Este lunes, 5 de diciembre, inicia la mesa de concertación del para definir cuál será el aumento del salario mínimo 2023. Para obtener esta cifra es necesario conocer las de productividad e inflación.Descuento del 50% del SOAT: ¿cuáles categorías de carros y motos podrían acceder?Según el DANE, la de productividad quedó en 1,24%. La de inflación saldrá hacia las 6:00 a.m. de este lunes y expertos estiman que puede llegar al 12%. Por ello, las proyecciones para el aumento del salario mínimo 2023 son del 13%. Así las cosas, quedaría en $1.134.000.“Empezaremos el próximo lunes, el martes tenemos más mesas, la gente estará debatiendo, empresarios, los trabajadores y el gobierno, y allí, finalmente, de acuerdo con el índice de inflación, más productividad, más protección de valor adquisitivo, se tomará la decisión”, explicó Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.Lo que habría detrás de la renuncia de Roberto Vélez, gerente de la Federación Nacional de CafeterosLa funcionaria también destacó que se está cumpliendo con el cronograma previsto. El plazo para definir el aumento del salario mínimo 2023 es el 15 de diciembre.
Este jueves, primero de diciembre de 2022, se logró el primer acuerdo en la mesa donde se discute el incremento del salario mínimo para el próximo año.Puede leer: Tasa de desempleo en octubre fue de un dígitoDurante el segundo encuentro entre Gobierno nacional, trabajadores y gremios, se estableció la productividad de Colombia en 1,24% durante el 2022, este valor hace parte del porcentaje que se usará como base para negociar el aumento del salario mínimo.Se espera que la próxima semana ya estén sobre la mesa las aspiraciones de las partes para el aumento. Por ahora, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dice que hay disposición para conseguir el acuerdo.Otras noticias de hoy: Presidente Gustavo Petro está enfermo: “Un virus me ha mantenido hoy en cama”Apuñalan en estación de Transmilenio a joven que presuntamente se enfrentó a ladronesAsombroso caso: nació una bebé con cola que medía casi 6 centímetros de largo
Habló Jon Sonen, propietario de la tienda de ropa en Cartagena para la que trabajó Norellys Álvarez, quien se hizo viral tras ser sacada esposada del local luego de que exigiera que le pagaran la liquidación que le deben hace dos años Por tierra y aire buscan al pequeño Eric Matías, secuestrado en CesarSegún él, lo que le adeudaba a la madre de familia, las "acreencias laborales están completamente canceladas, y no desde ayer, y no desde hace una semana, hace más de tres meses, y las pruebas lo dicen, este es el volante por un pago por 3 millones de pesos el cual se realizó y que hoy, a través de una demanda laboral, la señora no ha podido tener acceso".No obstante, Norellys refutó a Jon Sonen y dijo desconocer “completamente ese pago, no se me ha notificado, no se me notificó, el abogado que lleva mi proceso de la Defensoría del Pueblo también desconoce el pago del que él habla”.Agregó que “la liquidación está por 4.467.000 pesos, ese es el monto de mi liquidación, tampoco son 3 millones de pesos”.Que empleadores que han violado derechos laborales paguen multas, lo que EE. UU. pide a ColombiaPor otro lado, la Procuraduría asumió la investigación del procedimiento policial que terminó con la detención de Norellys Álvarez mientras sostenía a su hija en brazos.Margarita Cabello, procuradora general de la Nación, expresó su preocupación por “la imagen en donde la menor cargada estaba en un estado de angustia propio de una menor edad. Ahí uno tiene que analizar varias cosas: la acción de la Policía debió ser cuidadosa frente a un menor, evidentemente; la acción de la madre responsable de la crianza de sus hijos debió ser cuidadosa en el sentido de no llevarlo a ese tipo de situaciones, todo eso hay que mirarlo, ya me imagino que Bienestar Familiar estará pendiente, nosotros tenemos una delegada de familia que estará atenta”.Dentro de la indagación por lo ocurrido en la tienda Jon Sonen se revisarán los videos previos y posteriores al hecho.El litigio entre la mujer y el local de ropa continúa.Sellan en Cartagena tienda de la que sacaron esposada a una mujer por reclamar su liquidación
Con una reunión arrancó la discusión del salario mínimo para el próximo año. En la mesa se sentaron el Gobierno, las centrales obreras y los gremios. Aunque la reunión se extendió por tres horas, aún no hay un punto de partida claro para las discusiones.Tasa de desempleo en octubre fue de un dígito“A Colombia lo que le decimos es que con toda la responsabilidad y toda la rigurosidad que nos ha caracterizado estaremos trabajando para que estas cifras sean las más convenientes para los colombianos”, indicó Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.Las partes se fueron con una tarea: definir por cuál metodología se inclinarán para establecer el incremento. Hay tres opciones: OCDE, Conference board y La-klems.“Tres metodologías, tres nuevas propuestas. Hay unas innovaciones y eso es lo que estamos debatiendo, y ya mañana nos quedaremos claramente en la cifra que ustedes están esperando con tanto anhelo”, indicó Ramírez.El porcentaje, de acuerdo a las primeras puntadas, apunta a un incremento que puede ser entre o el 12 y el 15%, pero en el momento todo es incierto y hay preocupaciones.“Un incremento del salario mínimo superior a la inflación generará brechas entre el mercado formal e informal de trabajo, porque será más costoso contratar mano de obra y seguramente hará más difícil disminuir la informalidad laboral”, dice María Claudia Lacouture, presidenta de Aliadas.Prestaciones sociales de trabajadoras domésticas: ¿qué pasa si los empleadores incumplen?Lo cierto es que el salario mínimo por ley tiene una base que se debe respetar.“El aumento al salario mínimo por ley no puede estar por debajo del nivel del IPC, entonces hay que entender que estamos en un contexto de alta inflación que va a tener una incidencia y una implicación en esa negociación”, dice el economista Gregorio Gandini.Por ahora se espera que el 9 de diciembre ya se conozcan formalmente las propuestas de incremento de todas las partes.
La Procuraduría abrirá indagación preliminar contra los policías en Cartagena que esposaron a Norellys Álvarez, la madre que, con su hija en brazos, exigía al almacén Jon Sonen que le pagara la liquidación que le debe hace dos años.Que empleadores que han violado derechos laborales paguen multas, lo que EE. UU. pide a ColombiaEl Ministerio Público establecerá si hubo abuso de autoridad durante el procedimiento.Según el relato de Norellys, ella le decía a uno de los uniformados “‘suéltame, no me toques, me estás lastimando, ponme las esposas por delante porque no voy a soltar a mi hija’, yo soltaba a mi hija y me la quitan porque cómo hacía ahí, entonces él me esposó y me puso un comparendo por alteración del orden público”.Las imágenes del procedimiento en la tienda Jon Sonen y el testimonio de la mujer evidenciarían que los policías, al parecer, se habrían extralimitado al momento de retirar del local a la madre de familia, pues la esposaron a pesar de tener una bebé en sus brazos y estar acompañada por otro menor de edad, indica la Procuraduría.Esta mujer agregó que tuvo problemas durante su embarazo porque no contaba con seguridad social.“Me compliqué, no había nadie que me auxiliara y el centro comercial llamó a Ami para que me prestara el servicio. Me decían ‘son contracciones y para los meses que tienes no es normal’, y cuando me dicen EPS yo llorando les digo ‘no tengo’, Sisbén tampoco y me dicen ‘no podemos sacarte de aquí porque eres mi responsabilidad y tu empleador no responde’”, relató.El reclamo de Norellys al almacén Jon Sonen -temporalmente sellado- es similar al que han denunciado 7.500 colombianos durante 2022 ante el Ministerio del Trabajo por la violación de sus derechos laborales en otras compañías.Ofrecen recompensa de $30 millones por información para ubicar a niño secuestrado en Cesar
Hay indignación en Cartagena y en el país por el trato recibido a una mujer que llegó a una tienda de ropa del centro histórico para reclamar su liquidación que, según ella, le deben desde hace más de dos años.En contexto: Policía saca esposada a madre con bebé en brazos que reclamaba liquidación en tienda Jon SonenEl reclamo de esta mujer es similar al que han denunciado 7.500 colombianos este año ante el Ministerio del Trabajo por la violación de sus derechos laborales.En un video se puede ver cómo la Policía intentó esposarla por la espalda y ella imploró que se las colocaran por delante, para no soltar a la bebé que tenía en brazos.“Yo le dije, suéltame, no me toques, me estás lastimando, ponme las esposas por delante porque no voy a soltar a mi hija. Yo soltaba mi hija y me la quitan porque cómo hacía ahí, entonces, él me esposó y me puso un comparendo por violación del orden público”, afirmó Norellys Álvarez.El hecho ocurrió este lunes 28 de noviembre en una tienda de ropa, que este martes, 29 de noviembre, fue cerrada preventivamente por el Ministerio de Trabajo. Dicha cartera expidió un comunicado en el que dice que tras la grave denuncia en la que se ve como la Policía saca por la fuerza a una mujer y su pequeño hijo del almacén de ropa Jon Sonen, se tomaron decisiones inmediatas.“Los inspectores de la Dirección Territorial Bolívar encontraron que a sus empleados no les pagaban la seguridad social, claramente es una violación a los derechos laborales, por lo cual fue sellado temporalmente este almacén”, comunico Mintrabajo.Es que la violación de los derechos laborales en Colombia es una de las mayores preocupaciones del gobierno de los Estados Unidos. En una reunión con el Ministerio de Trabajo evidenciaron que hay multas contra empleadores por un valor superior a los 100.000 millones de pesos que aún no se han pagado.“Si estamos hablando de 22 millones de dólares que se están esperando para cobrar, por ejemplo, para mandarlos para el SENA sería muy bueno tener ese dinero y necesitamos entender a cerca de las fuentes potenciales para el cobro de multas", señaló el director de la Oficina de Asuntos Laborales y Comercial de EE. UU. (Usdol), Matther Levin.Los funcionarios estadounidenses fueron más allá y hablaron de impunidad."Todas estas penalidades que se están imponiendo y nadie las está pagando, nadie las está respetando. ", añadió Levin.Pero no se quedaron solo en los cuestionamientos y ofrecieron ayuda para avanzar en la solución de esa problemática."Sin la capacidad de imponer y cobrar multas que sean sustanciales, se va a ver, entonces, que los problemas de impunidad van a seguir siendo rampantes. Nuestra prioridad final es mejorar el tema del cobro de multas, esto es importante también con respecto del sector privado y el cumplimiento”, aseveró Thea Lee, subsecretaria del UsdolTambién ve: Declaración de renta: DIAN envió carta a contribuyentes explicando cómo se distribuirá el impuestoLas cerca de 7.500 denuncias que ha recibido este año el Ministerio de Trabajo son en su mayoría por incumplimiento en las obligaciones con sus empleados, incumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo y la presentación extemporánea de accidentes laborales.En el caso de Cartagena, Norellys Álvarez asegura que ha esperado por más de dos años el pago de su liquidación y que se le presentó una urgencia durante su embarazo y no tenía seguridad social.“Me compliqué, no había nadie que me auxiliara y el centro comercial me llamó a mí para que me prestara el servicio, sin contracciones y para los meses que tienes no es normal. Cuando me dicen EPS, yo llorándomela digo que no tengo, Sisben tampoco y me dicen que no pueden sacarme de aquí porque eres mi responsabilidad y tu empleador no responde”, afirma Norellys.Entretanto, el presidente Gustavo Petro rechazó el trato a la mujer y dijo que la protección de los derechos laborales debería ser el pan de todos los días.Le puede interesar: Salario mínimo 2023: Fedesarrollo presenta su propuesta de aumento
Estados Unidos le pidió a Colombia hacer efectivas las multas a los empleadores que han violado derechos laborales, una deuda que asciende a 100 mil millones de pesos y de los cuales solo se han pagado 16 mil millones.Prima de Navidad: ¿quiénes la reciben y hasta cuándo hay plazo de pagarla?Ese fue el tema central de la cumbre entre el Departamento de Trabajo de Estados Unidos y el Ministerio de Trabajo de Colombia.“Si estamos hablando de 22 millones de dólares que se están esperando para cobrar y enviarlos, por ejemplo, al Sena, sería muy bueno tener ese dinero. Necesitamos entender de las fuentes potenciales para el cobro de multas, pero debo decir que esto tiene que ver con impunidad. ¿Qué pasa con todas estas multas, todas estas penalidades que se están imponiendo y nadie las está pagando, nadie las está respetando? Eso manda un mensaje muy poco en favor y que no se compadece con todas las cosas positivas que ustedes están mencionando”, expresó Matthew Levin, director de la Oficina de Asuntos Laborales y Comerciales, USDOL.Thea Lee, subsecretaria de asuntos internacionales del Departamento de Trabajo de USDOL, recalcó la importancia del pago de dichas multas por violar los derechos laborales, o de lo contrario “se va a ver entonces que los problemas de impunidad van a seguir siendo rampantes”.Agregó que en Colombia hay un “abuso de subcontratación y es un área en la cual demasiados empleadores están alejándose de sus obligaciones laborales y están tratando de crear una relación laboral que no sea justa, que los mantenga a ellos alejados de las posibilidades de pagar obligaciones de seguridad social, un área en la que seguramente vamos a necesitar unos cambios a nivel legislativo”.Ante la petición de Estados Unidos respecto a los derechos laborales en Colombia, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, manifestó que “coincidimos en que no solamente debemos fortalecer nuestra competencia preventiva, sino que cuando haya que imponer la sanción no solo se imponga, sino que se cobre”.Prestaciones sociales de trabajadoras domésticas: ¿qué pasa si los empleadores incumplen?Con esos recursos se busca mejorar la vigilancia y el control sobre el cumplimiento del régimen laboral en Colombia.
Se acercan las fiestas de diciembre y millones de Colombianos esperan el pago de la prima de Navidad. Según informó el Ministerio de trabajo, hasta el próximo 20 de diciembre los empleadores tendrán plazo para pagar este beneficio a los funcionarios que estén vinculados a través de un contrato laboral distinto a prestación de servicios.Le puede interesar: Gobierno Petro anuncia que no habrá día sin IVA en diciembre¿Qué es la prima de Navidad?La prima es un salario mensual que los empleadores pagan a los trabajadores dos veces al año (15 días de sueldo cada 6 meses). Si el empleado no estuvo vinculado a la empresa durante todo el semestre, el valor de la prestación será proporcional a los días laborados.Además, según la ley 1788 de 2016, "se garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para las trabajadoras y trabajadores domésticos".¿Quiénes son los trabajadores domésticos?Se trata de aquellos empleados que realizan tareas como jardinería, aseo, lavado, planchado, cocina, trabajadores de finca y conductores de familia. Vea, también: Becas en universidades, ¿en riesgo por la reforma tributaria?Vale la pena mencionar que, en caso de que el empleador incumpla la fecha máxima para el pago de la prima de Navidad, deberá someterse a una sanción moratoria correspondiente a un día de salario por cada día que demore en entregar el beneficio al trabajador. El dinero será entregado al mismo.¿Cómo calcular la prima?"La fórmula para calcular la prima de servicios es: el salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360. Si el trabajador laboró menos días, el procedimiento se debe hacer con el número de jornadas completadas", cita la página web oficial del Ministerio de Trabajo.
Los puntos contenidos en la reforma pensional, con la que el gobierno de Gustavo Petro busca ampliar la cobertura de los ciudadanos que hayan llegado a la edad para jubilarse, ha generado críticas y cuestionamientos de varios expertos.Asofondos hace propuestas para que reforma pensional no toque ahorros de trabajadoresLo que propone el gobierno en la reforma pensionalJuan Carlos Hernández, viceministro (e) de Empleo y Pensiones, afirma que la iniciativa “está pensada en el tema solidario y en los derechos, no en las rentabilidades económicas, en donde la dignidad del adulto mayor debe ser protegida por el sistema”.Con la propuesta del gobierno, el sistema pensional ya no se basaría en una entidad pública, es decir, Colpensiones, que compite con los fondos privados. Entonces sería un sistema mixto y articulado donde coexisten ambos, pero en terrenos delimitados para cada uno y que se complementan.Tendría tres pilares: en la base estará el solidario básico, al que vincularán a adultos mayores que nunca lograron alcanzar una pensión y se les daría una renta básica de ayuda económica de medio salario mínimo. Tres millones de colombianos se beneficiarían, entre ellos 1.700.000 que ya vienen recibiendo 80 mil pesos mensuales a través del programa Adulto Colombia Mayor.El segundo pilar es el contributivo, que es el que más polémica ha generado porque propone que todos los aportes que se hagan sobre ingresos de hasta 4 salarios mínimos vayan obligatoriamente al sistema público, es decir a Colpensiones, que administra el régimen de prima media. Si usted gana más iría al régimen de ahorro individual, los fondos privados.El tercer pilar es el ahorro voluntario complementario, que sería para personas con muy altos ingresos que tengan capacidad de aportar aún más de lo legal para su pensión y también iría a las AFP.Es el segundo punto el que más preocupa a los expertos, pues de aprobarse, los fondos privados de pensiones perderían el 95% de sus 18,3 millones de afiliados, dado que esa es la proporción de afiliados que devengan y aportan sobre menos de 4 salarios mínimos.Humberto de la Calle y Daniel Carvalho seguirán en Verde Oxígeno: ¿qué dice Íngrid Betancourt?Expertos opinan sobre la reforma pensionalSobre el tema surgen interrogantes, como si es sano obligar a millones de colombianos a pasarse de una entidad privada a una pública, eliminando su opción de escoger libremente, qué pasará con la rentabilidad que hoy día por ley deben dar las AFP a los afiliados por aportes y que no existe en Colpensiones.También qué pasará con el beneficio que tienen millones de afiliados con un salario mínimo de pensionarse en fondos privados con 1.150 semanas y no con las 1.300 que exige Colpensiones y qué pasará con los ciudadanos que no logran pensionarse en ninguno de los dos sistemas, pero que al devolverles sus saldos aportados reciben más plata en fondos privados por la rentabilidad mínima.Petro habla de reforma pensional: “Miles cotizan en fondos privados y no se pueden pensionar”Expertos como Juan Carlos Echeverry, exministro de Hacienda, creen que la reforma pensional traería más problemas que soluciones a futuro. “Es una reforma que afecta todo el mercado de capitales, financia mal los subsidios para los ancianos pobres y aumenta el déficit fiscal”, sostiene.Anwar Rodríguez, vicepresidente de Anif, señala que “el monto de 500 mil pesos implicaría un esfuerzo anual cercano o incluso superior a los 18 billones de pesos, eso, digamos que a todas luces, sería destinar casi que toda la reforma tributaria que recién se aprobó para el pago”.Agrega que la reforma pensional no ayudaría a cerrar la inequidad que hay actualmente en el sistema y tampoco sería financieramente sostenible de la manera en que está construida.“Estaríamos haciendo el peor negocio, porque nos estamos quedando sin ahorro, estamos asumiendo una deuda costosísima, que sin duda a futuro nos implicará pagar más impuestos”, precisa.Por su parte, Marcelo Duque, director de la firma Cómo me Pensiono, propone que la iniciativa vaya de la mano de “una reforma laboral que facilite a las empresas, pequeña, medianas o grandes vincular más personas de manera formal y que coticen para la pensión”.Diálogos con el ELN se reanudarán el próximo lunes y Otty Patiño será jefe negociador del Gobierno
Comienza a abrirse paso en el Congreso de la República un proyecto que busca ampliar el periodo de vacaciones para millones de trabajadores en Colombia.Lea, también: Petro dice que no cederá para que petroleras no deduzcan impuestos por regalíasQue los días hábiles de vacaciones para los colombianos pasen de 15 a 20 días es un asunto que se empezó a discutir este miércoles, 2 de noviembre de 2022, en el Congreso.“Va a tener un trabajador que emocionalmente va a estar bien, va a estar concentrado en su trabajo, va a ser propositivo y va a ser mucho más productivo”, indicó Germán Gómez, autor del proyecto.Una iniciativa que cuenta con el beneplácito de sectores políticos afines al Gobierno, como el Pacto Histórico, la Alianza Verde y las curules de paz."Definitivamente beneficiaría a los y las trabajadoras en su salud mental y, por supuesto que sí, en la productividad de las empresas", aseguró María Fernanda Carrascal, representante a la Cámara del Pacto HistóricoPor su parte, el representante a las curules de paz Juan Carlos Vaca precisó la importancia de esta iniciativa "para que el país esté un poco más en concordancia con las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y también un poco alineado con el promedio de vacaciones que manejan los países que hacen parte de la OCDE".El promedio de vacaciones pagadas que tienen los países que hacen parte de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) es de 18,7. Por ejemplo, en países como Francia, Austria y Chile tienen 25 días.Para la oposición y los gremios económicos se trata de una reforma laboral a retazos. Señalan que se aumentaría la carga en las empresas.“Muchos más costos, afecta la productividad y la competitividad. Ahora, el argumento de que otros países de la OCDE lo hacen, son países que tienen unos niveles de productividad y competitividad muy altos. Este país aún no lo tiene y lo más nocivo es pretender reformar a retazos la legislación laboral vigente en Colombia”, concluyó Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.Por el momento, la discusión está en manos de la Comisión Séptima que tendrá la palabra final para decidir si el proyecto pasa a plenaria.
En el Cauca se mantienen las operaciones contra el grupo de las disidencias que atacaron una unidad militar y mataron a seis soldados muertos y dejaron a ocho más heridos. Estos últimos fueron visitados por el presidente Gustavo Petro.Padrastro de soldado asesinado en Cauca: "¿Por qué los hijos de los ricos no caen?"Los soldados que sobrevivieron al atentado de las disidencias recibieron la voz de aliento del presidente Gustavo Petro, quien los visitó en el lugar donde se recuperan. Allí llegó luego de haber pasado la noche en Buenos Aires, Cauca, el municipio donde ocurrió el ataque y donde conversó con compañeros de los militares atacados.Previamente, ordenó a las Fuerzas Militares que desplieguen sus unidades élite en el Cauca para ubicar a la estructura de las disidencias de las FARC responsable del crimen y cambiar la estrategia de presencia en la zona.“Tiene que haber un cambio táctico en la disposición del Ejército en el departamento del Cauca, disminuyendo sustancialmente el número de soldados de servicio militar y aumentando sustancialmente el porcentaje de soldados profesionales para darle más capacidad al Ejército en la región”, aseguró el mandatario.Y al tiempo que el presidente daba instrucciones y visitaba a los soldados, los familiares de los uniformados muertos esperaban sus cuerpos en medio de las escenas de dolor que deja un hecho como este.En medio de ese dolor y desde Buenaventura, el presidente describió quiénes eran las víctimas y los victimarios, asegurando que los dos grupos eran afrodescendientes que reflejan lo que ocurre en esa región del país.“Es decir, son jóvenes afro matando jóvenes afro, jóvenes negros matando jóvenes negros. Esa es la violencia en general en la región Pacífico”, apuntó.Dos soldados están graves tras ataque al Ejército en Buenos Aires, Cauca Pero además, desde Buenaventura, el presidente expuso la razón por la cual, según él, existen las disidencias como las que hicieron el ataque.“Y ahora nos asustamos porque hay disidencias, cómo no iban a haber disidencias si incumplieron el acuerdo de paz”, sostuvo.Desde la zona del ataque, donde dirigía las operaciones, el comandante de las Fuerzas Militares, general Helder Fernán Giraldo Bonilla, dio detalles de la forma como las disidencias golpearon a sus hombres cuando dormían después de una jornada de servicio.“Fueron atacados de manera inmisericorde, lanzándoles granadas de mano, disparo de fusilería”, aseguró el oficial.El Ejército ha informado que los responsables del ataque son integrantes de las disidencias de las FARC bajo el mando alias ‘Marlon’.Alias 'Marlon', el cabecilla tras el ataque al Ejército en Buenos Aires, Cauca
Un hombre señalado por las autoridades de apuñalar al policía Kevin Gómez Silva durante un procedimiento quedó inexplicablemente en libertad y después apareció muerto, pues se habría suicidado.También lea: Profesor señalado de abusar a varias estudiantes fue capturado en la localidad de Kennedy“Estaban atendiendo un caso con una señora, el problema no era ni con el muchacho, él apareció de la nada y lo apuñaló”, aseguró Angie Quiroga, esposa del patrullero herido.Los policías llegaron al barrio Suba Rincón atendiendo el llamado de la comunidad, pero de repente apareció un hombre que sin mediar palabra atacó por la espalda al uniformado.“Lo apuñaló en el lado de la aorta, gracias a Dios no lo tocó, en el forcejeo en el piso, también le alcanzó a dar una puñalada al lado del ojo, le cogieron un punto”, añadió la pareja del uniformado lesionado.El patrullero, de 25 años, se encuentra bajo observación médica tras las dos heridas que sufrió. El señalado agresor fue detenido inmediatamente.“El compañero se queda esposándolo y él se agarra el cuello, coge un taxi, se monta y se fue al hospital”, indicó Angie Quiroga.A pesar de la captura que, según los relatos, fue en flagrancia y de que la Policía llevó al detenido para que la Fiscalía procediera a presentarlo ante un juez, el sujeto fue dejado en libertad y al día siguiente apareció en un CAI de Suba Rincón, donde están asignados tanto el policía herido como el uniformado que lo capturó, para recoger sus pertenencias.Vea, además: Ni sus disfraces de policía los salvaron de acabar esposados y detenidosLa Fiscalía investiga la actuación de su personal, pues el presunto agresor nunca fue llevado ante un juez porque, al parecer, el fiscal que atendió el caso lo habría desestimado argumentando falta de pruebas. Sin embargo, a lo ocurrido se sumó otro hecho, pues el presunto agresor fue hallado muerto en las últimas horas.Unidades de la Policía lo hallaron abajo de un puente desde donde se habría lanzado, según la versión inicial de la institución. La motocicleta del hombre muerto quedó sobre el viaducto vehicular.Ahora agentes de la Policía investigan los dos hechos: la agresión y el presunto suicidio.Puede ver: En aparatoso accidente, muere concejal de San Antonio del Tequendama
Hasta 20 millones de pesos ofrece la Gobernación de Bolívar por información que ayude a dar con el paradero de los asesinos de Filadelfo Anzola Padilla, quien lideraba la comisión de reclamación de tierras de la comunidad de Los Alpes. Lea, también: Indignante: mujer botó la mercancía de vendedor ambulante por una deudaEste líder social, quien también hacía parte de la comisión ambiental del comité de derechos humanos, fue abordado por dos hombres en la vereda Los Cagüises y luego le dispararon, según reportó el Instituto de Estudios para el Desarrollo y la Paz, Indepaz.Filadelfo Anzola Padilla era líder social en el municipio de San Pablo, sur de Bolívar. La Policía del Magdalena Medio informó que se encuentra tras la pista de los asesinos.El homicidio fue cometido el pasado martes, 6 de diciembre de 2022.
El comienzo del 2023 promete tener una muy dura batalla judicial en la Corte Constitucional por cuenta de la reforma tributaria.Puede leer: ¿Otra reforma tributaria en el gobierno Petro? El ministro de Hacienda habló sobre esta posibilidadEn el alto tribunal hay decenas de demandas y una de ellas es la que interpuso el gremio que reúne a las empresas petroleras para que se reverse lo que tiene que ver especialmente con la deducibilidad de las regalías.Dicho gremio escogió a una de las firmas de abogados más importantes del país, Palacio Lleras, que dirige el exministro Hugo Palacio Mejía.También vea: Tras varios tropiezos, discusión del código electoral fue aplazada para marzo de 2023Aseguran que no les pueden obligar a pagar impuesto de renta por un ingreso que no es suyo. Esa decisión cuesta 6 billones de pesos a ese gremio.Otros Códigos Caracol: ¿El uribismo apoyará a Juan Daniel Oviedo para ser alcalde de Bogotá?A pesar de las diferencias ideológicas, varios exministros de Minas están asesorando a Irene VélezAeronáutica Civil rechazó solicitud de Avianca y Viva Air para integrarse: ¿por qué?
En medio del dolor, en Condoto, Chocó, familiares le dieron el último adiós a 20 de las 34 víctimas mortales del alud de tierra que sepultó un bus en Risaralda. Lea, también: Tres muertos deja grave accidente de bus que iba de Bogotá a YopalCon calle de honor al paso del cortejo fúnebre, los condoteños recibieron a cinco de sus hijos, todos de una misma familia, víctimas del fatal accidente de hace 4 días en la vía que comunica a los dos departamentos.Cientos de personas en motos, carros y hasta a pie se volcaron a sus frías y entristecidas calles para darles el último adiós.“Primera vez que nosotros tenemos una muerte colectiva y entonces embargan a todo el pueblo condoteño, muchas personas han venido a acompañarnos”, manifestó Benicio Murillo González, habitante del municipio.Don Eleazar Rivas viajó desde Nóvita para despedir a su hija, yerno y nieta. “Nosotros recibimos la noticia y vea, estamos aquí esperando desde el domingo”, dijo.En Istmina, en las casas de las familias de las víctimas, realizaron los velorios y este jueves tendrá lugar un sepelio colectivo.“Ha sido un golpe muy duro, muy duro para nosotros los istmineños, solo le pedimos a Dios que cada día nos ayude, porque ha sido una pérdida muy lamentable”, resaltó Karen Mosquera, amiga de una de las víctimas.En Condoto, Nóvita, Río Iró, Medio San Juan e Istmina se declararon tres días de duelo en solidaridad con las víctimas de este trágico accidente.
