A las denuncias hechas por trabajadores en contra del excongresista Carlos Moreno de Caro por acoso laboral dentro de la institución Universitaria de Colombia, se suman las de algunos estudiantes y egresados por presuntas irregularidades en cobros y procedimientos en la universidad.Investigarán denuncias contra Moreno de Caro: “Él no tiene injerencia en el Ministerio de Trabajo”Señalan que los videos revelados en las últimas horas en Noticias Caracol son solo la punta del iceberg de lo que, según ellos, ocurre dentro de la universidad.Óscar Enrique Granados, egresado de la Universitaria de Colombia, habla de “acoso laboral, maltrato laboral, exceso de funciones, no hay gobierno corporativo, ni interno ni externo”.Él interpuso una acción de tutela ante el Ministerio de Educación por presuntas irregularidades en cobros y otros procedimientos académicos del plantel.Afirma que tiene “todo documentado, todo con listados, todo con soportes de los bancos donde les consignaron el dinero y ellos no hacen ninguna auditoría interna porque la supremacía de ellos, el manejo que ellos le dan es que ellos son los que mandan y que tienen el poder en Colombia”.Otro estudiante, que por temor a represalias pidió no revelar su identidad, cuenta que no pudo terminar la carrera universitaria por temas administrativos, pero que el cobro por la totalidad de la carrera sí se hizo. Es “una deuda que, hasta el día de hoy, año 2024, me está afectando porque estoy pagando algo que nunca pude terminar”, manifestó.En cuanto a las denuncias de los trabajadores, se conoció otro video de un joven a quien el señor Moreno de Caro le gritó para que redactara una carta de renuncia.“Escríbela: Señores Universitaria de Colombia, enero 5. Por medio de la presente, renunció al trabajo. Si lo vuelves a hacer te lo acepto, si no te echo el mismo martes. Escribe, que no te voy a esperar toda la mañana”, le espetó.Entre tanto, el Ministerio de Trabajo indicó que está recibiendo más denuncias sobre el caso de Moreno de Caro y reiteró que iniciará una investigación.“La próxima semana estaremos ejerciendo en el marco de nuestras competencias la labor de inspección, de vigilancia y de control, revisando si la empresa, en este caso la universidad, tiene conformado el comité de convivencia laboral, si tiene riesgo psicosocial”, manifestó Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales.Por su parte, la Universitaria de Colombia, así como Carlos Moreno de Caro han guardado silencio frente a las denuncias. No obstante, Noticias Caracol se contactó con la universidad y allí dijeron que en las próximas semanas regresan a sus labores los directivos y posiblemente se daría un pronunciamiento.Alejandra Murgas, de Noticias Caracol, y otras periodistas denuncian acoso de hombre que fue militar
El Ministerio de Trabajo investigará las denuncias de acoso laboral de varias trabajadoras de la Institución Universitaria de Colombia contra el excongresista Carlos Moreno de Caro, fundador de ese claustro educativo.Carlos Moreno de Caro es señalado de acoso laboral: "Le pego dos veces para que hable"Las acciones se anunciaron luego de los videos revelados en Noticias Caracol en donde se evidenciarían los ataques que sufren las empleadas de Moreno de Caro.“Hemos visto aquí aparente abuso, maltrato a la dignidad de mujeres trabajadoras y, obviamente, el Ministerio del Trabajo las va a atender y asesorar”, indicó Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales de dicha cartera.Respecto a lo expresado por el excongresista a sus empleadas para que no denuncien y que “no se hagan ilusiones con el Ministerio de Trabajo, yo sé manejar eso”, el viceministro enfatizó: “Que quede absolutamente claro, ni el señor Moreno de Caro, ni nadie, ni ningún empleador, nadie tiene injerencia en el Ministerio del Trabajo, que actuará conforme a las normas constitucionales”.Reforma laboral combatirá el acoso a trabajadores, según Mintrabajo: "Hay sanciones claras"Los videos contra Moreno de CaroLas pruebas presentadas revelan situaciones de confrontación verbal y trato inapropiado, respaldadas por testimonios de otros empleados de la institución.Empleada 1: Déjela salir.Moreno de Caro: No hable conmigo usted.Empleada 1: Don Carlos, mire…Moreno de Caro: No hable conmigo usted, no me importa nada.Empleada 1: Déjela salir.Moreno de Caro: Salga usted de acá, váyase para su puesto.Empleada 2: Que me deje tomar agua, por favor.Moreno de Caro: Ya la vamos a dejar salir, necesito las cartas, hermanito, quiero las cartas.Empleada 2: Déjeme salir a tomar agua.Esta es una de las evidencias que tiene María Fernanda Ríos, una joven que se desempeña como asistente administrativa en la Institución Universitaria de Colombia y quien decidió denunciar al excongresista Carlos Moreno de Caro por acoso laboral dentro de la universidad.Afirmó que tuvo “un ataque de pánico y yo pues, quería salir a tomar agua, pero no me dejaba salir de la oficina y me tuvo encerrada”.En una carta enviada a recursos humanos de la universidad y con copia al Ministerio de Trabajo, Leidy Tatiana Martínez, compañera de María Fernanda, también denuncia que ha sufrido maltrato, insultos y agresiones por parte del señor Carlos Moreno de Caro, situación que, según varias de las trabajadoras, es reiterativa.Moreno de Caro: Habla, ¡hable, le dije!Empleada: ¿Qué quiere que le diga?Moreno de Caro: ¡Que hable!Empleada: No me pegue.Moreno de Caro: Le pego dos veces para que hable.“Él ha sido muy grosero, dice que no quiere personas gordas en el call, nos dice que no quiere personas ignorantes, que por eso nadie va a ser empresario, porque él sí es una persona pensante”, reveló Leidy.Noticias Caracol buscó a Moreno de Caro en las instalaciones de la institución universitaria para conocer su versión frente a estas denuncias de acoso, pero no quiso hablar. Al llamarlo al celular dijo ser un primo y señaló que “él no está interesado en pronunciarse porque no tiene nada que decir”.La Universitaria de Colombia tampoco se ha pronunciado sobre los hechos de presunto acoso laboral.Buscan a ciclista que le propinó brutal golpiza a adulto mayor y a su enfermera, que será operada
El controvertido excongresita Carlos Moreno de Caro fue denunciado por acoso laboral por varias mujeres que trabajan en la Institución Universitaria de Colombia, centro que él fundó en el año 2010. Las empleadas aseguran que han sufrido maltratos, insultos y agresiones que han quedado evidenciados en videos.Le puede interesar: Reforma laboral combatirá el acoso a trabajadores, según Mintrabajo: "Hay sanciones claras"En uno de los filmes, Carlos Moreno de Caro aparece impidiéndole el paso a una de las empleadas, quien aterrorizada, le pide que la deje salir del sitio donde están los dos. La joven, identificada como María Fernanda Ríos, quien trabaja como asistente administrativa en la Institución Universitaria de Colombia, le dijo a Noticias Caracol que “tuve un ataque de pánico por una serie de cosas que sucedieron a lo largo de su discusión y yo, pues, quería salir a tomar agua, pero no me dejaba salir de la oficina y me tuvo encerrada”.Otra de las empleadas que presenció el hecho, Leidy Tatiana Martínez, envió una carta al Ministerio de Trabajo con copia a recursos humanos para realizar un comité y evaluar el caso.“Él ha sido muy grosero. Dice que no quiere personas gordas en el call center, que solo personas flacas, que si estamos gordos que hay un gimnasio para hacer ejercicio. Nos dice que no quiere personas ignorantes, que por eso nadie va a ser empresario, porque él es una persona pensante porque aprendió de personas de alto rango”, denunció Martínez.La agresión más reciente que sufrió ella, según cuenta, fue el 2 de enero, cuando Carlos Moreno de Caro hizo una reunión. “Él se para y me grita que ‘hable’, y yo le digo: ‘¿Pero qué le digo?’. Se para y me pega un puño, yo le digo: ‘No me pegue’, y me respondió: ‘Si quiere le pegó dos puños’”.En otro de los videos recopilados, Moreno de Caro aseguró que no iba a permitir personas enfermas y que si él quiere las puede echar. En este se le escucha decir: “¿Por qué tengo que aguantarme yo gente que se enferma cada rato? ¿Porque es de humanos enfermarse? Pura mier#@, yo aquí vengo a trabajar todos los hijue$@# días con pastillas y sin pastillas. Si yo que tengo 70 y pico de años puedo venir todos los días, ¿por qué no puedes venir tú que tienes 20 y pico?”. Luego manifestó que la próxima que se enfermara "la iba a despedir".Las trabajadoras del centro académico manifestaron que “llevamos dos semanas las cuales no aguantamos más”. Incluso, recalcaron una de las frases que Carlos Moreno de Caro les dijo: “Que él no tiene personas enfermas en la universidad, que si tuviera personas enfermas estaría en el hospital, que es el lugar de ellos, y que los muertos están en el cementerio”.Incluso, el excongresista mencionó en uno de los videos el Ministerio de Trabajo y les dijo a las empleadas que “no se hagan ilusiones, yo sé manejar eso”, porque, según lo que contaba, él “manejaba” la cartera.Noticias Caracol buscó a Carlos Moreno de Caro para conocer su versión frente a estas denuncias, pero, por medio de una llamada telefónica, un supuesto allegado dijo que “no deseaba” hablar con la periodista.El Ministerio de Educación informó que como es un tema laboral, pues es la cartera laboral la encargada de hablar sobre el tema e investigar este presunto acoso laboral. También dijo que desde su área de inspección y vigilancia va a revisar si hay alguna queja de asuntos educativos y, en ese caso, sí hablarían sobre esta situación.Entre tanto, tras conocer la denuncia hecha a través de Noticias Caracol, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, les aseguró a las empleadas "que el señor Moreno de Caro no tiene ninguna incidencia en el Ministerio de Trabajo, y que cuentan con todas las garantías para que en el marco de las competencias que tenemos puedan ser escuchadas, orientadas y atendidas. Les pido a las trabajadoras que si desean puedan comunicarse directamente conmigo. Sin duda iniciaremos la investigación".Por ahora, las jóvenes trabajadoras aseguran que en este momento están suspendidas de sus funciones laborales y que esperan que se garanticen sus derechos.Le recomendamos leer: Trabajador de empresa donde ocurrió maltrato laboral dice que "las intimidaciones son constantes”
El gobierno del presidente Gustavo Petro definió por decreto el incremento de cerca del 12% al salario mínimo 2024 en Colombia. Sindicatos de trabajadores y gremios empresariales se manifestaron en torno al ajuste.Salario mínimo 2024 en Colombia: ¿cuál es el impacto en los bolsillos de las personas?Las centrales obreras aseguraron que el incremento, que deja el salario en 1.300.000 pesos, fue positivo y afirman que contribuirá al crecimiento económico y la recuperación del empleo. Sin embargo, critican la actitud de los empresarios, asegurando que no quieren reconocer el esfuerzo de los trabajadores.Fabio Arias, presidente de la CUT, manifestó: “Registramos como positivo el decreto que expidió el gobierno del presidente Petro. Pero seguimos registrando negativamente a los empresarios que no quieren reconocer que, para reactivar la economía y mejorar las condiciones del país, se deben mejorar los salarios”.Por su parte, los gremios que hicieron parte de la mesa de concertación, como la ANDI, la SAC y Fenalco, expresaron su preocupación frente al incremento del salario mínimo 2024.Los empresarios dijeron que no se tomó en cuenta lo dicho por ellos frente al tema de la inflación.Una de las preocupaciones para los gremios es que el Banco de la República no siga bajando las tasas de interés, ya que esto afectaría la recuperación económica de Colombia, reduciría la creación de empleo y aumentaría la informalidad.“Con esta cifra tan alta, seguramente el Banco de la República no va a bajar las tasas de interés, de manera más acelerada, como lo necesita en el 2024 la economía para reactivarse. Se hace mucho más costoso la generación de empleo en el país y, seguramente, va a haber más colombianos con salarios inferiores al salario mínimo. Y, por supuesto, se destruirán sus puestos de trabajo”, afirmó Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.Salario mínimo 2024 en Colombia: todo lo que debe saber para que organice sus finanzasA pesar de que los gremios nunca hicieron una propuesta formal, finalmente pusieron sobre la mesa una cifra cercana a lo que decretó el Gobierno Nacional. La separaban solo 6.600 pesos.“La oferta final que se hizo por parte de los gremios del 11,5% iba en consonancia con las preocupaciones que tenemos de cuál será la señal para el Banco de la República y la necesidad imperiosa de una reducción importante”, dijo Jorge Bedoya, presidente de la SAC.Para la ANDI, sus argumentos no fueron tenidos en cuenta. Insisten en que sus razones contra la inflación, tazas de interés y desempleo no fueron acogidas.“Insistimos en la posibilidad y la necesidad que pudiéramos tomar una decisión que nos permitiera, desde el punto de vista macroeconómico, tratar de acelerar la caída de la inflación y acelerar la caída de la tasa de interés”, manifestó Bruce Mac Master presidente del Consejo Gremial de la ANDI.Fenalco advirtió que el incremento del salario mínimo 2024 generará costos adicionales para el Gobierno, ya que se calcula que, por cada punto porcentual de aumento por encima de la inflación, equivale a 800.000 millones de pesos de pago de nómina para el Estado.La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que fueron más de diez reuniones en las que no hubo ningún acuerdo para definir el salario mínimo 2024. Los gremios empresariales resaltaron el esfuerzo de la funcionaria para lograr algunos puntos medios.Ramírez manifestó que el Ministerio del Trabajo motivó diez reuniones entre el Gobierno, empresarios y centrales de trabajadores con el fin de buscar acuerdos. “Hubo aproximaciones y acercamientos, pero no fueron suficientes para lograr un acuerdo”, apuntó.¿Cuánto equivale el salario mínimo 2024 en Colombia en dólares y euros?Finalmente, el presidente Gustavo Petro dijo que muchas de las teorías económicas de expertos no fueron ciertas, ya que “el salario mínimo real creció en Colombia aproximadamente seis puntos y no tumbó trabajos. El empleo aumentó de manera sustancial”.
El salario mínimo 2024 en Colombia quedó definido este viernes, 29 de diciembre de 2023. Tras varios días de reuniones entre el gobierno del presidente Gustavo Petro, los empresarios y las centrales obreras, no se logró un acuerdo para concretar el aumento y este fue definido a través de decreto presidencial.Salario mínimo 2024 en Colombia: todo lo que debe saber para que organice sus finanzasCon un incremento aproximado del 12%, el salario mínimo 2024 en Colombia quedó en $1.300.000 y el auxilio de transporte será de $162.000, lo que equivale a un ajuste de poco más del 15%.Así las cosas, el salario mínimo 2024 en Colombia, sumado con el auxilio de transporte, será de $1.462.000.Tras anunciar aumento del salario mínimo 2024, Petro invitó "a bajar más la tasa de interés"“Creemos que el salario mínimo 2024 debe estar muy de acuerdo con la inflación para recuperar el poder adquisitivo de los hogares de los trabajadores, obviamente estamos dispuestos a buscar ese espacio de concertación en estas cuarenta horas que quedan”, señaló previamente el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, agregando que “si el salario es muy alto, el Banco de la República seguramente no va a tener espacio para bajar las tasas de interés, como se requiere para reactivar la economía del país".Por su parte, Fabio Arias, presidente de la CUT, había mostrado su molestia hasta último momento porque el empresariado no había puesto "ninguna cifra en la mesa de negociaciones"."Eso, evidentemente, nos dificulta a nosotros realizar el proceso normal de una negociación. Y por eso nosotros tampoco hemos modificado nuestra cifra del 18%”, señaló Arias antes de que finalmente se definiera la cifra del incremento.Desde el 28 de noviembre se adelantaban varias reuniones entre el Gobierno, gremios y sindicatos en la mesa de concertación para definir el alza del salario mínimo 2024 en Colombia. ¿Cuánto equivale el salario mínimo 2024 en Colombia en dólares y euros?¿De cuánto fue el aumento del salario mínimo en Colombia 2023? El 15 de diciembre de 2022, el presidente Gustavo Petro anunció que el aumento del salario mínimo Colombia 2023 tendría un aumento del 16%, quedando en $1.160.000, y el auxilio de transporte subiría un 20%, lo equivalente a $140.000.Es decir, el salario mínimo 2023 en Colombia, sumado con el auxilio de transporte, fue de $1.300.000."Espero que este incremento del salario mínimo recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses en virtud de la inflación. Recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita, además, hacer saltar la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables, de tal manera que no solo podamos corregir una situación de crecimiento del hambre, sino también que se convierta en motor del crecimiento económico", dijo entonces el presidente Gustavo Petro.Vea también:Desempleo en Colombia cayó a 9% en noviembre, la cifra más baja de 2023 hasta ahoraImpuesto automotor 2024: Gobierno dejó listo el decreto que fija las nuevas tarifas
Se agota el tiempo para que se logre un acuerdo entre el Gobierno, las centrales obreras y los empresarios sobre cuál será el salario mínimo 2024. Si no hay decisiones a más tardar este viernes, 29 de diciembre, el aumento se definiría por decreto.Salario mínimo 2024: ANDI dice que "no debemos esforzarnos por negociar, sino por concertar"En entrevista con Noticias Caracol, el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, develó la posibilidad de que se logre un acuerdo en estas últimas horas. Destaca también que las centrales obreras han adoptado una posición más sensata, lo que facilitaría la negociación."La posibilidad existe, obviamente ha ido transcurriendo el tiempo, el tiempo se está agotando, pero hasta el último momento puede existir esa posibilidad, porque pues la verdad la ministra del Trabajo ha venido haciendo reuniones bilaterales, tanto con los gremios como con las centrales obreras, y entendemos que ya hay una posición un poco más sensata de las centrales obreras para facilitar eventualmente este acuerdo. Sin embargo, es necesario indicar que en este momento tenemos que cuidar la economía del país, tenemos que cuidar la salud de los hogares en materia de ingreso, en materia de capacidad de consumo y, obviamente, eso implica que el acuerdo tiene que ser un acuerdo moderado, como lo planteamos desde el comienzo”, afirmó el presidente de Fenalco.Según ha trascendido en algunos sectores laborales, los trabajadores estarían dispuestos a bajar su propuesta de aumento del salario mínimo 2024 al 12% y los empresarios estarían entre el 10,5% y el 10,7%, aproximadamente.¿Hay posibilidades de lograr un acuerdo?Cabal señaló que, aunque “lamentablemente se perdió mucho tiempo al comienzo de la concertación, cuando las centrales obreras plantearon una cifra, como dijimos desde el comienzo, exorbitante, sacada de la manga, sin ningún sustento metodológico ni tampoco económico, y eso hizo que nos alejáramos muchísimo de esta posibilidad”, en los últimos dos días se conoció una “posición más sensata y, por supuesto, nosotros, que creemos que el salario mínimo 2024 debe estar muy de acuerdo con la inflación para recuperar el poder adquisitivo de los hogares de los trabajadores, obviamente estamos dispuestos a buscar ese espacio de concertación en estas cuarenta horas que quedan”.Sobre la propuesta de los empresarios, Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, afirmó que no la han revelado públicamente, pero sí se la han manifestado a la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, porque consideran que “en esta oportunidad este establecimiento del salario mínimo es muy delicado y es muy delicado porque, si el salario es muy alto, el Banco de la República seguramente no va a tener espacio para bajar las tasas de interés, como se requiere para reactivar la economía del país". Por otro lado, afirma, "es muy delicado porque todos los sectores generadores de empleo están cayendo negativamente en los últimos 4 meses, como se conoció con las cifras del DANE, en la industria, el comercio, la construcción. Es muy delicado porque igualmente la inflación va bajando y la inflación esperada del año entrante puede estar entre cinco y seis, con lo cual un salario exorbitante, pues estaría muy por encima de esa capacidad de adquisición o de consumo de los trabajadores colombianos”.
Continúa la polémica por las declaraciones de la ministra Gloria Inés Ramírez, que señaló a la empresa fabricante del atún Van Camp's de impedirle a sus trabajadores ir al baño. La compañía y sindicatos de la empresa negaron estas acusaciones.DIAN cerró el Éxito del centro comercial Unicentro en Bogotá por esta razón"Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, Van Camp's por ejemplo, se ha encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño", dijo Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, el pasado miércoles, 27 diciembre de 2023.Estas declaraciones generaron una reacción inmediata de la empresa Seatech International, fabricante del atún, negando tajantemente los señalamientos de la ministra y calificándolos como “sin fundamento”."No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo. La compañía y sus 1.800 colaboradores reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia", se lee en un comunicado.Al texto se suman testimonios de algunas trabajadoras como Ana del Carmen, que dijo en La W que las declaraciones de la ministra no son ciertas.A trabajadoras de Van Camp's les descuentan parte del salario por ir al baño, según abogado“Eso es mentira, eso es mentira porque hasta el momento a mí personalmente no me han descontado nada y yo voy al baño cuántas veces pueda ir, cada vez que yo necesite ir al baño, voy. Eso es mentira”, afirmó la trabajadora.Noticias Caracol conoció el acta de la inspección que hizo el Ministerio de Trabajo a las instalaciones de la empresa en Cartagena el pasado 19 de octubre. En ella concluye que hallaron 26 irregularidades laborales con compromisos para la compañía. Entre ellas, el testimonio de algunas trabajadoras denunciando descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas: "Al momento en el que les llega el periodo, según manifiestan, deben usar paños desechables para no generar descuentos en nómina por ausencia en el puesto de trabajo".Según el documento, se notificó a la empresa la queja y la necesidad de llegar a un acuerdo para evitar la situación. El Ministerio del Trabajo asegura que la empresa Seatech ha sido sancionada por más de 3.500 millones de pesos por violaciones a implementos de trabajo e incumplimientos de recomendaciones médicas.El sindicato mayoritario de la empresa de atún Van Camp's se declaró sorprendido con las declaraciones de la ministra Ramírez y negó que esas sean las condiciones laborales, pidiendo a la alta funcionara hablar directamente con ellos para no perjudicar el funcionamiento de la compañía.
Este miércoles, 27 de diciembre, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, denunció presuntas irregularidades en las condiciones laborales ofrecidas por la empresa de atún Van Camp's. Según afirmó la funcionaria, las empleadas deben utilizar pañal, ya que no cuentan con el tiempo suficiente para ir al baño.Salario mínimo 2024: ANDI dice que "no debemos esforzarnos por negociar, sino por concertar"“Hemos encontrado algunas trabajadoras que tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios para ir a su baño”, precisó la jefa de esta cartera.Tras la polémica que desató lo dicho por la ministra de Trabajo, en diálogo con Caracol Ahora, Daniel Polo, abogado de Alicia Cardiles, vicepresidenta del sindicato Sinaltrainal y empleada de la empresa alimentaria, habló sobre las normas reales que deben cumplir las trabajadoras, según lo expresado por su cliente.“Si bien la empresa no ha emitido una orden directa a las trabajadoras de que se pongan un pañal, sí ha creado las condiciones para que ese fenómeno irregular exista y se produzca”, indicó el jurista.Asimismo, agregó que a las empleadas de Van Camp's les “descuentan de su salario los tiempos de ir al baño. Como abogado hablo con base en las evidencias probatorias que están en mi mano”.De acuerdo a las declaraciones de las presuntas víctimas, sería correcto afirmar que muchas de ellas deben emplear el uso del pañal durante su horario laboral, según el experto.¿Le oculta las finanzas a su pareja? Según encuesta, 7 de cada 10 colombianos realizan esta prácticaEn cuanto al material probatorio, Daniel Polo mencionó que cuentan con “testimonios, los volantes donde se aprecian los descuentos de salario y las investigaciones que adelanta el Ministerio del Trabajo con las diferentes visitas técnicas”.Sobre la etapa del proceso, el abogado expresó que ya se realizó una primera audiencia de conciliación que fracasó.Atún Van Camp’s anunció por medio de un comunicado que tomará acciones tras lo dicho por la ministra de Trabajo.“Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca atún Van Camp's, rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la Sra. Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras. No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo”, se lee.Y añade: “La compañía y sus 1.800 colaboradores reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia”.
La empresa de atún Van Camp's emitió un comunicado para rechazar lo dicho en las últimas horas por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien afirmó que en compañías como esta las empleadas deben ir al trabajo usando pañal porque no les dan tiempo para ir al baño.DIAN cerró el Éxito del centro comercial Unicentro en Bogotá por esta razón"Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, Van Camp's por ejemplo, se ha encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño", dijo la alta funcionaria.“Hemos encontrado algunas trabajadoras que tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios para ir a su baño”, agregó la ministra Ramírez.Frente a estas palabras, la empresa que produce el atún Van Camp's emitió un comunicado para rechazar lo dicho por la funcionaria.“Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca atún Van Camp's, rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la Sra. Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras. No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo”, se lee.Y añade: “La compañía y sus 1.800 colaboradores reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia”.¿Le oculta las finanzas a su pareja? Según encuesta, 7 de cada 10 colombianos realizan esta práctica
En las últimas horas se aprobaron 16 de 98 artículos de la reforma laboral en Colombia. Uno de los más significativos tiene que ver con los recargos dominicales y festivos.Sobre reforma laboral en Colombia, Estados Unidos dice que respalda varios puntos del proyecto“Este es un avance significativo porque retomamos aquellos derechos que había recortado la ley 789. Entonces, volvemos a tener una jornada diurna de seis de la mañana a siete de la noche y la jornada nocturna, que arrancará de siete de la noche a seis de la mañana. Esto significa recargo nocturno para los trabajadores que hacen este trabajo, pero además tenemos que decir con claridad que ayuda a la dignificación y de los ciclos biológicos”, indicó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.Se estima que el total de beneficiados con la aprobación de estos artículos de la reforma laboral es de 465.000 trabajadores. El 2% de ellos trabaja al menos una hora extra. El recargo laboral por día de descanso pasará del 75% al 100% de manera progresiva de la siguiente manera: julio 2024, 80%; julio 2025, 90%, y julio 2026, 100%. Este artículo tuvo 13 votos a favor y 5 en contra.Otro de los artículos aprobados es el 21, que se trata de los límites a la subordinación. Es decir, tienen que ver con el respeto al honor, la dignidad y los derechos de los trabajadores. Sobre esto, la ministra señaló que “este artículo es muy importante. Lo que hace este artículo es acotar para que, cuando el empleador dé una orden, jamás vaya contra la dignidad del trabajador y mucho menos vaya a terminar en un maltrato o en una violencia como tal”.Salario mínimo 2024: ¿qué pasaría si no se llega a un acuerdo para el aumento?Agregó: “El Ministerio del Trabajo tiene todo el sistema de inspección, vigilancia y control. Hoy tenemos nosotros 1.600 inspectores de trabajo y dentro de ellos tenemos un grupo especial de élite de género, para que mire aquellas irregularidades que tienen que ver con el acoso laboral, con el acoso sexual, pero donde se proteja la dignidad de las mujeres fundamentalmente”.Y es que, según datos del Ministerio de Trabajo, casi el 35% de las quejas que recibe la cartera tienen que ver con afrentas a la dignidad de los trabajadores. “Hay sanciones claras” para esas empresas, “no solamente multas, sino también retiro de los de los permisos que se hayan dado o cierre de los locales o empresas”, acotó la ministra Ramírez.
Acondicionados para ser lanzados desde un dron, las Fuerzas Militares encontraron un material explosivo que pertenecería a las disidencias de las FARC en el departamento del Cauca, más exactamente en el municipio de Piamonte.>>> Si disidentes “hubiesen cumplido lo pactado, no estarían en esta situación”: general MejíaLos 197 artefactos explosivos estaban enterrados. Según el Ejército Nacional, las disidencias de las FARC pretendían atacar a la fuerza pública.“Ubicaron y destruyeron el depósito ilegal, al parecer, de la estructura criminal de la Segunda Marquetalia en la vereda El Vergel de Piamonte, Cauca. Los artefactos estaban acondicionados para ser lanzados desde un dron”, manifestó el coronel José Ángel Albino, comandante encargado de la Brigada 27 del Ejército Nacional.>>> Video de ataque con artillería en Cauca: disidentes fueron sorprendidos cuando almorzabanCon este hallazgo, según el coronel, las autoridades contrarrestaron el accionar de los grupos criminales: “De acuerdo con información suministrada por los organismos de inteligencia, este material sería utilizado para afectar a la infraestructura del Estado y la población civil en Putumayo”.El Ejército Nacional indicó que en la zona continúan tropas adelantando operativos para evitar el accionar de esos grupos al margen de la ley, que siembran el pánico entre las comunidades.>>> ¿Por qué operativo contra disidencias de las FARC en Cauca se hizo con artillería liviana?
La muerte de tres menores de 5 años por enfermedad diarreica aguda conmocionó a la ciudadanía de Santander. En lo corrido del año este departamento ha tenido un notable incremento en casos confirmados de este mal. >> ¿Existe una epidemia de diarrea en Bogotá? Esto dice la Secretaría de SaludSegún el Instituto Nacional de Salud, en el último año se ha conocido un incremento del 25% en dicha enfermedad, hace un año se registraban un total de 22.100 casos confirmados, a hoy, se conoce que 27.533 personas tienen este mal.Según Blu Radio, las tres muertes confirmadas por la enfermedad son de niños menores de 5 años. La situación e integridad de los menores de la región prende las alarmas de la ciudadanía. Otros dos casos de personas fallecidas están en estudio.“A la semana de vigilancia epidemiológica número 15 en Santander, lamentablemente se registraron seis fallecimientos relacionados con enfermedad diarreica aguda, de los cuales tres han sido confirmados y uno descartado como no asociado a dicha enfermedad. Dos casos están aún pendientes de confirmación”, afirmó Edwin Ramírez, secretario de Salud de Santander.El funcionario dijo que se encuentran en alerta máxima por el incremento de la enfermedad y temen que siga cobrando vidas. Habló sobre las posibles causas de contrarrestarla y la importancia de una rápida acción de los padres.“Este preocupante aumento tiene múltiples causas. Por un lado, la calidad del agua potable en algunas zonas no es adecuada para el consumo humano, lo que expone a los niños a riesgos innecesarios. Además, muchos padres desconocen los signos y síntomas de alerta de la enfermedad diarreica, lo que retrasa la atención médica oportuna y la hidratación adecuada”, señaló el funcionario.Ramírez, en representación de la secretaría, pide a los diferentes programas de salud pública que unifiquen esfuerzos para construir campañas sobre el cuidado y prevención.¿Cuáles son los síntomas de alarma?Diarrea que no mejora después de 24 horas.No mojar el pañal en tres horas o más.Fiebre de más de 39 grados.Heces con sangre o negras.Boca o lengua seca o llanto sin lágrimas.Somnolencia, falta de respuesta o irritabilidad inusual.Aspecto hundido del abdomen, los ojos o las mejillas.Piel que no se aplana al pellizcarla y soltarla.Algunas recomendaciones para evitar contraer la enfermedad es un adecuado lavado de manos de forma regular, consumir agua potable de fuentes confiables y consumir productos en buen estado, cocinarlos bien y siempre estar atento a las fechas de vencimiento. >> Carolina Cruz reveló que sus hijos estaban presentando quebrantos de salud: ¿qué tenían?
Al menos 10 personas murieron y otras ocho quedaron heridas como consecuencia de un incendio que destruyó este viernes una pensión en el centro de la ciudad brasileña de Porto Alegre, la capital más meridional de Brasil, informaron los bomberos.Trump se defiende en Nueva York mientras se le complica otro proceso judicial en WashingtonLos cuerpos de rescate aún buscaban desaparecidos a primeras horas de hoy, pero no informaron de cuántos, ya que el establecimiento, que ofrecía albergue a personas vulnerables que duermen en las calles, no tenía un registro de sus huéspedes.El incendio de grandes proporciones, cuyas causas se desconocen por ahora, destruyó por completo los tres pisos del establecimiento, que funcionaba como posada y pensión de forma irregular, ya que no contaba con licencias ni plan de seguridad ni autorización de los bomberos.De acuerdo con el Cuerpo de Bomberos de Río Grande do Sul, estado del sur de Brasil fronterizo con Argentina y Uruguay, los diez cuerpos fueron encontrados carbonizados durante la inspección hecha por los equipos de rescate luego de que controlaron las llamas.Dos de las víctimas fueron encontradas en el primer piso de la pensión, otras cinco en el segundo y las restantes tres en el tercero.Los bomberos rescataron con vida a once personas, de las cuales ocho tuvieron que ser conducidas a hospitales debido a que sufrieron quemaduras de diferentes grados.Según la Secretaría Municipal de Salud de Porto Alegre, el estado de dos de los heridos es grave, así como la situación de un tercero que sufrió quemaduras en el 20 % de su cuerpo.En un mensaje en sus redes sociales, el gobernador de Río Grande do Sul, Eduardo Leite, lamentó una tragedia que "consterna profundamente".Indigna actitud de Stefan Andrés Correa en audiencia de EE. UU. por abusar niñas en Medellín
Cali Pachanguero cumple 40 años, la exquisitez de un tema escrito en 1984 por el maestro Jairo Varela Martínez, que se convirtió en insignia de los caleños y un infaltable para los colombianos en cualquier lugar del mundo.Ventino, grupo colombiano de pop, lanza Inevitables, su emotivo álbum de despedidaEs un cumpleaños especial que merecía una fiesta grande, por lo que el Grupo Niche hizo una nueva versión y un nuevo video que celebra por lo alto el orgullo de un tema que nació siendo grande.Luis Araque, vocalista del Grupo Niche, aseguró que Cali Pachanguero “es un tema que se ha vuelto el himno popular del Valle del Cauca y de la ciudad de Cali, que arropó y adoptó al Grupo Niche como su hijo. Todos crecimos escuchando Cali Pachanguero. A las primeras dos notas la gente sabe que es Cali Pachanguero”.Por su parte, otro de los vocalistas del Grupo Niche como lo es Fito Echeverría expresó lo que significa para él cantar una de las canciones insignia de Colombia en otro lugar del mundo: “Es la identidad que tiene esta salsa y este grupo. Este grupo con esta canción marca una historia, porque creo que esta canción está entre las mejores salsa a nivel mundial”.El tema Cali Pachanguero es el número 7 en el top 15 de las mejores canciones de salsa de la historia, según Billboard.La canción es compuesta por el maestro Jairo Varela, que hizo el tema en un hotel de Nueva York, tras sentir la ausencia de la ciudad de Cali. Por eso, la pieza describe en pleno a la capital del Valle, narrada por alguien que está lejos y quiere volver a casa.“Al principio era muy local, pero fue metiéndose en diferentes rincones del mundo. Vemos gente que se pone a llorar, gente que se abraza con sus familiares en un rincón de Europa, en un rincón de Estados Unidos, ya que llevan muchísimos años sin regresar, sin ver a sus familiares”, cuenta Alejandro Íñigo, vocalista del Grupo Niche.Hoy, 40 años después, el maestro José Aguirre, director del Grupo Niche desde 1992, trató el tema con especial cuidado para hacer una versión muy respetuosa de la original. Ahora, inyectándole un mambo.“Es un clásico que tocarlo es muy complicado, porque la gente ya lo conoce así. Digamos que en la estructura yo solo cambié una cosa: hicimos un mambo y volvimos a la otra parte; es decir, la gente va a pensar cuando lo escuche la primera vez que se anularon unos sonidos, como el de Barranquilla puerta de oro y eso, pero no, en la segunda parte viene”, explica Aguirre.La canción ahora tiene dos versiones y, como novedad, también está grabada en inglés.“Primero, la versión que hace Moncho Santana en 1984, que fue un éxito de la Feria de Cali, en el álbum No Hay Quinto Malo. Luego, lo hacen en la película Salsa, en inglés”, recuerda Óscar Jaime Cardozo, director del Museo Planeta Salsa.Cali Pachanguero es una canción que en estos 40 años se ha ganado el sentido de pertenencia, orgullo e infinita lealtad de su público.El Grupo Niche tiene dos Latin Grammy y un Grammy Americano, hoy nos entrega una nueva versión de la canción que dejó de ser caleña para volverse del mundo, reafirmando que el Grupo Niche es de todos, patrimonio de la música de Colombia y que… "Cali es Cali, señores, lo demás es loma".Shakira y su nueva opinión sobre el amor: "La monogamia es una utopía"
Beba, integrante del equipo Alpha del Desafío XX, incumplió con uno de los castigos impuestos, por lo cual debió abandonar la competencia. Tras su expulsión, los usuarios de redes sociales reaccionaron con todo tipo de memes. Aquí los mejores.Le recomendamos: Los mejores memes del lanzamiento de Las mujeres ya no lloran, el nuevo álbum de Shakira¿Por qué Beba fue expulsada del Desafío XX?Valerie de la Cruz Millán, conocida en el Desafío XX como Beba, fue eliminada de la competencia tras incumplir un castigo impuesto a su equipo. En medio de la noche, la concursante decidió quitarse unos guantes de boxeo que debía usar durante 24 horas y abandonar Playa Baja, pasando la noche en la casa Alpha."Yo no quiero estar aquí. Yo nunca me sentí en un equipo. Me siento feliz y dichosa de que me expulsen", expresó Beba ante sus compañeros.En otras noticias: Campanita, participante del Desafío XX, cautivó a los colombianos y estos lo evidenciaron con memes