El presidente Gustavo Petro se reunió con los ponentes de la reforma laboral y les solicitó hacer unos ajustes en el texto que se pondrá a consideración del Congreso este martes, 12 de diciembre de 2023.Reforma laboral: anuncian la inauguración de un centro de pensamiento para estudiarlaLo que el presidente les pidió a los ponentes de la Comisión Séptima es que en las negociaciones productivas se tengan factores diferenciales para las micro y pequeñas empresas. Para este sector también se habla de beneficios, como el de subsidiar el salario de sus trabajadores hasta en un 25%, para que así contraten más jóvenes y se pueda disminuir la tasa de desempleo.Varios congresistas están de acuerdo con que se apruebe el recargo del 100% en las horas extras que hagan los trabajadores después de su jornada laboral. También se habla de reconocer un factor adicional en lo que se refiere a los dominicales y festivos.El tema que aún genera debate es el de los derechos colectivos como, por ejemplo, los beneficios a los sindicatos.Desde su cuenta de X, el mandatario anunció su reunión con los ponentes de la reforma laboral y señaló que en las negociaciones por rama productiva se tenga un factor diferencial entre las micro y pequeñas empresas.Diferentes congresistas se pronunciaron sobre los alcances de esta reforma laboral.Alfredo Mondragón, representante a la Cámara por el Pacto Histórico, expresó que “la reforma no pretender afectar las capacidades de las micro y pequeñas empresas, sino, por el contrario, generar los incentivos que tiene que ver con gasto público, inversiones públicas, inversiones privadas y mejorar el ingreso de los hogares para que se reactive la economía”.El representante también destacó otras propuestas. “Se está planteando extender los beneficios del decreto 1756, que es el tema de pagar hasta el 25% del salario mínimo para poder formalizar y poder extenderlo a esos nuevos contratos de jóvenes. Creo que beneficiaría mucho a las microempresas porque no están obligados a esos contratos de aprendizaje”, apuntó.Sin embargo, otros sectores de la política tienen preocupaciones. “Lo único que nosotros hemos dicho es que no se puede pretender que, si usted es proveedor de tapas de una empresa cervecera, sus empleados tengan los mismos derechos de la empresa cervecera. Eso es un absurdo”, manifestó Víctor Salcedo, representante a la Cámara por el Partido de la U.Previo al debate de la reforma laboral, la oposición radicará la ponencia negativa de esta iniciativa, porque, a su juicio, no se concentra en la generación de empleo.Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?Andrés Forero, representante a la Cámara por el Centro Democrático, expresó que “el Banco de la República plantea que se pueden destruir hasta 450.000 empleos formales, tampoco incentiva la formalización y, por el contrario, genera una mayor conflictividad laboral”.La idea del Gobierno Nacional es aprobar antes de que finalice esta semana la ponencia de la reforma laboral, para comenzar la próxima legislatura con la votación del articulado.
Entrando en la recta final del 2023 siguen avanzando las grandes reformas del Gobierno nacional para dejar todo listo para el 2024. La bancada de Gobierno anunció el trámite de la reforma laboral en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.Reforma a la salud avanza: fue aprobada en Cámara de RepresentantesLo anterior implica que es muy probable que esta gran iniciativa tenga su primer debate la otra semana. Esto con el propósito de dejar aprobada la ponencia antes de que se acabe el año y la votación de los artículos de la misma.Debido a la importancia de la reforma, este miércoles, 6 de diciembre de 2023, se inaugura el CEPESS, un nuevo centro de pensamiento en Colombia que estudiará los temas de la seguridad social en el país.Federico Gutiérrez denunció inconsistencias durante empalme: "Encontramos déficit de $2,8 billones"El centro se estrenará con un estudio sobre tres puntos de la reforma laboral: la contratación y las restricciones a la tercerización que plantea la iniciativa, que no tendría la efectividad deseada en las pequeñas empresas.Segundo, la modificación del Código del Trabajo no debe tener como objetivo único la tasa de desempleo. Por último, la existencia de un periodo de transición en caso de aprobarse, es decir, empieza la discusión pública de otra de las grandes reformas del país.En otras noticias que puede leer:Listo el proyecto que permite usar coca, amapola y cannabis para fines científicos e industrialesEntre lágrimas y aplausos, Martha Lucía Zamora renunció a la Agencia de Defensa Jurídica del EstadoCorte Constitucional avaló la legalidad de la paz total, pero hizo unas aclaraciones
El pasado viernes, 24 de noviembre de 2023, al finalizar la tarde y sin previo aviso, tres congresistas de la Cámara de Representantes, María Fernanda Carrascal, Alfredo Mondragón y Germán Gómez, radicaron en la Comisión Séptima la ponencia positiva de la reforma laboral, pero hasta el momento no se han pronunciado o explicado en detalle lo que plantean en el proyecto.Con demanda, buscan que reducción de semanas de pensión para mujeres llegue a más beneficiadas¿Cuáles son los puntos claves del articulado de reforma laboral que tiene 189 páginas? Primero está la jornada laboral, que contempla el trabajo diurno desde las seis de la mañana hasta las siete de la noche. En el caso del trabajo nocturno, desde las siete de la noche hasta las seis de la mañana.Jornada contemplada en la reforma laboral:- Trabajo diurno desde 6:00 a.m. hasta 7:00 p.m.- Trabajo nocturno desde 7:00 p.m hasta 6:00 a.m.HORAS EXTRASEn cuanto a horas extras, el recargo por trabajar día de descanso y festivo será de 100% y en ninguno de los casos podrán ser mayores a 2 horas diarias y 12 horas semanales.¿Por qué les pagaron el doble y hasta el triple de salario a miles de funcionarios públicos?TIPOS DE CONTRATACIÓNLos contratos a término indefinido tendrán prioridad. En caso de ser a término fijo, no puede ser por un tiempo mayor a tres años y cuando es por prestación de servicios no podrá aplicarse para actividades permanentes en una empresa.En cuanto al contrato agropecuario, todas las tareas propias del campo y que sean por más de 27 semanas seguidas para el mismo trabajador será contrato indefinido. Además, tendrán derecho a prestaciones sociales.Aspectos en tipo de contratación que para una de las centrales de trabajadores da garantías para la formalización laboral.“Nuevamente, la reforma trae los asuntos de estabilidad laboral, eliminación de la tercerización y formalización laboral, recuperación de dominicales y festivos y recargos nocturnos, brechas de genero reducidas y libertad de sindicales plenas. De tal manera que desde la Central Unitaria de Trabajadores vamos a hacer todo lo posible para hacerle entender a los parlamentarios de la comisión séptima de la Cámara la importancia de que se pongan de cara al país”, señala Fabio Arias, presidente de la CUT.Entre tanto, en este proyecto de reforma laboral también se habla sobre los trabajadores de plataformas digitales, que podrán ser considerados empleados dependientes o independientes.
El Ministerio de Trabajo recibió el apoyo de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) frente a la reforma laboral, tras una reunión sostenida en la Superintendencia de Subsidio.Banco de la República mantuvo la tasa de interés en el 13,25%Allí, la representante de la dirección de empleo, trabajo y asuntos sociales del organismo internacional, Veerle Miranda, manifestó la importancia de sacar adelante esta reforma para Colombia.“Estamos muy contentos de ver que están avanzando en los temas que son muy importantes para la OCDE, son temas que tienen que ver con la informalidad y también la negociación colectiva, los derechos de los trabajadores, el tema de inspección laboral y la violencia contra sindicatos, esos cuatro temas son de mucha importancia para la OCDE y estamos contentos de ver que el ministerio está tomando acciones para avanzar con sus compromisos”, señaló la funcionaria.En la cita, a la que también asistió el viceministro de Empleo y Pensiones del gobierno del presidente Gustavo Petro, Iván Daniel Jaramillo, este expresó su optimismo “con la reducción que se mantiene en las cifras de desempleo e informalidad y el éxito de las políticas que se han venido implementando en materia de estímulos a la empleabilidad en el país con derechos y la mejora de la reforma laboral, la reforma pensional y el Mecanismo de Protección al Cesante para el reconocimiento de las y los trabajadores en Colombia”.
La ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, se encuentra en Washington presentando la reforma laboral ante congresistas y autoridades de los Estados Unidos. Con su visita también calienta motores para el encuentro de ministro de las Américas que acogerá Colombia en 2024.¿Qué contempla la reforma laboral en el tema del teletrabajo?“Nosotros lo estamos haciendo en el mundo porque nuestra reforma laboral está buscando cumplir con estándares internacionales, tanto con los de la Organización Internacional del Trabajo como con los estándares que tiene la CIDH en materia de trabajar colectivo. De igual manera, todo lo que tiene que ver con los compromisos que nuestro país ha adquirido con otras organizaciones como la OCDE”, señaló.Parte de esos compromisos adquiridos están consignados en el tratado de libre comercio entre Colombia y Estados Unidos, de ahí el interés de los actores en este país, no solo empresas, sino Gobierno y Congreso. Por eso, la ministra de Trabajo se reunió con congresistas como Jim McGovern y Carol Miller.Agregó la ministra Ramírez que “también debemos decir que el plan de acción de labor de los Estados Unidos es un adendo que está al lado de lo que fueron los TLC. Y más allá de que los compartamos o no, están y son compromisos que nuestro país tiene que cumplir y también estamos trabajando por los estándares”.Hasta ahora, la ministra no ha visto muestras de escepticismo en empresas estadounidenses frente a la propuesta de reforma laboral, cuestionada por gremios en Colombia por haberla radicado sin previo aviso.Pero la ministra también visita a Washington para empezar a preparar la reunión de ministros de trabajo de Las Américas el próximo año, que será en Colombia, de ahí su reunión con el secretario general de la OEA, Luis Almagro.“Será fundamental para el continente, es un continente que necesita despegar en materia de los derechos para trabajadores”, manifestó Almagro."Reiteramos nuestra disposición nuestra voluntad para acogerla en nuestro país y desde luego coincidimos claramente en el enfoque de derechos como estrategia vital para que efectivamente transitemos hacia procesos de desarrollo con equidad, igualdad", agregó la ministra.Gloria Ramírez también espera reunirse con funcionarios del departamento de trabajo de Estados Unidos.
La cultura de la inversión dentro de los colombianos ha ido solidificándose, sin embargo, muchos aún no conocen las diferentes maneras en las cuales pueden emplear su capital para obtener mayores posibilidades de rentabilidad.En esta emisión de Signo Pesos, Andrés Londoño, director de Gestión Patrimonial de Credicorp Capital, explica cómo oportunidades de inversión relacionadas con factoring, compra de propiedad raíz y adquisición de obras de arte pueden generar grandes ganancias.¿Qué opción es la mejor para cada tipo de persona y cómo puede invertirse? El experto responde.En otros episodios de Signo Pesos: ¿Cómo está el mercado inmobiliario en Colombia?
El proyecto de reforma laboral que el Gobierno colombiano presentó en el Congreso de la República propone la creación de nuevos contratos laborales para algunos sectores específicos, entre ellos, los trabajadores del campo y los micronegocios. ¿En qué consisten?¿Qué contempla la reforma laboral en el tema del teletrabajo?El contrato agropecuario regulará las labores en toda la cadena de producción primaria, bien sean pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas y apícolas, entre otras. Establece que:Si dichas actividades duran más de 27 semanas seguidas con el mismo empleador, se entenderá que es a término indefinido.El trabajador tendrá derecho preferente para volver a ser contratado.Queda prohibida la tercerización laboral para los trabajadores agropecuarios.No aplica para las empresas agroindustriales.También crea el jornal agropecuario, es decir, que el trabajador podrá acordar con el empleador el pago del sueldo, pero este no puede ser menor a un salario mínimo legal. Además, debe incluir un 30% adicional para compensar las prestaciones laborales.“Va a tener una protección en seguridad social y va a tener el reconocimiento de unos derechos laborales tales como las vacaciones, tales como la indemnización, tales como el trabajo suplementario”, explicó Luis Alfonso Acevedo, del Centro Jurídico Internacional, sobre este punto de la reforma laboral.Jorge Bedoya, presidente de la Asociación de Agricultores de Colombia, dice que esta medida no se ajusta a la realidad porque “un trabajador puede tener varios empleadores en el mismo día"."Y es por esto que insistimos en la propuesta que les hicimos en su momento al Gobierno y al Congreso y es que se reconozca la posibilidad de contratar y pagar por el tiempo efectivamente laborado”, apuntó Bedoya.“Sería bueno que el Gobierno pusiera los ojos en nosotros los campesinos para que se nos formalice un salario, una seguridad social, un accidente”, señaló, entretanto, Germán Sandoval, quien labora en el campo.Otro tipo de contratación nueva propuesta en la reforma laboral es para micronegocios como papelerías, supermercados o restaurantes, entre otros establecimientos, que tengan hasta 9 trabajadores. Se determina que realicen pagos a la seguridad social a tiempo parcial y deberá calcularse en semanas finalizando cada mes.“Es que en este caso el empleador, que es esa microempresa, pueda realizar los aportes de acuerdo a los días laborados por cada trabajador. ¿Esto qué quiere decir? Que podamos llevar a cabo las cotizaciones al sistema general de pensiones”, indicó Luis Eduardo Naranjo, especialista en derecho del trabajo.Guillermo Gómez, presidente de Acodres, señala que esta sugerencia de “forzar una formalización encareciendo la nómina, especialmente en las condiciones en las que estamos, a lo único que va a incentivar es a que se precaricen las relaciones laborales”.La reforma laboral también planteó otras reglas para trabajadores comunitarios, cuidadores, trabajadores de abastos, artistas y deportistas. En el caso del trabajo doméstico, se ordena que siempre se haga la vinculación mediante contrato escrito.Reforma laboral: ministra de Trabajo explica los cambios más importantes
La propuesta de reforma laboral, en el artículo 60 del proyecto, aborda el tema del teletrabajo y su implementación en el país. Según las disposiciones, las empresas que cuenten con diferentes rangos de empleados deberán promover la transición hacia modalidades de trabajo a distancia, designando un porcentaje mínimo de puestos para ello.Reforma laboral: ministra de Trabajo explica los cambios más importantesA. Las empresas que tengan en su nómina entre 20 a 50 trabajadores promoverán la implementación de las diferentes modalidades de trabajo a distancia, como mínimo de un 5% de sus puestos de trabajo existentes.B. Las empresas que tengan en su nómina entre 50 a 200 trabajadores promoverán la transición a las diferentes modalidades de trabajo a distancia a por lo menos un 10% de sus puestos de trabajo existentes.C. Las empresas que tengan en su nómina a partir de 201 trabajadores promoverán la transición a las modalidades de trabajo a distancia a por lo menos un 15% de sus puestos de trabajo existentes.La abogada laborista María Camila Pulgarín explica que “esto es lo que propone la reforma laboral conforme a lo que ya se ha venido reglamentando, es algo que realmente si se pretende implementar de acuerdo con la organización de todas las empresas y que se vuelva obligatorio”.Aplicaría para cualquier tipo de empresa del país: “Respecto el primer semestre después de la entrada en vigor de la reforma laboral, esto va a ser optativo mientras se organizan las empresas, se acomodan y revisan los aspectos técnicos para poder migrar a esta modalidad, pero ya después del segundo semestre se va a volver obligatorio para absolutamente todas las empresas”.En el texto también se estipula que las empresas podrán exonerarse de la aplicación de los porcentajes siempre y cuando justifiquen al Ministerio de Trabajo la imposibilidad de dicha implementación.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, habló en detalle de los cambios más importantes de la reforma laboral radicada ante el Congreso este jueves 24 de agosto. Según la funcionaria, tiene las mejoras que se habían discutido en el semestre pasado y los 92 artículos fueron concertados con diferentes sectores. No obstante, los gremios afirman que no hubo acuerdos y expresaron sus preocupaciones frente a la iniciativa.Reforma laboral: Fenalco dice que el Gobierno "se equivoca al radicar este proyecto"El gobierno dice que lo que busca es aumentar la formalización laboral con nuevas opciones de contratación. Un tema clave es el contrato a término indefinido, que será la regla general. Se podrá suscribir por término fijo, pero solo hasta tres años. Además, prohíbe celebrar contratos de prestación de servicios entre empresas privadas y personas naturales para tareas que impliquen subordinación.Sobre este punto, Rosmery Quintero, presidenta de Acopi, considera que “vuelven y lo colocan un poco más fuerte y eso nos va realmente a generar condiciones inapropiadas. ¿Por qué digo condiciones inapropiadas? El sector empresarial debe tener diferentes opciones y no que se le imponga qué clase de contrato debe utilizar”.Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo, advierte que “una reforma laboral que pretenda justamente encarecer el costo del empleo formal muy probablemente lo que va a generar es que se empeoren las dinámicas de generación de empleo y especialmente del empleo de calidad”.Por otro lado, sostienen que medidas como el recargo nocturno y dominical, que aumentaría al ciento por ciento en tres años, además de los costos no salariales, impactarían el empleo formal.“La implicación económica va a ser generosa por la disposición de la jornada; es decir, esas dos simples horas que para muchos pueden ser una ganancia, lo cual es una ganancia para la actividad del trabajador, tiene también la implicación en el empresariado de esas dos horas postergadas en el tiempo, que puede ser una deuda realmente insostenible”, explica Javier Almanza, coordinador del área laboral del consultorio jurídico de la Universidad del Rosario.Gobierno radicó nuevo proyecto de reforma laboral: ¿qué cambios incluye?El director ejecutivo Fedesarrollo enfatiza en que “esos costos no salariales pueden agregar cerca del 50 o 60% frente al ingreso del trabajador y naturalmente eso es un desincentivo muy grande para la contratación de empleo formal, especialmente en las micro y pequeñas empresas de nuestro país”.Para Carlos Prieto, del observatorio laboral de la Universidad Javeriana, la reforma laboral como fue presentada “no reconoce la diversidad social y cultural del país, no reconoce la necesidad que tienen los micro, pequeños y medianos empleadores, que son los que más generan trabajo y que están en mejores posibilidades de generar trabajo formal, de que ese encarecimiento o esa imposición de unos costos fijos tan rigurosos y tan onerosos, pues no facilitan la vinculación de las personas”.Desde Acopi advierten que la reforma laboral incrementaría los costos entre el 17 y 34%, impactaría la tasa de desempleo entre 1,7 hasta 3,4% y en el caso de la informalidad la aumentaría hasta en un 14%.
La reforma laboral fue radicada en las últimas horas, cinco meses después del proyecto que fue rechazado. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó algunos de los 92 puntos más importantes de la iniciativa que será debatida en el Congreso de la República.Reforma laboral: Fenalco dice que el Gobierno "se equivoca al radicar este proyecto"¿Qué prevé la reforma laboral sobre los contratos laborales en Colombia?En contratación esta reforma laboral mantiene como eje central la estabilidad laboral, mantenemos los contratos de trabajo, pero en términos de jornadas ha habido unos cambios importantes producto de los procesos de diálogo que hemos tenido. La jornada diurna arranca a las 6 de la mañana y termina a las 7 de la noche, y la jornada nocturna arranca a las 7 de la noche y termina a las 6 de la mañana. Este es un espacio muy importante y hemos aceptado esta propuesta que se nos había hecho sobre la base que la hora de 6 a 7 de la noche es la hora de mayor impacto económico y la hora de mayor impacto emocional para los trabajadores y trabajadoras de Colombia.También hemos colocado la progresividad en el pago de festivos y dominicales, esto significa que vamos al ciento por ciento, pero para el año 2024 iremos con el 80%; para el año 2025, con el 90%, y en el 2026 llegaremos al 100%, esto acogiendo también algunas de las propuestas que hicieron los sectores empresariales.Otro elemento importante que el país tiene que conocer es la progresividad en el retiro sin justa causa. Lo que buscamos es desincentivar el despido como práctica cotidiana. Hoy en la reforma laboral se han establecido 35 días de base de indemnización, y a medida que la persona tiene más años, vamos aumentando los porcentajes con el ánimo de que esta conducta no sea la que se aplique.El trabajo agropecuario, donde ya no solamente son los acuerdos que se hicieron con SAC, con los sindicatos de los trabajadores, sino que con Fedegan vimos también el artículo y Fedegan también ha hecho unas precisiones importantes para fortalecer la posibilidad de que estos lleguen a la seguridad social.MicronegociosHay un artículo nuevo que es muy importante, el artículo 37, que son justamente las medidas de formalización y aporte a la seguridad social en los micronegocios, es decir, para los pequeños empresarios y los campesinos asociados para el trabajo familiar abrimos una puerta muy importante para que ellos tengan un tratamiento diferencial y puedan hacer la cotización por semanas, como hoy lo hemos puesto en la reforma pensional.Los que tengan tiempos menores pueden traducirlos a semanas y que de esta manera les cuenten para la seguridad social.Vamos a dar un poco de lo que son las reconversiones laborales en lo que llamamos el corredor minero, donde hay una afectación inmensa de trabajadores que fueron despedidos sin que al momento les hayan solucionado sus problemas. Pues bueno, esto se trata de que esta reforma avance, que sea una reforma que mejore y que de verdad trabajen los derechos para la gente.Plataformas digitalesCon las plataformas hablamos bastante, la mesa la terminamos ayer a las 10 de la mañana, y fue el último punto para poder radicar la reforma laboral. Con ellos llegamos a que los cuatro elementos centrales son:Se hace la transparencia del algoritmo, se acepta que ese algoritmo tiene que ser transparenteLos trabajadores tendrán la seguridad socialTendrán los derechos a los riesgos laborales asumidos por la empresaTienen el derecho de asociaciónSi se trata de un contrato independiente, estos son los puntos del acuerdo:El pago será tomado del 40% del ingreso base de cada repartidor.Las plataformas pagarán el 60% del aporte de salud y el 60% del aporte en pensión y el trabajador el 40% restante, respectivamente.Las plataformas pagarán el 100% del aporte en riesgos laborales.Licencia de paternidadLa licencia de paternidad va de manera progresiva, el interés es que se llegue a doce semanas. Empezamos con dos semanas, cinco semanas, luego vamos a ocho semanas, a diez, hasta llegar a las doce semanas. Esa progresividad también es muy importante porque a nosotros lo que nos interesa es que el derecho se universalice para que, efectivamente, los padres puedan desarrollar toda esa afectividad y sobre todo esa relación inicial con los niños y niñas, que son fundamentales para el resto de la vida.¿El beneficio cobija a parejas del mismo sexo?Para las parejas del mismo sexo y también para los adoptantes que tengan el mismo beneficio. El que tiene una relación de pareja y tiene hijos tiene que tener ese mismo beneficioContrato de trabajo domésticoEl contrato de trabajo doméstico lo hemos extendido, ya no solamente para el trabajo doméstico, sino que pueda ser usado en otros oficios, por ejemplo, en el comercio. Este contrato tiene una especialidad y es que usted puede trabajar a tiempo parcial (puede ser por días) y la seguridad social y los derechos se pagan de manera proporcional. Entonces, cuando están en las altas temporadas o bajas temporadas, por decir algo en el comercio, pueden hacer uso de este contrato para que efectivamente la gente que necesitan sea la que lleven, pero que le paguen proporcionalmente su seguridad social y sus garantías laborales.¿Micronegocios, de menos de 9 empleados, podrán hacer pagos a seguridad social parciales?Sí, pueden hacer seguridad social en pagos parciales. El artículo 37 habla de que los micronegocios podrán realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial que, en todo caso, deberán computarse en semanas finalizando cada mes. El Gobierno Nacional priorizará y protegerá a los sectores de hotelería, restaurantes, bares y agricultura, porque en los estudios que hemos hecho encontramos que hay cuatro millones de micronegocios.A estos micronegocios vamos a darles la oportunidad de que ellos puedan de verdad ingresar cotizando de acuerdo con sus condiciones, y nosotros daremos los incentivos que les permita, no solamente a llegar, sino a mantenerse en ese proceso y después llegar a los microcréditos.En ningún caso un micronegocio puede utilizar la cotización a tiempo parcial cuando el desarrollo de actividades laborales corresponde a la contratación laboral de tiempo completo. Estos son elementos claves porque lo que buscamos es que haya más incentivos, más gente que ingrese a la formalización y que avancemos en derechos.
El asesinato de Yolanda Paternina, fiscal especializada, fue declarado como de lesa humanidad. Este homicidio se perpetró en Sincelejo en el año 2001.Tribunal Superior de Bogotá ordena reabrir caso contra Cielo Gnecco: ¿por qué?Esto implica que la Fiscalía General de la Nación, independientemente del tiempo que haya pasado, debe seguir investigando quiénes son los responsables y dar resultados. Por lo tanto, el proceso no se podrá archivar.Cabe precisar que, al momento del crimen, Yolanda Paternina investigaba la masacre de Chengue y nexos entre paramilitares, militares y políticos en los Montes de María.Por estas investigaciones, la fiscal fue declarada como objetivo militar por las Autodefensas Unidas de Colombia.Doloroso relato de mamá de colombiano asesinado en lavandería de EE. UU.: "Lo apuñalaron"
La Fiscalía General de la Nación y la Policía de Santander confirmaron la captura y posterior medida de aseguramiento en centro carcelario para un hombre de 54 años que se desempeñaba como rector de un colegio del municipio del Palmar.En Barrancabermeja, ciudadanos bloquean vía por muerte de niña arrollada por carrotanque“La Policía Nacional en Santander informa que logró la captura del rector del Centro Educativo Instituto Técnico José Rueda, quien presuntamente habría abusado de una menor de edad en el mes de junio de 2023”, anunció el coronel Carlos Efrén Fuelagán, comandante de la Policía de Santander.Por su parte, la Fiscalía General de la Nación informó que “el procesado, al parecer, sometió a la víctima a múltiples vejámenes sexuales, producto de los cuales quedó en embarazo. Esta situación llevó a la menor a acudir al centro médico del municipio, lo que permitió activar la ruta de atención a víctimas de violencia sexual”.Al rector del colegio le imputaron el delito de acceso carnal violento agravado en concurso homogéneo y sucesivo, pero no aceptó los cargos.Uno de los policías que evitó grave accidente en vía Cúcuta - Pamplona narró detalles inéditos
María Fernanda Cabal es una persona que despierta amores y odios entre los colombianos. Ella lo sabe y por eso expresa con total convicción cuáles son sus principales cualidades y acepta que le gustaría ser presidente de Colombia. “Una mujer le imprimiría un sello especial a la Presidencia”, manifiesta la hoy senadora que, por otro lado, no les teme a las críticas y confronta a sus detractores.Encuesta Invamer Poll revela favorabilidad de posibles candidatos a la Presidencia en 2026Durante un nuevo capítulo de Lo que dicen de, Cabal defiende al expresidente Álvaro Uribe y opina sobre la necesidad de que su corriente política se una para las próximas elecciones. “La izquierda gana cuando la derecha se fragmenta”, asegura.Preguntada por su matrimonio de 30 años con José Félix Lafaurie, Cabal cuenta que, “como todas las relaciones, ha tenido dificultades, altibajos y alegrías” y revela que por la posición de su esposo en las negociaciones del Gobierno con el ELN "se genera una tensión muy aburridora".A través de un ejercicio planteado por el entrevistador, Cabal define a cinco personas que le muestran en fotografías. Los personajes que aparecen son la senadora María José Pizarro; el expresidente de Colombia Iván Duque; el presidente de El Salvador, Nayib Bukele; la exalcaldesa de Bogotá Claudia López, y su esposo, José Félix Lafaurie.Finalmente, la senadora se refiere a una publicación que hizo hace 10 años, cuando falleció Gabriel García Márquez. En esa oportunidad ella compartió en redes sociales una foto en la que salían el premio nobel de literatura de 1982 y Fidel Castro. La imagen iba acompañada de un texto que decía: “Pronto estarán juntos en el infierno”, frase que generó muchas críticas e indignación entre los colombianos.Sobre ese polémico mensaje, Cabal dice no arrepentirse y explica que “uno puede tener muy buen talento, y esa es una expresión del espíritu, pero ser muy mala persona y él fue muy mala persona, especialmente con toda la tragedia de Cuba"."Qué rico es ser beneficiario de Fidel Castro, que le daba una mansión, un Mercedes-Benz, pero, cada vez que alguien le tocaba y le decía ‘ayúdeme a salir de aquí’, llegaba la policía política", concluye María Fernanda Cabal.Marchas 21 de abril en Colombia: estos serán los puntos de concentración en el país
Estados Unidos utilizó su poder de veto este jueves, 18 de abril de 2024, en una votación en el Consejo de Seguridad sobre el pedido de los palestinos para adherir a Naciones Unidas como Estado de pleno derecho, una posibilidad que Israel rechaza.ONU aprueba, por primera vez, resolución en la que pide un alto el fuego en la guerra de GazaEl proyecto de resolución presentado por Argelia y que recomendaba a la Asamblea General "que el Estado de Palestina sea admitido como miembro de Naciones Unidas" obtuvo 12 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones.La Autoridad Palestina protestó por el veto. "Esta política estadounidense agresiva hacia Palestina, su pueblo y sus derechos legítimos representa una agresión flagrante al derecho internacional y una incitación a que continúe la guerra genocida contra nuestro pueblo", declaró la oficina del presidente palestino, Mahmud Abás.Este rechazo "no quebrará nuestra voluntad, no detendrá nuestra determinación. No detendremos nuestros esfuerzos. El Estado de Palestina es inevitable, es real", completó el embajador palestino ante la ONU, Riyad Mansour, en un discurso que provocó lágrimas en la sala del Consejo.La votación se produjo tras más de seis meses de ofensiva militar israelí en la Franja de Gaza, en represalia por el mortífero ataque perpetrado el 7 de octubre por el grupo islamista Hamás en el sur de Israel."Hamás condena el veto estadounidense... y asegura al mundo que nuestro pueblo seguirá su lucha hasta el establecimiento... de un Estado palestino independiente y plenamente soberano con Jerusalén como capital", afirmó el movimiento en un comunicado.Desde hace varias semanas, los palestinos, que desde 2012 tienen el estatus menor de "Estado observador no miembro", y los países árabes insistían al Consejo de Seguridad que aceptara que un "Estado palestino" ocupara el lugar que le "corresponde" en Naciones Unidas.A pesar del veto estadounidense, el apoyo "abrumador" de los miembros del Consejo "envía un mensaje muy claro: el Estado de Palestina merece su lugar" en la ONU, consideró el embajador argelino, Amar Bendjama, prometiendo en nombre del Grupo Árabe volver a presentar la petición más adelante.Petición frustradaPara que un Estado se convierta en miembro pleno de la ONU, la iniciativa debe primero ser recomendada por el Consejo de Seguridad con al menos nueve votos a favor, de un total de 15, y ningún veto. Luego requiere el respaldo de una mayoría de dos tercios de la Asamblea General.Estados Unidos, que goza de la potestad de vetar las proposiciones como miembro permanente del Consejo, ha afirmado repetidamente que su posición no ha cambiado desde 2011, cuando otra solicitud de adhesión presentada por Abás fracasó ante la oposición estadounidense."Este voto (en contra) no refleja oposición a un Estado palestino, sino que es un reconocimiento de que solo puede llegar a través de negociaciones directas entre las partes", explicó el embajador adjunto estadounidense, Robert Wood.Washington ha reiterado a lo largo de los años que no es la ONU el lugar para reconocer a un Estado palestino, sino que este debe resultar de un acuerdo entre los palestinos e Israel.También señala que la legislación estadounidense les obligaría a cortar su financiación a la ONU en caso de adhesión palestina sin dicho acuerdo bilateral.La última vez que se vetó la entrada de un Estado en la ONU fue en 1976, cuando los estadounidenses bloquearon la adhesión de Vietnam.El rechazo de la iniciativa tampoco satisfizo a Israel, pues su embajador ante la ONU, Gilad Erdan, denunció a los países que la habían apoyado y criticó que se estudiara la petición."Hablar con este Consejo es como hablar con un muro", dijo, argumentando que las voces a favor animarían a los palestinos a no volver a la mesa de negociaciones y "harían la paz casi imposible"."Al borde del precipicio" Con este telón de fondo, el secretario general de la ONU, Antonio Guterres, pintó un panorama sombrío de la situación en Oriente Medio, que, dijo, "está al borde del precipicio"."En los últimos días se ha producido una peligrosa escalada de palabras y acciones", consideró, al reiterar su condena al ataque sin precedentes de Irán contra Israel el pasado fin de semana."Ya es hora de poner fin al sangriento ciclo de represalias", pidió, "empezando por Gaza".La guerra en ese asediado territorio palestino fue desencadenada por un ataque contra Israel el 7 de octubre por comandos de Hamás, que causó la muerte de 1.170 personas, la mayoría civiles, según un recuento de la AFP basado en datos oficiales israelíes.La ofensiva en represalia de Israel en Gaza ha causado la muerte de 33.970 personas, en su mayoría civiles, según el Ministerio de Salud de Hamás.Condena mundial por masacre en Gaza: culpan a Israel de matar a civiles indefensos
Un lamentable hecho que ocurrió en Florida, Estados Unidos, tiene consternada a una familia. Jesús David, un colombiano de 33 años, fue asesinado en una lavandería, al parecer, por unos sujetos borrachos.Revelan últimas conversaciones por WhatsApp de Daniel Sancho y Edwin ArrietaLa situación ocurrió en la localidad de Plantation frente a una lavandería en la que los clientes suelen usar las máquinas a manera de autoservicio las 24 horas.En diálogo con Noticias Caracol Ahora, Diana García, la madre de este colombiano asesinado, lamentó lo sucedido y contó que su hijo llevaba ocho años residiendo en EE. UU. y que allí tenia a su esposa.“Lo que yo sé por amigos de él y la esposa, es que ellos estaban en una lavandería en el sur de Florida y llegaron unos tipos en dos camionetas, la de mi hijo estaba afuera y ellos empezaron a molestar la camioneta de mi hijo. Él salió y ahí cruzaron palabras, me imagino, no sé si hubo forcejeo. Uno de ellos lo alcanzó a apuñalar por la espalda, él se cayó ahí dentro de la lavandería y lo acabaron de matar”, señaló Diana García.Además, la madre narró que “la esposa lo intentó defender, a ella también la maltrataron, la mordieron y la maltrataron mucho. Eso es lo que sé de él”.La mujer es clara en afirmar que esos hombres estaban bajo el efecto del alcohol y otras sustancias. Pero realmente se desconoce de forma exacta la situación de esos individuos.La esposa de Jesús se encuentra bastante afectada emocionalmente. “Ella se encuentra muy mal. No tanto físicamente, sino emocional, porque ella lo vio morir en el lugar de los hechos. Ella llamó a las autoridades, llegaron los policías y uno de ellos no permitió que él se subiera a la ambulancia o que lo subieran a la ambulancia y él falleció allá”, puntualizó la mamá de Jesús David.Con la voz entrecortada, esta madre sufre su pérdida y pide ayuda a las autoridades para poder repatriar el cuerpo de su hijo a Colombia.“Nadie me ha dicho, nadie me ha contado directamente qué pasó que sea de la ley de allá. Yo necesito ayuda porque tengo que llegar cuanto antes hasta allá. Él era mi único hijo. Por favor, que me colaboren para la visa, necesito estar allá con mi hijo, necesito hacer todo este proceso y les pido a las autoridades competentes que por favor me colaboren para la visa y para posteriormente repatriar el cuerpo de mi hijo", manifestó la mamá del colombiano asesinado en Estados Unidos.Caso Tou Ger Xiong: turista extranjero víctima de secuestro y asesinato en Medellín