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De 8 días a 8 semanas podría aumentar la licencia de paternidad en Colombia

Para algunos legisladores, el proyecto, que pasa a tercer debate en el Congreso, es inconveniente por la crisis que vive el país debido a la pandemia.

Para algunos legisladores, el proyecto, que pasa a tercer debate en el Congreso, es inconveniente por la crisis que vive el país debido a la pandemia. Suscríbase [GRATIS] a nuestro canal en YouTube: http://bit.ly/2Jhc3oO. Descargue nuestra aplicación: http://hyperurl.co/appnoticias Síganos en Google: http://bit.ly/2MrIZP3 WhatsApp El Periodista Soy Yo: http://bit.ly/2QD18rw WhatsApp Noticias Caracol Ahora: http://bit.ly/34ed1uQ Síganos en redes sociales: Facebook: https://www.facebook.com/NoticiasCaracol Twitter: https://twitter.com/NoticiasCaracol (@NoticiasCaracol) Instagram: https://www.instagram.com/noticiascaracol/ Nuestros canales en YouTube: Caracol Televisión: http://bit.ly/2CHpld2 Suscribirse Gol Caracol: http://bit.ly/2yAIGcU Suscribirse Shock: http://bit.ly/2CHNKzi Suscribirse Blu Radio: http://bit.ly/2CFF7Fo Suscribirse La Kalle: http://bit.ly/2JkgfEz Suscribirse Caracol Play: http://bit.ly/2SkyjlM Suscribirse El Espectador: http://bit.ly/2D4rkt7 Suscribirse

La iniciativa busca ampliar de 8 días a 8 semanas la licencia de paternidad.

Con este, dicen los congresistas como José Daniel López, se puede “ir nivelando la cancha de desigualdad de género y de roles tradicionales de género”.

El proyecto, añadió, permite también “intercambiar semanas, en particular de la semana 13 a la semana 18 de la mujer, para transferírsela al hombre de común acuerdo entre la pareja”.

Carolina Borja, psiquiatra perinatal, ve con buenos ojos la iniciativa, ya que “se ha visto que los niños que han tenido buen vínculo de apego con sus padres tienen una mejor capacidad cognitiva y, por supuesto y súper importante para la salud pública, es que estos niños tienen mejores capacidades emocionales básicas para conductas de comportamiento social de empatía y compasión”.

Sin embargo, para representantes como Gabriel Jaime Vallejo, la propuesta es contraproducente en materia laboral, quien la considera “un despropósito en un momento tan crítico en la historia económica del país” por el coronavirus.

“Recordemos que de cada cuatro empresas tres tienen riesgo de desaparecer en Colombia. Por consiguiente, este proyecto en nada ayudará a la generación de empleo y, por el contrario, promueve la generación de empleo informal o lleva a la informalidad”, agregó.

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Los autores del proyecto lo defienden y dicen que “no es una medida contraria al empleo, es todo lo contrario (…) Lo que más necesitamos en este momento es innovación, productividad, y para eso necesitamos potenciar también el ingreso en igualdad de condiciones y oportunidad de las mujeres al mercado laboral”.

La iniciativa también establece sanciones de hasta por 100 salarios mínimos a las empresas que no cumplan con lo establecido.

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