motoa, ponente del proyecto Trabajo en Casa.Ángel Custodio Cabrera, ministro del Trabajo, indicó que los empleadores deben “respetar los horarios que se pactaron en el contrato de trabajo”.Así, las empresas estarían obligadas a pagar un auxilio de 106 mil pesos por concepto de conexión a internet. Ese valor se consignará a los empleados que ganen hasta 2 salarios mínimos.Con la creación de ese subsidio se eliminará el de transporte, ya que el empleado no debe dirigirse a su oficina o puesto de trabajo.“Considero que es muy importante que se regule y se reglamente, toda vez que considero que pueden llegarse a violar derechos como a la desconexión, algo bastante importante”, sostuvo David Martínez, abogado del proyecto.Sin embargo, en su articulado el proyecto de trabajo en casa deja claro que las empresas solo podrán acudir a esta modalidad en circunstancias excepcionales, las cuales le impiden al empleado acudir a su puesto de trabajo.El próximo miércoles a las 3:00 p.m. se votará el proyecto de trabajo en casa.
Alegando una deuda social con las exmadres comunitarias, el Gobierno de Iván Duque anunció a través del ministro de Trabajo que ellas recibirán un subsidio de vejez, pero será para quienes ejercían esta labor para el 2015 o que hayan sido separadas de su labor. También deberán cumplir con unos requisitos específicos.“Las exmadres comunitarias que en 2015 eran madres comunitarias van a tener la oportunidad cuando se retiren, o que hayan sido separados del programa y que lleven más de 10 años, la posibilidad de recibir un subsidio para la vejez toda la vida. ¿Qué tienen que hacer? En primer lugar el requisito es que sean mayores de 57 años, haber desarrollado el programa, de igual manera ser madre comunitaria y haber sido sustituta y deben acreditar que se hayan retirado del programa y que no tengan posibilidad de recibir una pensión”, dice Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.Las madres comunitarias se pronunciaron sobre este anuncio.“Decreto que hemos rechazado tanto como organización y como madres comunitarias. Consideramos que tenemos derecho a una pensión. El mensaje para el señor ministro del Trabajo es que no les cree falsas expectativas a las madres comunitarias porque, en el desespero que tenemos de pensionarnos y de salir las que estamos enfermas y cansadas, estamos deseando que haya solución. Este bono no es la solución, sobre todo que tiene limitaciones”, dice Eduviges Campo, una de las madres comunitarias.El ministro anunció también una convocatoria para reincorporar nuevas madres comunitarias.“A partir del primero de abril se abren las convocatorias para recibir a nuevas madres comunitarias y de esta manera creo que estaremos prácticamente llegando al 90% y 100% a las madres comunitarias y madre sustitutas que requieran ayudas del Estado. ¿Cuál es el valor que van a recibir?, de 10 a 15 años $360.000 pesos; de 15 a 20 años, $420.000 y las mayores de 20 años, $440.000”, señaló Cabrera.Para el gobierno, esto significa un apoyo económico como reconocimiento al trabajo de estas mujeres.
El gobierno nacional, a través del Ministerio del Trabajo, lanzó este lunes la nueva versión del programa Estado Joven, el cual busca facilitarle a miles de jóvenes su ingreso al mercado laboral.De las 6.200 entidades que hay en la administración pública, unas 488 están ofertando, desde este primero de marzo hasta y el 19 de marzo, las vacantes que tienen disponibles para que los jóvenes sin experiencia puedan hacer sus prácticas en organismos del Estado y, por esa vía, incursionar más fácilmente en el mercado laboral.“¿Cómo le exigen a una persona que está estudiando experiencia laboral? No la puede tener y por esa razón hemos hecho la tarea para quitar esa talanquera”, explicó Fernando Grillo, director del Departamento Administrativo de la Función Pública.El registro y postulación de las vacantes se realizará a través del sistema de información del Servicio Público de Empleo con apoyo de las agencias de gestión y colocación de empleo de las cajas de compensación familiar.“Cada vez que sale un reporte del DANE mirando el desempleo, automáticamente salen dos poblaciones muy fuertes: mujeres y jóvenes”, indicó Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.Las alcaldías de los municipios con programas de desarrollo con enfoque territorial podrán participar.“Conseguimos 6 mil millones de pesos, que aparentemente no es mucha plata, pero nos da la pauta, la ruta para empezar a volver a trabajar en el programa Estado Joven”, dijo Cabrera.El programa está dirigido a jóvenes entre los 15 y 28 años de edad con formación en los distintos niveles educativos.Las prácticas laborales tendrán una duración máxima de cinco meses con una intensidad horaria de 38 horas a la semana y los estudiantes seleccionados recibirán el pago de un auxilio de práctica mensual, que equivale a un salario mínimo mensual legal vigente de 908.526 pesos.Para el sector privado, promete el Ministerio del Trabajo, se está impulsando un beneficio de deducción tributaria para aquellas empresas que contraten a jóvenes de 18 a 24 años de edad en su primer empleo.“Por cada cien pesos que paguen por estos muchachos, que contraten a esto jóvenes, ellos pueden deducir de su impuesto de renta el 120 por ciento”, aseguró el ministro.Para el segundo semestre del 2021, el programa Estado Joven cuenta con recursos para financiar a un poco más de mil practicantes en todo el país.Además, diferentes empresas del sector privado abrieron oportunidades para emplear a jóvenes de perfiles muy variados.Por ejemplo, la agencia de empleo de Compensar tiene registradas oportunidades laborales en diferentes empresas y para todos los perfiles.Vacunación: 40 vacantesCall Center: 80Ventas: 40Post cosecha: 30Hidrocarburos: 10“Estamos buscando auxiliares de enfermería para que adelanten todo el proceso de vacunación del COVID, asimismo, tenemos vacantes para asesores comerciales con experiencia en ventas, agentes de ‘call center’ bilingües con experiencia en servicio al cliente y operarios de post cosecha para trabajar en el sector floricultor. Por último tenemos vacantes para operarios en el sector hidrocarburos”, manifestó Karen Johana Garzón, coordinadora de Empleo y Capacitación de Compensar.También, al estar en auge los servicios de tecnología y telecomunicaciones, empresas como Óptima abrieron una convocatoria.“Se hace necesario que el ingeniero o la ingeniera, el tecnólogo, el técnico o quizás ese estudiante del Sena o de últimos años de carrera, cuente con Óptima como una opción: necesitamos 20 personas aproximadamente”, anunció Andrés Aparicio, directivo de esa compañía.Y algunas multinacionales norteamericanas les apuestan a jóvenes que buscan su primer trabajo.“En este momento tenemos más de 400 vacantes a nivel nacional en el área de ventas, estamos buscando los mejores vendedores de toda Colombia con experiencia y sin experiencia”, señaló Karen Parrado, reclutadora de ‘Home Territory’.Los emprendimientos también buscan talento joven. ‘Wakea’ es una empresa antioqueña que busca innovar con un kit para cultivar hongos comestibles.“Acá buscamos jóvenes que no les guste la empresa tradicional (...), donde no tienen mucho espacio para opinar, donde están con un guion, con el manual a toda hora (...), nos gustan jóvenes que vengan a proponer, proactivos que no les de miedo metérsela toda”, dijo Raúl Hoyos Arango, gerente del emprendimiento ‘Wakea’.Según este emprendedor, la curiosidad, el inglés y la disposición para aprender son las competencias más importantes para encontrar trabajo.
Ante las dudas que hay sobre el pago de las cesantías a los trabajadores, el fondo Porvenir aclaró a través de la sección Útil y Rápido de Noticias Caracol algunas inquietudes.Tienen derecho a las cesantías los trabajadores con contrato laboral a término fijo o indefinido. El pago debe hacerse a más tardar el 14 de febrero en la cuenta que se tiene en el fondo respectivo.Consiste en un mes de salario por el último año trabajado o una cantidad proporcional al tiempo laborado en el año anterior. La demora en la consignación genera multas a favor del trabajador.Además, el empresario debe pagar intereses de cesantías, que corresponden al 12 por ciento del valor de las cesantías liquidadas y se entregan directamente al empleado el 30 de enero.Las cesantías se retiran cuando el trabajador quede desempleado o para compra de vivienda, reparaciones locativas y educación superior. Temporalmente se autoriza su retiro por reducción de ingresos a causa de la pandemia.Los fondos de cesantías generan una rentabilidad. Trabajadores independientes también pueden afiliarse y ahorrar la doceava parte de sus ingresos anuales.
El presidente Iván Duque anunció este martes los cambios en el Ministerio del Interior: sale Alicia Arango y asume Daniel Palacios.Arango fue designada como embajadora ante la ONU, en Ginebra, Suiza.“Toda nuestra gratitud por sus aportes al Gobierno. Su gestión y experiencia en materia laboral y derechos humanos garantizan el éxito en su nueva misión”, trinó el mandatario.Duque agregó que Arango, quien también estuvo frente al Ministerio de Trabajo, fue “servidora pública ejemplar, mujer de principios y convicciones, quien nos acompañó desde el primer día en la construcción de la obra de gobierno, por un país comprometido con los trabajadores y defensa de derechos humanos y sindicales”.El viceministro de Relaciones Políticas, Daniel Palacios, será el nuevo ministro del Interior.“Se ha desempeñado como concejal y presidente del Concejo de Bogotá, asesor de Comando General de Fuerzas Militares, entre otros. Es politólogo de Universidad de Florida con maestría en Gobierno de U. Harvard”, resaltó Duque.
Se acerca la hora de que las centrales obreras, los empresarios y el gobierno definan -sea mediante discusión o decreto- el salario mínimo para el 2021.En medio de esa puja, se conoció la propuesta de los empresarios de que el incremento al salario mínimo sea del 2 por ciento, es decir, 17.550 pesos, alza que las centrales obreras califican como indignante.Precisamente, Fabio Arias, fiscal de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo, controvirtieron sobre ese punto.“Desde la CUT la hemos calificado como una propuesta indignante, porque hay tres fenómenos en este momento: la excepcional situación que vivimos, la gente perdió el empleo, sus ingresos, los formales se están volviendo informales; lo segundo es que no se pueden tratar los asuntos excepcionales de hoy con las viejas fórmulas, con las que ha trabajado siempre los empresarios y el gobierno”, señaló Arias.Mientras que Mejía dijo: “Desafortunadamente las cifras del mercado laboral son muy malas, una tasa de desempleo cercana a 3,6 millones de colombianos que quieren trabajar y no pueden conseguir un empleo, la situación económica es muy difícil. Hay dos elementos fundamentales en la definición del salario mínimo: la inflación, que este año va a estar incluso por debajo del 1,8 por ciento, y el otro componente que es la productividad laboral, que infortunadamente fue negativa”.“Hay que tener cuidado con incrementos muy grandes del salario mínimo porque eso sí genera desempleo, recordemos que antes de la llegada de la pandemia, la tasa de desempleo en Colombia era del 10,5 por ciento, muy por encima de la tasa de desempleo de otros países de la región, como Brasil, México, Chile y Perú”, recordó Mejía.Mientras que el representante de la CUT aseguró: “Hay que reactivar la economía. Los economistas dicen que el problema es de demanda, lo que quiere decir que la gente no tiene plata en el bolsillo, va es a ver, a vitriniar, nomás, se requiere renta básica, subsidio a la nómina de las medianas y pequeñas empresas, y buenos salarios para que la gente pueda demandar (requerir), que haya plata en los bolsillos de los trabajadores”.En medio de todo, está ese 2 por ciento que proponen de incremento al salario mínimo los empresarios, que podría verse en nada ante la inflación que, según Mejía, podría estar en el 1,6 por ciento anual.
Una ballena se tragó a un pescador de langostas de Massachusetts, Estados Unidos, y luego lo escupió sano y salvo, y capaz de contar su aventura."Hola a todos, quiero aclarar lo que me sucedió hoy", escribió Michael Packard, de Provincetown, a unos 200 km al este de Boston (este), luego de que su historia fuera recogida por el diario local, el Cape Cod Times."Buceaba para buscar langostas cuando una ballena jorobada intentó comerme. Estuve dentro de su boca cerrada durante 30 a 40 segundos, antes de que emergiera a la superficie y me escupiera. Tengo moretones por todos lados, pero ningún hueso roto. Agradezco a los salvavidas de Provincetown por sus cuidados y ayuda".(Le puede interesar: Mujer fue atacada por un caimán cuando paseaba a su perro)Hay al menos un testigo confiable: Josiah Mayo lo acompañaba en esta pesca y contó al Cod Times que vio a su compañero siendo eyectado por la ballena en el océano Atlántico y llamó a los salvavidas.Y resulta que Mayo es hijo de uno de los investigadores y expertos en ballenas del Centro de Estudios Costeros de Provincetown, dijo Jooke Robbins, directora de estudios de las ballenas jorobadas en esa institución."Conozco a las personas implicadas (...) por lo cual tengo todas las razones para creer que lo que dicen es cierto", indicó Robbins.Nunca había escuchado hablar de un "accidente" similar, pero "es posible que (el pescador) haya estado en un mal lugar, a una mala hora", estimó.Cuando estas ballenas buscan comida, "se lanzan con la boca abierta, tragan peces y agua muy rápidamente, y luego rechazan el agua a través de sus barbas", que actúan "como un filtro", explicó."Su boca es bastante grande" pero "su garganta es bastante estrecha, no hay ninguna chance de que pueda tragar algo tan grande" como un hombre, añadió.La ballena jorobada, que según Mayo era aún joven, pudo "no detectar lo suficientemente rápido que había un intruso" en su boca, explicó la experta. Una vez que "se tragó" al hombre, es posible que "haya estado más bien sorprendida y haya abierto la boca para largarlo".Aunque se desconocen todos los detalles, asegura que se impone una conclusión: la región de Provincetown y Cap Cod comienza a notar el retorno de los turistas tras 15 meses de pandemia y "es importante que la gente sea consciente" de la presencia de estos poderosos mamíferos marinos, que adultos, según la edad, miden entre 9 y 15 metros."Y si ven una ballena, permanezcan lejos. Es verdaderamente importante dejar espacio a las ballenas", dijo.(Vea también: Adolescente se enfrentó a un oso para salvar a sus perros)
El secretario de Salud, Alejandro Gómez, hizo una invitación a las personas menores de 50 años con comorbilidades, entre ellas las incluidas en el nuevo decreto emitido esta semana, para que reciban la vacuna COVID-19 en uno de los sitios autorizados en Bogotá.Le puede interesar:Vacunación COVID para niños en Colombia: ¿cuándo empezará para menores sin comorbilidades?Vacunación contra el COVID-19 para embarazadas: ¿a partir de qué mes pueden recibir la dosis?Sin embargo, pidió a los interesados que antes de ir a uno de estos sitios primero verifiquen que sí están priorizados en la aplicación de Mi Vacuna.Fue enfático en pedir a los ciudadanos que “previamente se busquen en Mi Vacuna, porque si no ha sido subido su caso en Mi Vacuna no le vamos a poder vacunar”.“Identifique por favor a su familiar o a usted mismo si se va a ir a vacunar por estas nuevas condiciones que ha hecho públicas el Ministerio de Salud, identifíquese previo a la ida al puesto de vacunación”, insistió.Si aparece ahí, también pidió que imprima y lleve “el consentimiento diligenciado, eso facilitará el proceso”.Para vacunarse contra el COVID-19, además, debe hacerlo según el pico y cédula que funciona así este fin de semana festivo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.:12 de junio: 4-5-613 de junio: 7-8-914 de junio: 0-1-2-3Los puntos de vacunación autorizados en Bogotá son:Centro Comercial SantaféCentro Comercial Plaza ImperialCentro Comercial Parque ColinaCentro Comercial Bulevar NizaCentro Comercial El RetiroCentro Comercial MetrópolisCentro Comercial Dorado PlazaCentro Comercial Avenida ChilePlaza de los artesanos (8:00 a.m. a 4:00 p.m., no tiene parqueadero)Centro Comercial El EdénBiblioteca El TintalCentro Comercial Plaza de Las AméricasCentro Comercial Paseo Villa del RíoCentro Mayor Centro ComercialCentro Comercial Mallplaza
En Medellín, ocho hombres armados llegaron a la vivienda de un periodista disparando indiscriminadamente, al parecer, por hacer recurrentes denuncias contra los grupos armados del barrio Villa Hermosa.Allí se encontraba con sus hijos menores de edad y su esposa; todos salieron ilesos.“Ochos sujetos, en cuatro motos, con armas de fuego y encienden nuestra casa a bala y nuestro medio también queda en esa parte. Fuera de eso nos dicen: 'Extrema Noticias, sapos hp'”, contó el comunicador.Asegura que ya había recibido varias amenazas por redes sociales y tiene identificados a los presuntos responsables.“Responsabilizamos a alias ‘Deivid’ que es el que tiene la parte de (barrio) La Libertad atemorizado, es el que se encarga de vender lotes y los venden dos y tres veces y muchas veces la gente se tiene que ir del barrio por miedo”, reiteró.Le puede interesar:Atención en camas UCI en Medellín, en riesgo por deudas de las EPSLa Fundación para la Libertad de Prensa (FLIP) denunció más de 350 ataques a la prensa en Colombia, de los cuales 33 han sido en Medellín.“En lo corrido del año hemos documentado 344 agresiones que han sufrido 393 víctimas, del global de estas agresiones quisiéramos resaltar que 235 han sido en el marco del cubrimiento de las protestas sociales en Colombia”, manifestó Daniela Ospina, abogada de la FLIP.El periodista víctima del atentado tuvo que desplazarse de manera forzada del barrio donde vivía por su seguridad, mientras tanto, avanzan las investigaciones.
Treinta y uno de los 33 mineros atrapados durante 69 días en una mina del norte de Chile en agosto de 2010 recibirán del Estado una indemnización de 55.000 dólares cada uno, tras un fallo de la justicia conocido este viernes.La decisión, que rebaja a la mitad el monto aprobado en primera instancia, fue adoptada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que acreditó "el actuar negligente de los órganos del Estado y la existencia del daño causado y la relación de causalidad entre ellos" en el accidente ocurrido el 5 de agosto de 2010.Ese día un derrumbe bloqueó la entrada a la vieja mina de oro y cobre San José -ubicada en Copiapó, en el desierto de Atacama, a unos 800 km al norte de Santiago- y dejó atrapados en su interior a más de 600 metros de profundidad a los 33 mineros."Si los órganos de la administración del Estado hubieran cumplido con su obligación legal de la forma en que fue previsto (...) los 33 trabajadores no hubiesen terminado enterrados vivos en dicho yacimiento", explica el fallo, que puede ser todavía apelado ante la Corte Suprema, y que llega a puerto tras más de ocho años de lucha judicial.El Consejo de Defensa del Estado (CDE) había apelado la resolución de primera instancia, al estimar que los mineros ya fueron resarcidos al recibir pensiones vitalicias (14 de los 33 por edad y patologías) y ayuda económica privada.Después de 69 días, todos los mineros fueron rescatados sanos y salvos a través de una perforación que se realizó en la mina y por la cual se introdujo una cápsula de metal desde la que emergieron uno a uno, en un espectacular rescate seguido en vivo por millones de personas en el mundo.Una vez de vuelta a la superficie, fueron asediados por la prensa, la mayoría recorrió el mundo narrando su historia de supervivencia y muy pocos de ellos pudieron volver a insertarse exitosamente en el mundo laboral.Actuar imperfecto y tardíoLa sentencia determina como principal responsable al Servicio Nacional de Geología y Minas (Sernageomin), un órgano estatal que tenía que "velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en las labores mineras" y "no actuó, o lo hizo imperfecta o tardíamente".Dos de los 33 mineros -Luis Bustos y Juan Illanes- se restaron de la acción judicial por decisión personal.Entre quienes sí llevaron a cabo la demanda está Mario Sepúlveda, de 50 años, reconocido como el más histriónico de los 33 y a quien encarnó Antonio Banderas en la película que Hollywood hizo sobre esta historia de supervivencia que fascinó al mundo."Nada va a pagar lo que pasamos, pero a estas alturas de la vida lo que quiero es tranquilidad y paz", dijo Sepúlveda a la AFP al comentar el fallo."Sé que hay compañeros que en estos momentos lo están pasando supermal y que nunca más pudieron trabajar", agregó el minero tras conocer la sentencia judicial que rebajó a la mitad el monto original pedido por los mineros.Al cumplirse el año pasado una década de accidente, algunos de los mineros -Sepúlveda entre ellos- reconocieron sentirse abandonados por el Estado.El minero José Ojeda, que escribió el famoso mensaje: "Estamos bien en el refugio, los 33", alertando al mundo de que estaban vivos cuando ya muchos perdían la esperanza, relató que lucha por su vida.Con una diabetes avanzada que redujo sus movimientos y con muletas, reconoció que en 10 años es muy poco lo que se ha recuperado y que todavía sigue "con las pesadillas y el mal dormir".Ojeda esperaba recibir esta indemnización para poder pagar algunos exámenes médicos.
La Fiscalía General de la Nación llamó a juicio en calidad de coautores del delito de desaparición forzada a Carolina Galván, mamá de Sara Sofía Galván, la niña de dos años de la que no se tiene rastro desde finales de enero en Bogotá.Además, a su expareja Nilson Díaz.Los dos habrían entregado versiones recientemente donde aseguran que la menor falleció el 27 de enero y el cadáver fue arrojado al río Tunjuelito.Por eso, para la Fiscalía, la versión que cobra más fuerza es que la menor estaría muerta.Vea también:Sara Sofía Galván: han pasado 100 días desde que denunciaron su desaparición y no hay rastro de ellaA pesar de estas declaraciones, la Fiscalía resalta que el cuerpo de la niña no ha sido encontrado.El ente acusador tiene aproximadamente 47 testigos y cientos de pruebas documentales y testimoniales contra la mamá de Sara Sofía y su expareja, ambos detenidos por este caso que aún conmueve al país.La niña completa más de 4 meses desaparecida.
